{"id":20325,"date":"2025-03-17T14:36:09","date_gmt":"2025-03-17T18:36:09","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/?page_id=20325"},"modified":"2026-01-23T20:13:42","modified_gmt":"2026-01-24T01:13:42","slug":"personnes-a-charge-des-travailleurs-decedes-a-la-suite-dune-lesion","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/travailleurs\/prestations-dindemnisation-des-travailleurs\/personnes-a-charge-des-travailleurs-decedes-a-la-suite-dune-lesion\/","title":{"rendered":"Personnes \u00e0 charge des travailleurs d\u00e9c\u00e9d\u00e9s \u00e0 la suite d\u2019une l\u00e9sion"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"20325\" class=\"elementor elementor-20325 elementor-10294\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-552cb60 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"552cb60\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b6ad15 elementor-widget elementor-widget-st-header-image\" data-id=\"3b6ad15\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"st-header-image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"c-headerImage g-layout__padding c-headerImage--noImage\"><div class=\"c-headerImage__container g-layout__maxWidth\"><div class=\"c-headerImage__content\"><div ><h1>Personnes \u00e0 charge des travailleurs d\u00e9c\u00e9d\u00e9s \u00e0 la suite d\u2019une l\u00e9sion<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1ca4c7c8 e-grid e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"1ca4c7c8\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-66e879fd e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"66e879fd\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8331cf2 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8331cf2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Si votre conjoint ou conjoint de fait d\u00e9c\u00e8de des suites d\u2019une blessure survenue en milieu de travail, vous pourriez \u00eatre admissible \u00e0 des prestations. Il faut soumettre une r\u00e9clamation \u00e0 la Commission des accidents du travail du Manitoba (la WCB) au cours de l\u2019ann\u00e9e qui suit le d\u00e9c\u00e8s.\u00a0<\/p>\n<p>Parfois, l\u2019employeur ou la Division de la s\u00e9curit\u00e9 et de l\u2019hygi\u00e8ne du travail de la province du Manitoba avertit la WCB d\u2019un d\u00e9c\u00e8s survenu en milieu de travail. Il est important d\u2019appeler la WCB pour soumettre votre r\u00e9clamation, car les prestations peuvent seulement \u00eatre vers\u00e9es si une r\u00e9clamation est soumise.<\/p>\n<p>Si la r\u00e9clamation est accept\u00e9e, \u00e0 titre de conjoint ou conjoint de fait \u00e0 charge, vous pourriez \u00eates admissible \u00e0 ce qui suit (les montants en dollars repr\u00e9sentent les d\u00e9c\u00e8s survenus en 2026) :<\/p>\n<ul>\n<li>Un paiement forfaitaire de 104 840 $ qui peut \u00eatre converti en une rente (versements mensuels r\u00e9guliers) g\u00e9r\u00e9e par la WCB.<\/li>\n<li>Dans la majorit\u00e9 des cas, un paiement mensuel \u00e9gal \u00e0 90\u00a0% des gains moyens nets du travailleur d\u00e9c\u00e9d\u00e9 avant la date du d\u00e9c\u00e8s (moins toute somme payable \u00e0 une autre ou d\u2019autres personnes \u00e0 charge, comme un enfant) pendant cinq ans ou jusqu\u2019\u00e0 ce que le dernier-n\u00e9 ait 18\u00a0ans (des dispositions sp\u00e9ciales s\u2019appliquent aux conjoints ou aux conjoints de fait \u00e2g\u00e9s de 60\u00a0ans et plus).<\/li>\n<li>Dans certains cas, la WCB fournit des services de r\u00e9adaptation professionnelle pour vous aider \u00e0 r\u00e9int\u00e9grer le march\u00e9 du travail, \u00e0 devenir autonome ou \u00e0 participer davantage \u00e0 la population active pour devenir autonome.<\/li>\n<\/ul>\n<p>En outre, vous ou la succession du travailleur avez droit \u00e0 un versement imm\u00e9diat de 16 140 $ pour faire face aux d\u00e9penses.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1aeebfd elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1aeebfd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Indemnit\u00e9s pour les enfants de travailleurs d\u00e9c\u00e9d\u00e9s\u00a0<\/h2><p>Si la r\u00e9clamation est accept\u00e9e, un paiement mensuel de 560\u00a0$ pour chaque enfant \u00e2g\u00e9 de moins de 18\u00a0ans sera vers\u00e9. De plus, un paiement mensuel peut \u00eatre vers\u00e9 pendant une p\u00e9riode raisonnable aux enfants \u00e0 charge de 18\u00a0ans ou plus qui poursuivent leurs \u00e9tudes.<\/p><p>Le terme \u00ab\u00a0enfant\u00a0\u00bb comprend tout enfant \u00e0 charge du travailleur et tout enfant pour qui le travailleur tient le r\u00f4le de parent (p. ex., l\u2019enfant du conjoint).<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4bcc402 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4bcc402\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Total maximum des indemnit\u00e9s<\/h2>\n<p>La somme des versements mensuels aux personnes \u00e0 charge ne peut pas d\u00e9passer 90 % des gains moyens nets du travailleur avant son d\u00e9c\u00e8s. La WCB assure les gains d\u2019un travailleur jusqu\u2019\u00e0 un maximum de 171 500 $ pour 2026.\u00a0 Les versements mensuels du conjoint ou conjoint de fait varient selon l\u2019\u00e2ge des enfants \u00e0 charge.