{"id":17002,"date":"2022-04-01T15:27:00","date_gmt":"2022-04-01T19:27:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/?p=17002"},"modified":"2025-10-25T23:56:19","modified_gmt":"2025-10-26T03:56:19","slug":"la-promotion-de-la-sante-et-la-securite-en-milieu-de-travail-le-role-dun-comite","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/echange-sur-la-securite\/la-promotion-de-la-sante-et-la-securite-en-milieu-de-travail-le-role-dun-comite\/","title":{"rendered":"La promotion de la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 en milieu de travail\u00a0: le r\u00f4le d\u2019un comit\u00e9"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"17002\" class=\"elementor elementor-17002 elementor-3326\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-651b8b7 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"651b8b7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a87f352 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a87f352\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Manifestement, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s et les comit\u00e9s de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 au travail jouent un r\u00f4le d\u00e9terminant dans nos milieux de travail. Mais avez-vous d\u00e9j\u00e0 song\u00e9 \u00e0 rehausser la pr\u00e9sence de votre comit\u00e9 et \u00e0 promouvoir plus activement la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9? C\u2019est l\u00e0 aussi une partie importante de votre r\u00f4le.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Que peut faire le comit\u00e9 pour promouvoir la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 dans le milieu de travail? Avez-vous des recommandations ou des id\u00e9es que nous pourrions mettre en application?&nbsp;<\/h2>\n<p>En tant que membre du comit\u00e9, l\u2019une de vos responsabilit\u00e9s, en vertu de la partie 40 (10) (f) de la <em>Loi sur la s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019hygi\u00e8ne du travail,<\/em> est \u00ab\u00a0d\u2019\u00e9laborer des programmes d\u2019\u00e9ducation et d\u2019information en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et d\u2019hygi\u00e8ne dans le lieu de travail et de les promouvoir\u00a0\u00bb.<\/p>\n<p>Les membres du comit\u00e9 peuvent \u00eatre les yeux et les oreilles du programme de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 au travail de l\u2019organisation. Comprendre le paysage actuel et les sujets \u00e0 suivre au sein de votre industrie peut aider le comit\u00e9 \u00e0 cibler des id\u00e9es pour faire la promotion de la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Au cours des inspections, parlez de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 avec les employ\u00e9s. Si vous remarquez une t\u00e2che qui est bien accomplie, n\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 faire un compliment\u00a0: un peu de renforcement positif aide \u00e0 motiver les employ\u00e9s et \u00e0 rehausser la culture de s\u00e9curit\u00e9 dans le milieu de travail.&nbsp;<\/p>\n<p>Le comit\u00e9 peut servir d\u2019exemple en animant des pauses \u00e9tirements ou en prenant d\u2019autres mesures pour pr\u00e9venir et r\u00e9duire les blessures. Les membres du comit\u00e9 jouent un r\u00f4le d\u00e9cisif dans le partage de l\u2019information. Souvenez-vous cependant qu\u2019il faut avoir la bonne approche.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Comment le comit\u00e9 peut-il communiquer les initiatives de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9?&nbsp;&nbsp;<\/h2>\n<p>Depuis les derni\u00e8res ann\u00e9es, les options virtuelles sont au premier plan. Les bulletins par courriel, les vid\u00e9os et les pr\u00e9sentations virtuelles permettent souvent de communiquer avec succ\u00e8s des initiatives de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9. Mais il y a bien d\u2019autres id\u00e9es \u00e0 explorer si le moment est bien choisi pour votre milieu de travail, par exemple\u00a0:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>discussions sur la bo\u00eete \u00e0 outils<\/li>\n<li>r\u00e9unions en petit groupe<\/li>\n<li>consultation quotidienne ou hebdomadaire<\/li>\n<li>des foires de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour comprendre le meilleur moyen de communiquer une initiative de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9, envisagez de demander \u00e0 vos travailleurs ou de mettre en place une bo\u00eete de suggestions. Certains comit\u00e9s ont recours \u00e0 un sondage ou demandent une r\u00e9troaction \u00e0 partir d\u2019un courriel g\u00e9n\u00e9ral.