{"id":17000,"date":"2022-07-01T15:21:00","date_gmt":"2022-07-01T19:21:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/?p=17000"},"modified":"2026-01-14T15:48:27","modified_gmt":"2026-01-14T20:48:27","slug":"de-quelle-facon-le-comite-est-il-implique-dans-les-enquetes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/echange-sur-la-securite\/de-quelle-facon-le-comite-est-il-implique-dans-les-enquetes\/","title":{"rendered":"De quelle fa\u00e7on le comit\u00e9 est-il impliqu\u00e9 dans les enqu\u00eates?\u00a0"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"17000\" class=\"elementor elementor-17000 elementor-3316\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ce95ab4 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"ce95ab4\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4ffa4ca elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4ffa4ca\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>\u00c0 titre de membre du comit\u00e9, vous jouez un r\u00f4le important dans le processus d\u2019enqu\u00eate. Si un incident, un accident grave ou un autre \u00e9v\u00e9nement dangereux survient au travail, le comit\u00e9 est tenu de participer \u00e0 l\u2019enqu\u00eate.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Questions pouvant servir \u00e0 entamer la discussion\u00a0:&nbsp;<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Existe-t-il un processus d\u2019enqu\u00eate que les membres du comit\u00e9 doivent suivre? Qui m\u00e8ne l\u2019enqu\u00eate aux c\u00f4t\u00e9s du copr\u00e9sident repr\u00e9sentant les travailleurs?&nbsp;<\/h3>\n<p>Le processus d\u2019enqu\u00eate sur un incident implique la collecte et l\u2019analyse de preuves afin de formuler des recommandations dans un rapport \u00e9crit. Les deux copr\u00e9sidents, ou leurs rempla\u00e7ants d\u00e9sign\u00e9s, sont charg\u00e9s d\u2019enqu\u00eater sur les incidents, les accidents graves et les \u00e9v\u00e9nements dangereux qui surviennent dans le milieu de travail.&nbsp;<\/p>\n<ul>\n<li><b>Les causes directes<\/b> sont les actes bl\u00e2mables ou les conditions inf\u00e9rieures aux normes qui ont contribu\u00e9 directement \u00e0 l\u2019incident. Il s\u2019agit de sympt\u00f4mes de la cause fondamentale et non la cause fondamentale en soi, comme un cordon \u00e9lectrique \u00e9tendu sur le plancher.&nbsp;&nbsp;<\/li>\n<li><b>Les causes indirectes <\/b>sont les actes bl\u00e2mables ou les conditions inf\u00e9rieures aux normes qui ont contribu\u00e9 indirectement \u00e0 l\u2019incident, par exemple\u00a0: un mauvais entretien m\u00e9nager ou des travailleurs qui se sentent bouscul\u00e9s.&nbsp;<\/li>\n<li><b>Les causes fondamentales <\/b>sont les raisons profondes pour lesquelles l\u2019\u00e9v\u00e9nement est survenu. Leur correction pr\u00e9viendra la r\u00e9cidive.&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Il est important de se concentrer sur les fa\u00e7ons de pr\u00e9venir cet incident dans l\u2019avenir. La pr\u00e9vention est possible en recueillant les faits et en interrogeant tous les membres du personnel ou les sp\u00e9cialistes impliqu\u00e9s. Apprenez-en plus sur la <a href=\"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/topics\/enquetes-sur-les-incidents\/\">page sur les enqu\u00eates des incidents<\/a>.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Les membres du comit\u00e9 participent-ils \u00e0 toutes les enqu\u00eates? Dans quelles circonstances les membres du comit\u00e9 sont-ils impliqu\u00e9s?<\/h3>\n<p>Typiquement, un milieu de travail doit \u00eatre pr\u00eat \u00e0 mener six types d\u2019enqu\u00eate\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>les incidents et les \u00e9v\u00e9nements dangereux&nbsp;<\/li>\n<li>les pr\u00e9occupations relatives \u00e0 la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 signal\u00e9es par les travailleurs&nbsp;<\/li>\n<li>les accidents graves&nbsp;<\/li>\n<li>les incidents relatifs au droit de refus&nbsp;<\/li>\n<li>les incidents violents ou les menaces&nbsp;<\/li>\n<li>le harc\u00e8lement en milieu de travail&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<div>&nbsp;<\/div>\n<h3>Que doit contenir un rapport d\u2019enqu\u00eate?