{"id":16990,"date":"2024-04-01T15:23:00","date_gmt":"2024-04-01T19:23:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/?p=16990"},"modified":"2025-10-25T23:57:34","modified_gmt":"2025-10-26T03:57:34","slug":"utilisation-du-portail-de-formation-sain-et-sauf-au-travail-manitoba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/non-classifiee\/utilisation-du-portail-de-formation-sain-et-sauf-au-travail-manitoba\/","title":{"rendered":"Utilisation du portail de formation SAIN et SAUF au travail Manitoba\u00a0"},"content":{"rendered":"\t\t
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Les membres du comit\u00e9 de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 au travail constituent un pilier essentiel du syst\u00e8me de responsabilit\u00e9 interne et sont au c\u0153ur de la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 en milieu de travail. Les membres du comit\u00e9 doivent avoir re\u00e7u une formation ad\u00e9quate pour leur permettre de remplir leurs devoirs de fa\u00e7on comp\u00e9tente. <\/p>\n

L\u2019an dernier, SAIN et SAUF au travail Manitoba a lanc\u00e9 le portail de formation SAIN et SAUF au travail Manitoba. Cette place de march\u00e9 en ligne offre de la formation sur la s\u00e9curit\u00e9 au Manitoba, et ce, dans deux cat\u00e9gories\u00a0: Formation valid\u00e9e par SAIN et SAUF au travail et formation g\u00e9n\u00e9rale. <\/p>\n

La formation valid\u00e9e par SAIN et SAUF au travail comprend des cours \u00e9valu\u00e9s puis jug\u00e9s \u00eatre conformes \u00e0 une norme de validation de formation par SAIN et SAUF au travail. La formation g\u00e9n\u00e9rale comprend des cours pr\u00e9sent\u00e9s par un fournisseur de formation de confiance sur un sujet pour lequel une norme n\u2019a pas \u00e9t\u00e9 \u00e9tablie. <\/p>\n

La Loi sur la s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019hygi\u00e8ne du travail du Manitoba<\/em> stipule que, chaque ann\u00e9e, un employeur doit permettre \u00e0 chaque membre du comit\u00e9 (ou \u00e0 un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 des travailleurs) d\u2019assister \u00e0 16\u00a0heures (ou \u00e0 l\u2019\u00e9quivalent de deux quarts de travail habituels si cette dur\u00e9e est plus longue) de programmes de formation, de s\u00e9minaires ou de cours portant sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 au travail. <\/p>\n

Le portail de formation de SAIN et SAUF au travail Manitoba est un moyen efficace pour les copr\u00e9sidents du comit\u00e9 et les membres de garantir qu\u2019ils respectent leurs exigences l\u00e9gislatives en mati\u00e8re de formation sur la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9. Ainsi, les membres sont certains d\u2019obtenir une formation qui soit toujours de haute qualit\u00e9.<\/p>\n

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Questions pouvant servir \u00e0 entamer la discussion\u00a0: <\/h2>\n
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O\u00f9 peuvent les comit\u00e9s acc\u00e9der et parcourir cette formation? <\/h3>\n

Les membres du comit\u00e9 peuvent parcourir la formation valid\u00e9e par SAIN et SAUF au travail et la formation g\u00e9n\u00e9rale dans le portail de formation SAIN et SAUF au travail Manitoba<\/a>, soutenu par SkillsPass. Sur ce site, les membres du comit\u00e9 ou leurs employeurs peuvent cr\u00e9er un compte et s\u2019inscrire aux sessions de formation \u00e0 venir. La cr\u00e9ation d\u2019un compte permet aussi de maintenir sur une seule plateforme un registre des certificats de formation de multiples fournisseurs, ce qui permet aux utilisateurs de retrouver et de partager leurs certificats d\u2019ach\u00e8vement en tout temps. <\/p>\n

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Pourquoi est-il important que les comit\u00e9s aient re\u00e7u une formation? <\/h3>\n

Les employeurs diligents prennent l\u2019initiative d\u2019aider le comit\u00e9 ou le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 des travailleurs pour qu\u2019ils puissent s\u2019acquitter efficacement de leurs fonctions. Les membres du comit\u00e9 d\u00fbment form\u00e9s t\u00e9moignent de l\u2019engagement de l\u2019employeur envers la s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019hygi\u00e8ne du travail et offrent aux travailleurs et aux employeurs des conseils concernant les questions de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9. <\/p>\n

La l\u00e9gislation stipule aussi que les membres du comit\u00e9 doivent pouvoir s\u2019absenter de leurs fonctions habituelles sur leur lieu de travail pour s\u2019acquitter des t\u00e2ches li\u00e9es au comit\u00e9. Plus pr\u00e9cis\u00e9ment, l\u2019article 40(11) de la Loi sur la s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019hygi\u00e8ne du travail du Manitoba <\/em>stipule ce qui suit\u00a0: <\/p>\n

Les membres du comit\u00e9 ont le droit de prendre cong\u00e9 pendant le temps n\u00e9cessaire en vue de ce qui suit\u00a0:<\/em><\/p>\n