&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Comment mettre en \u0153uvre un plan de promotion de la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9?&nbsp;<\/h2>\n<p>S\u2019il est important de trouver le bon mode communication, il faut aussi choisir le bon moment pour la mise en \u0153uvre. Il est aussi crucial de comprendre votre public cible. R\u00e9pond-il mieux aux m\u00e9thodes virtuelles ou \u00e0 l\u2019approche en pr\u00e9sentiel? Pr\u00e9f\u00e8re-t-il lire le mat\u00e9riel par lui-m\u00eame ou l\u2019entendre d\u2019une autre personne?&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Assurez-vous que l\u2019information soit pr\u00e9sent\u00e9e en langage clair afin que tout le monde comprenne. Ceci peut comprendre le recours aux images ou aux vid\u00e9os, de m\u00eame qu\u2019\u00e0 des ressources dans d\u2019autres langues.&nbsp;<\/p>\n<p>Sondez les travailleurs pour comprendre comment ils souhaitent voir les initiatives de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 promues.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Comment d\u00e9terminer quels \u00e9l\u00e9ments promouvoir?<\/h2>\n<p>C\u2019est l\u00e0 une question que tout le monde se pose et souhaite comprendre. Promouvoir la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 ne se borne pas \u00e0 \u00e9laborer une ressource. Il s\u2019agit d\u2019\u00e9valuer sur quels sujets les travailleurs re\u00e7oivent une formation, d\u2019examiner les statistiques pour d\u00e9terminer les situations o\u00f9 les blessures sont plus fr\u00e9quentes, de pr\u00e9venir les blessures et les maladies et de promouvoir la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9.&nbsp;<\/p>\n<p>Le comit\u00e9 peut passer en revue les proc\u00e9d\u00e9s s\u00e9curitaires au travail et d\u00e9terminer s\u2019ils sont respect\u00e9s. Si ce n\u2019est pas le cas, explorez pourquoi et mettez \u00e0 jour les proc\u00e9d\u00e9s ou donnez une nouvelle formation au besoin.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Le comit\u00e9 peut prendre des mesures pour s\u2019assurer que les travailleurs comprennent leur travail et offrir des directives s\u2019ils rep\u00e8rent des dangers potentiels.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>S\u2019il existe des probl\u00e8mes ou des enjeux non r\u00e9solus que les membres du comit\u00e9 ne sont pas en mesure de r\u00e9gler, ils&nbsp; devraient formuler une recommandation \u00e0 l\u2019employeur.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Y a-t-il des semaines ou mois plus propices aux initiatives de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9?<\/h2>\n<p><span style=\"text-align: var(--text-align);\">La sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 doivent \u00eatre au programme chaque minute de chaque jour. Un milieu de travail s\u00e9curitaire et sain est dot\u00e9 d\u2019une culture de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9; bref, o\u00f9 ces principes s\u2019inscrivent dans le quotidien.&nbsp;<\/span><\/p>\n<p>Cependant, vous souhaiterez peut-\u00eatre braquer le projecteur sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 \u00e0 des moments pr\u00e9cis. Par exemple, la Semaine de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 arrive bient\u00f4t. Chaque ann\u00e9e, la premi\u00e8re semaine de mai est consacr\u00e9e \u00e0 renforcer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 mettre l\u2019accent sur la n\u00e9cessit\u00e9 de veiller \u00e0 ce que chaque travailleur rentre \u00e0 la maison sain et sauf \u00e0 la fin de leur journ\u00e9e de travail.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Y a-t-il des occasions de partenariats sur d\u2019autres sujets?<\/h2>\n<p>M\u00eame si la Semaine de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 au travail est importante, il existe d\u2019autres semaines et mois consacr\u00e9s que le comit\u00e9 pourrait promouvoir en parall\u00e8le aux sujets habituels de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9.