<\/h3>\n<p>L\u2019objectif du rapport est d\u2019inciter un changement. Si, apr\u00e8s une enqu\u00eate, aucune recommandation ou action n\u2019est entreprise pour am\u00e9liorer la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 du milieu de travail, il est probable que l\u2019incident se reproduira. Les travailleurs auront aussi l\u2019impression que l\u2019employeur et le comit\u00e9 de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 se soustraient \u00e0 leurs responsabilit\u00e9s.<\/p>\n<p>Un rapport concis qui contient des recommandations sp\u00e9cifiques est essentiel pour assurer une pr\u00e9vention efficace dans le milieu de travail. Lors de la r\u00e9daction du rapport, les membres du comit\u00e9 doivent garder \u00e0 l\u2019esprit les lecteurs du rapport. Si votre entreprise a con\u00e7u un formulaire de rapport d\u2019incident, remplissez un formulaire pour chaque incident. Voici l\u2019information que devrait contenir le rapport, not\u00e9e bien clairement\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li><strong>D\u00e9tails concernant l\u2019incident\u00a0:<\/strong> Nom de la personne bless\u00e9e, la date, l\u2019heure, le lieu et une indication du mat\u00e9riel ou de biens endommag\u00e9s. Notez aussi les premiers soins prodigu\u00e9s.<\/li>\n<li><strong>Description de l\u2019incident\u00a0: <\/strong>Une description d\u00e9taill\u00e9e de ce qui s\u2019est produit.<\/li>\n<li><strong>Preuves\u00a0:<\/strong> Des croquis, des photos, des diagrammes, des preuves tangibles, des d\u00e9clarations de t\u00e9moins et le nom des personnes qui ont de l\u2019information pertinente.<\/li>\n<li><strong>Analyse de la cause\u00a0: <\/strong>Les causes directes et indirectes de l\u2019incident, avec une analyse des cinq facteurs.<\/li>\n<li><strong>Mesure corrective\u00a0: <\/strong>Les solutions imm\u00e9diates et \u00e0 long terme avec l\u2019\u00e9ch\u00e9ancier cible.<\/li>\n<li><strong>Examen du rapport\u00a0: <\/strong>Nom de la personne qui a r\u00e9dig\u00e9 le rapport, la date, la liste de distribution et les signatures des copr\u00e9sidents du comit\u00e9 de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Une fois le rapport rempli, il faut en discuter lors d\u2019une r\u00e9union du comit\u00e9 de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9. Examinez \u00e0 nouveau la cause de l\u2019incident et discutez des recommandations pour d\u00e9cider la meilleure approche. Toutes les conclusions et les recommandations doivent s\u2019appuyer sur des preuves. Dans les cas o\u00f9 les enqu\u00eateurs ont utilis\u00e9 la meilleure hypoth\u00e8se pour combler les lacunes, soyez pr\u00eat \u00e0 expliquer pourquoi ils sont parvenus \u00e0 cette conclusion. R\u00e9fl\u00e9chissez \u00e0 ce que le comit\u00e9 peut faire. L\u2019incident peut mettre \u00e0 jour des faiblesses dans les activit\u00e9s du comit\u00e9 (par exemple, son programme d\u2019inspection). Il faut revoir le fonctionnement de ces activit\u00e9s \u00e0 la lumi\u00e8re des preuves.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Conseils pratiques&nbsp;<\/h2>\n<ul>\n<li>Pr\u00e9parez une trousse en pr\u00e9vision des accidents.&nbsp;<\/li>\n<li>Comprenez le r\u00f4le des copr\u00e9sidents du comit\u00e9 et suivez une formation \u00e0 cet effet.&nbsp;<\/li>\n<li>Assurez-vous que les deux copr\u00e9sidents, ou leurs rempla\u00e7ants d\u00e9sign\u00e9s, participent aux enqu\u00eates sur les incidents, les accidents graves et les \u00e9v\u00e9nements dangereux.&nbsp;<\/li>\n<li>Soyez conscient de vos partis pris lorsque vous enqu\u00eatez sur un incident. \u00c9vitez que l\u2019exp\u00e9rience personnelle et les opinions des autres influent sur la fa\u00e7on dont vous effectuez l\u2019enqu\u00eate.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h2>Partagez vos suggestions!<\/h2>\n<p>Si vous avez des pratiques exemplaires \u00e0 partager avec d\u2019autres dirigeants de comit\u00e9 de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9, nous voulons avoir de vos nouvelles. <a href=\"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/?page_id=1894\">Communiquez avec nous<\/a> pour en savoir plus.&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c0 titre de membre du comit\u00e9, vous jouez un r\u00f4le important dans le processus d\u2019enqu\u00eate. 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