    \n
  1. La pr\u00e9paration aux r\u00e9unions du comit\u00e9, la p\u00e9riode accord\u00e9e \u00e0 cet \u00e9gard \u00e9tant d\u2019une heure par r\u00e9union, mais pouvant \u00eatre plus longue si le comit\u00e9 l\u2019estime n\u00e9cessaire; <\/em><\/li>\n
  2. Le temps n\u00e9cessaire pour participer aux r\u00e9unions du comit\u00e9; <\/em><\/li>\n
  3. Le temps n\u00e9cessaire pour participer aux activit\u00e9s de formation en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 au travail vis\u00e9es \u00e0 l\u2019article 44, selon ce qu\u2019approuvent \u00e0 la fois le comit\u00e9 et l\u2019employeur; <\/em><\/li>\n
  4. L\u2019exercice de leurs attributions \u00e0 titre de membres du comit\u00e9 en application de la pr\u00e9sente loi et des r\u00e8glements, selon la p\u00e9riode que le comit\u00e9 estime indiqu\u00e9e. <\/em><\/li>\n<\/ol>\n
     <\/div>\n

    Les employeurs sont-ils responsables de payer les membres du comit\u00e9 lorsque ces derniers participent \u00e0 de la formation en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et sant\u00e9? <\/h3>\n

    L\u2019employeur doit s\u2019assurer que les membres du comit\u00e9 et les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s des travailleurs sont form\u00e9s pour bien remplir leurs fonctions en tant que membres du comit\u00e9 ou d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s. <\/p>\n

    La formation appropri\u00e9e comprend les connaissances sur les droits li\u00e9s \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la sant\u00e9, les r\u00f4les et les responsabilit\u00e9s, ainsi que les connaissances concernant les t\u00e2ches qui peuvent \u00eatre requises de la part d\u2019un membre du comit\u00e9 de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 ou d\u2019un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 des travailleurs. <\/p>\n

    Durant la formation, l\u2019employeur doit s\u2019assurer que les membres du comit\u00e9 (ou les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s des travailleurs) sont r\u00e9mun\u00e9r\u00e9s au taux r\u00e9gulier pour la plus longue des dur\u00e9es suivantes\u00a0: la dur\u00e9e du cours ou l\u2019\u00e9quivalent de deux quarts de travail normaux du travailleur. <\/p>\n

    Avant de prendre des d\u00e9cisions concernant la formation, il convient d\u2019\u00e9valuer les besoins de chacun des membres. G\u00e9n\u00e9ralement, un employeur ferait l\u2019\u00e9valuation avec la contribution du comit\u00e9, puis pr\u00e9parerait un plan pour le cong\u00e9 de formation annuel de chaque membre. <\/p>\n

    Le d\u00e9faut de paiement des salaires ou avantages \u00e0 un travailleur s\u2019acquittant de ses responsabilit\u00e9s en tant que membre du comit\u00e9 de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 ou d\u2019un d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 est r\u00e9put\u00e9 \u00eatre une mesure de repr\u00e9sailles et est ill\u00e9gal en vertu de la Loi sur la s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019hygi\u00e8ne du travail<\/em> du Manitoba.<\/p>\n

    <\/p>\n

    O\u00f9 puis-je obtenir des ressources suppl\u00e9mentaires pour les comit\u00e9s? <\/h3>\n

    Outre le portail de formation, les membres du comit\u00e9 peuvent consulter la trousse \u00e0 outils du d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 et du comit\u00e9 de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 du travail pr\u00e9par\u00e9e par SAIN et SAUF au travail Manitoba. <\/p>\n

    Les membres du comit\u00e9 et les d\u00e9l\u00e9gu\u00e9s peuvent aussi obtenir une liste des occasions de formation et de ressources suppl\u00e9mentaires aupr\u00e8s de leur programme de s\u00e9curit\u00e9 propre \u00e0 une industrie (PSPI). <\/p>\n

    Si vous ne savez pas \u00e0 quel PSPI un lieu de travail est rattach\u00e9, communiquez avec SAIN\u00a0et SAUF au travail Manitoba au 204-957-SAFE pour obtenir de l\u2019aide. <\/p>\n

    <\/p>\n

    Conseils pratiques <\/h2>\n
      \n
    • Les comit\u00e9s peuvent s\u2019inscrire pour acc\u00e9der \u00e0 de la formation coh\u00e9rente de haute qualit\u00e9 et valid\u00e9e ou \u00e0 de la formation g\u00e9n\u00e9rale par le biais du portail de formation SAIN et SAUF au travail Manitoba. Parmi ces options se trouve le cours de formation valid\u00e9e pour le comit\u00e9 de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 au travail et pour le d\u00e9l\u00e9gu\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 la sant\u00e9 des travailleurs. <\/li>\n
    • La formation des membres du comit\u00e9 est n\u00e9cessaire pour s\u2019assurer qu\u2019ils puissent s\u2019acquitter des t\u00e2ches et responsabilit\u00e9s rattach\u00e9es \u00e0 leurs fonctions. <\/li>\n
    • Les membres du comit\u00e9 constituent un pilier essentiel du syst\u00e8me de responsabilit\u00e9 interne. <\/li>\n
    • Du temps est accord\u00e9 aux membres du comit\u00e9 pour la formation afin de s\u2019assurer qu\u2019ils sont pr\u00e9par\u00e9s \u00e0 jouer leur r\u00f4le. <\/li>\n<\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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