{"id":20029,"date":"2025-02-19T16:39:33","date_gmt":"2025-02-19T21:39:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/?page_id=20029"},"modified":"2026-01-23T20:09:36","modified_gmt":"2026-01-24T01:09:36","slug":"droits-et-responsabilites-en-matiere-de-securite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/sain-et-sauf-au-travail-manitoba\/droits-et-responsabilites-en-matiere-de-securite\/","title":{"rendered":"Droits et responsabilit\u00e9s en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9"},"content":{"rendered":"\t\t
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Droits et responsabilit\u00e9s en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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La Loi sur la s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019hygi\u00e8ne du travail <\/em>(Loi SHT)\u202fappuie le droit de tous les travailleurs \u00e0 un milieu de travail s\u00e9curitaire et sain. Elle attribue \u00e0 chaque personne la responsabilit\u00e9 de cr\u00e9er et de maintenir un milieu de travail s\u00e9curitaire et sain dans la mesure o\u00f9 elle a l\u2019autorit\u00e9 et la capacit\u00e9 de le faire.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Droits du travailleur<\/h2>\n

Chaque travailleur a des droits de base et prot\u00e9g\u00e9s par la loi en ce qui a trait \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 en milieu de travail. Tous les travailleurs disposent des quatre droits fondamentaux suivants\u00a0:<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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1. Le droit de savoir <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Tous les travailleurs ont le droit de conna\u00eetre les dangers du milieu de travail et de comprendre comment contr\u00f4ler les risques qui y sont associ\u00e9s. Ceci comprend le droit d\u2019\u00eatre inform\u00e9 des dangers pr\u00e9sents dans le milieu de travail, d\u2019\u00eatre form\u00e9 pour d\u00e9tecter ces dangers, d\u2019\u00eatre form\u00e9 pour se prot\u00e9ger contre ces dangers et d\u2019\u00eatre inform\u00e9 de ses droits en vertu de la loi.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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2. Le droit de participer <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Les travailleurs ont le droit de participer aux activit\u00e9s li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 en milieu de travail. Cela signifie qu\u2019ils peuvent jouer un r\u00f4le afin de conserver un milieu de travail s\u00e9curitaire et sain. Les travailleurs sont les yeux et les oreilles du milieu de travail. Tandis qu\u2019ils effectuent leurs t\u00e2ches quotidiennes, ils sont en position id\u00e9ale pour rep\u00e9rer les probl\u00e8mes et les pr\u00e9occupations. Leurs commentaires et suggestions \u00e0 propos du programme de s\u00e9curit\u00e9 sont donc essentiels. Un comit\u00e9 de la s\u00e9curit\u00e9 et de la sant\u00e9 est l\u2019un des meilleurs moyens pour un travailleur de participer \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 sur les lieux de travail.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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3. Le droit de refuser d\u2019ex\u00e9cuter un travail dangereux <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Les travailleurs ont le droit de refuser un travail qui leur semble raisonnablement dangereux pour eux-m\u00eames ou pour les autres. Un travail non s\u00e9curitaire se d\u00e9finit comme un travail comportant des risques pour la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 qui ne sont pas normaux pour ces t\u00e2ches. Il faut encourager les travailleurs \u00e0 communiquer leurs pr\u00e9occupations en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 les signaler imm\u00e9diatement \u00e0 leur superviseur. Apprenez-en plus sur le droit de refuser d\u2019ex\u00e9cuter un travail dangereux<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t

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4. Le droit de protection contre les repr\u00e9sailles <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t
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Les travailleurs ont le droit d\u2019exercer leurs droits en vertu de la Loi SHT sans \u00eatre p\u00e9nalis\u00e9s par leur employeur. La protection contre les repr\u00e9sailles est un droit fondamental, en plus d\u2019\u00eatre une pierre angulaire dans l\u2019\u00e9tablissement et le maintien d\u2019une culture de s\u00e9curit\u00e9 positive. Il est crucial que les travailleurs se sentent prot\u00e9g\u00e9s quand ils signalent des probl\u00e8mes de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 ou quand ils exercent leurs droits en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Les travailleurs doivent assumer la responsabilit\u00e9 de leurs actions et de leur inaction. Les responsabilit\u00e9s l\u00e9gales des travailleurs en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 et de sant\u00e9 incluent\u00a0:<\/p>\n