&nbsp;<\/p>\n<p>Par exemple, la Semaine de la sant\u00e9 mentale se d\u00e9roule normalement lors de la premi\u00e8re semaine de mai, non loin de la Semaine de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 au travail. Envisagez d\u2019attirer l\u2019attention des travailleurs sur ce sujet tout aussi important.&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n<p>Voici d\u2019autres initiatives canadiennes en sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 qu\u2019un comit\u00e9 peut contribuer \u00e0 promouvoir\u00a0:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>Journ\u00e9e de sensibilisation aux l\u00e9sions attribuables au travail r\u00e9p\u00e9titif (f\u00e9vrier)<\/li>\n<li>Mois de l\u2019ou\u00efe (mai)<\/li>\n<li>Mois de la sant\u00e9 visuelle (mai)<\/li>\n<li>Mois de la pr\u00e9vention des incendies (octobre)<\/li>\n<li>Mois de l\u2019ergonomie (octobre)<\/li>\n<li>Mois de la pr\u00e9vention des chutes (novembre)<\/li>\n<\/ul>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<h2>O\u00f9 puis-je obtenir des renseignements additionnels sur la promotion de la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9?&nbsp;<\/h2>\n<p>En plus des id\u00e9es de promotion pr\u00e9sent\u00e9es dans cet \u00c9change sur la s\u00e9curit\u00e9, consultez les ressources suivantes\u00a0:&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li>La Strat\u00e9gie relative \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et la sant\u00e9 psychologiques en milieu de travail de SAIN et SAUF au travail Manitoba renferme des renseignements utiles pour incorporer la sant\u00e9 psychologique dans votre programme de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 au travail. Vous trouverez cette strat\u00e9gie au https:\/\/www.wcb.mb.ca\/safe-work-manitoba\/, sous l\u2019onglet Sujets relatifs \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9.<\/li>\n<li>Le Centre canadien d\u2019hygi\u00e8ne et de s\u00e9curit\u00e9 au travail (CCHST) propose de nombreuses ressources sur le sujet. Visitez&nbsp;<a href=\"https:\/\/www.ccohs.ca\/healthyworkplaces\/topics\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CCHST\u00a0: Milieux de travail sains \u2013 SUJETS<\/a>&nbsp;et trouvez \u00ab\u00a0Promotion de la sant\u00e9 en milieu de travail\u00a0\u00bb.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Comme toujours, vous pouvez communiquer avec SAIN et SAUF au travail Manitoba pour obtenir de l\u2019information ou votre programme de s\u00e9curit\u00e9 propre \u00e0 une industrie pour d\u00e9couvrir des id\u00e9es ax\u00e9es sur votre industrie.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Conseils pratiques&nbsp;<\/h2>\n<ul>\n<li>Dotez-vous d\u2019un plan pour promouvoir la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 dans votre milieu de travail.<\/li>\n<li>Passez en revue les tendances dans le milieu de travail (tels que les statistiques sur les blessures, les enqu\u00eates, les inspections) pour rep\u00e9rer des activit\u00e9s promotionnelles potentielles.<\/li>\n<li>Amusez-vous lors de la planification.<\/li>\n<li>Invitez vos coll\u00e8gues \u00e0 partager leurs id\u00e9es.<\/li>\n<\/ul>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<h2>Partagez vos suggestions!&nbsp;<\/h2>\n<p>Si vous avez des pratiques exemplaires \u00e0 partager avec d\u2019autres dirigeants de comit\u00e9 de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9, nous voulons avoir de vos nouvelles. Votre id\u00e9e pourrait faire la manchette d\u2019un prochain num\u00e9ro d\u2019\u00c9change sur la s\u00e9curit\u00e9! Envoyez-nous un courriel \u00e0\u00a0:&nbsp;<a href=\"mailto:information@safeworkmanitoba.ca\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">information@safeworkmanitoba.ca<\/a>&nbsp;pour plus d\u2019information.&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Manifestement, les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s et les comit\u00e9s de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 au travail jouent un r\u00f4le d\u00e9terminant dans nos milieux de travail. Mais avez-vous d\u00e9j\u00e0 song\u00e9 \u00e0 rehausser la pr\u00e9sence de votre comit\u00e9 et \u00e0 promouvoir plus activement la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9? 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