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d4245af elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d4245af\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Admissibilit\u00e9<\/h2><p>Une personne \u00e0 charge comprend g\u00e9n\u00e9ralement les membres de la famille d\u2019un travailleur qui d\u00e9pendaient enti\u00e8rement ou partiellement des gains du travailleur au moment de son d\u00e9c\u00e8s. Les personnes \u00e0 charge peuvent inclure, notamment\u00a0:<\/p><ul><li>le conjoint qui vivait avec le travailleur au moment du d\u00e9c\u00e8s de celui-ci\u00a0<\/li><li>le conjoint de fait enregistr\u00e9 en vertu de la <em>Loi sur les statistiques de l\u2019\u00e9tat civil<\/em> et habitant sous le m\u00eame toit que le travailleur avant le d\u00e9c\u00e8s de ce dernier OU cohabitant avec le travailleur dans une relation conjugale pendant un minimum de trois ans pr\u00e9c\u00e9dant imm\u00e9diatement le d\u00e9c\u00e8s du travailleur (cette p\u00e9riode de trois ans est r\u00e9duite \u00e0 un an si vous et le travailleur d\u00e9c\u00e9d\u00e9 \u00eates les parents d\u2019un enfant)\u00a0\u00a0<\/li><li>les enfants \u00e2g\u00e9s de moins de 18\u00a0ans\u00a0<\/li><li>les enfants de 18\u00a0ans ou plus inscrits \u00e0 une \u00e9cole ou \u00e0 une universit\u00e9\u00a0\u00a0<\/li><li>les enfants atteints d\u2019une d\u00e9ficience intellectuelle ou physique, qui les rend incapables de gagner leur vie, jusqu\u2019\u00e0 ce qu\u2019ils deviennent admissibles \u00e0 la Pension de vieillesse ou qu\u2019ils ne soient plus incapables de gagner leur vie, selon la premi\u00e8re de ces deux occurrences\u00a0<\/li><li>l\u2019ex-\u00e9poux ou l\u2019ex-conjoint de fait recevant des versements de pension alimentaire selon un accord de s\u00e9paration ou une ordonnance du tribunal\u00a0<\/li><li>les autres personnes qui r\u00e9pondent \u00e0 la d\u00e9finition de \u00ab\u00a0personne \u00e0 charge\u00a0\u00bb de la <em>Loi sur les accidents du travail<\/em> (la LAT)<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fdc0344 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fdc0344\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Documents \u00e0 fournir<\/h2>\n<p>Pour qu\u2019une r\u00e9clamation soit trait\u00e9e, vous devrez fournir :\u00a0<\/p>\n<ul>\n<li>l\u2019acte de mariage et le certificat de naissance du conjoint \u00e0 charge\u00a0<\/li>\n<li>le conjoint de fait \u00e0 charge doit fournir un certificat de naissance et\u00a0:\u00a0\u00a0\n<ul>\n<li>un certificat d\u2019union de fait au sens de la <em>Loi sur les statistiques de l\u2019\u00e9tat civil,<\/em> ou\u00a0<\/li>\n<li>une preuve qu\u2019elle ou il a cohabit\u00e9 avec la personne d\u00e9c\u00e9d\u00e9e\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>le certificat de naissance du travailleur d\u00e9c\u00e9d\u00e9\u00a0<\/li>\n<li>au besoin, une attestation de l\u2019\u00e9cole ou de l\u2019universit\u00e9 que fr\u00e9quentent les enfants de 18\u00a0ans ou plus\u00a0<\/li>\n<li>le certificat de naissance des enfants \u00e0 charge\u00a0<\/li>\n<li>la copie de l\u2019accord de s\u00e9paration ou de l\u2019ordonnance de la cour, au besoin\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n<p>Dans tous les cas, le certificat de bapt\u00eame peut tenir lieu de certificat de naissance. Une d\u00e9claration sous serment ou confirm\u00e9e ou une enqu\u00eate suppl\u00e9mentaire pourrait \u00eatre n\u00e9cessaire.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-767876a5 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"767876a5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-78c5d7a elementor-widget elementor-widget-st-link-list\" data-id=\"78c5d7a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"st-link-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"c-linkList c-linkList--default c-linkList--default\"><h2 class=\"c-linkList__title\"><span >Liens connexes<\/span><\/h2><div class=\"c-linkList__list\"><div class=\"c-linkList__item\"><a class=\"c-linkList__itemBtn g-btn__arrow--fullWidth\" href=\"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/uploads\/2025\/08\/0619.pdf\" target=\"_blank\"><span >Fiche de renseignements sur les indemnit\u00e9s pour les personnes \u00e0 charge des travailleurs d\u00e9c\u00e9d\u00e9s \u00e0 la suite d\u2019une l\u00e9sion<\/span><\/a><\/div><div class=\"c-linkList__item\"><a class=\"c-linkList__itemBtn g-btn__arrow--fullWidth\" href=\"\/workers\/workers-compensation-benefits\/\"><span >Prestations d\u2019indemnisation des travailleurs<\/span><\/a><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-27242603 elementor-widget elementor-widget-st-cats\" data-id=\"27242603\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"st-cats.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"c-ctaList\"><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si votre conjoint ou conjoint de fait d\u00e9c\u00e8de des suites d\u2019une blessure survenue en milieu de travail, vous pourriez \u00eatre admissible \u00e0 des prestations. Il faut soumettre une r\u00e9clamation \u00e0 la Commission des accidents du travail du Manitoba (la WCB) au cours de l\u2019ann\u00e9e qui suit le d\u00e9c\u00e8s.\u00a0 Parfois, l\u2019employeur ou la Division de la [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":20309,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-20325","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20325","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=20325"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20325\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":23057,"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20325\/revisions\/23057"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/20309"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=20325"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=20325"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}