{"id":19876,"date":"2024-12-10T13:26:24","date_gmt":"2024-12-10T18:26:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/?page_id=19876"},"modified":"2026-03-18T12:22:56","modified_gmt":"2026-03-18T16:22:56","slug":"employer-insight","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/employeurs\/employer-insight\/","title":{"rendered":"Employer Insight"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"19876\" class=\"elementor elementor-19876 elementor-4063\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9f7940e e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"9f7940e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c633b98 elementor-widget elementor-widget-st-header-image\" data-id=\"c633b98\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"st-header-image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"c-headerImage g-layout__padding c-headerImage--noImage\"><div class=\"c-headerImage__container g-layout__maxWidth\"><div class=\"c-headerImage__content\"><div ><h1>Employer Insight<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f9a4242 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"f9a4242\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a09422e e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"a09422e\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a95b35e elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"a95b35e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Employer Insight, un outil en ligne dont les donn\u00e9es sont mises \u00e0 jour quotidiennement, permet d\u2019acc\u00e9der aux co\u00fbts de r\u00e9clamation et aux renseignements sur la dur\u00e9e pour chaque r\u00e9clamation.\u202fLes employeurs peuvent analyser les renseignements sur les r\u00e9clamations, \u00e9valuer la blessure et la performance du retour au travail et estimer les co\u00fbts d\u2019\u00e9tablissement des taux, le tout de mani\u00e8re interactive et personnalisable.<\/p>\n<p>Ces donn\u00e9es aident les employeurs \u00e0 mieux comprendre les renseignements li\u00e9s aux \u00e9valuations, aux r\u00e9clamations et aux blessures. Elles contribuent aussi \u00e0 une meilleure coordination des efforts de pr\u00e9vention et de pr\u00e9paration du retour au travail.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.securewcb.mb.ca\/coresecurity\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Connectez-vous au syst\u00e8me Employer Insight.<\/a>\u202f<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e5b50b0 elementor-widget elementor-widget-video\" data-id=\"e5b50b0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;youtube_url&quot;:&quot;https:\\\/\\\/youtu.be\\\/N331i0LHuWQ&quot;,&quot;video_type&quot;:&quot;youtube&quot;,&quot;controls&quot;:&quot;yes&quot;}\" data-widget_type=\"video.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-wrapper elementor-open-inline\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-video\"><\/div>\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1e70012 elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"1e70012\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Consultez le <a href=\"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/uploads\/2025\/05\/0031.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">guide d\u2019utilisation du syst\u00e8me Employer Insight<\/a> pour obtenir des informations d\u00e9taill\u00e9es sur les analyses des donn\u00e9es portant sur les r\u00e9clamations, les jours d\u2019absence et les co\u00fbts de r\u00e9clamation que peut produire cet outil.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f41c82 elementor-widget elementor-widget-n-accordion\" data-id=\"7f41c82\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;default_state&quot;:&quot;all_collapsed&quot;,&quot;max_items_expended&quot;:&quot;one&quot;,&quot;n_accordion_animation_duration&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;ms&quot;,&quot;size&quot;:400,&quot;sizes&quot;:[]}}\" data-widget_type=\"nested-accordion.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-n-accordion\" aria-label=\"Accordion. Open links with Enter or Space, close with Escape, and navigate with Arrow Keys\">\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1330\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"1\" tabindex=\"0\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1330\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> En quoi consiste Employer Insight? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1330\" class=\"elementor-element elementor-element-00d03b7 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"00d03b7\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ab59aa5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ab59aa5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Employer Insight est une plateforme disponible aux milieux de travail, enregistr\u00e9s aupr\u00e8s de la WCB qui permet de comprendre l\u2019information li\u00e9e aux r\u00e9clamations, aux jours d\u2019absence et aux co\u00fbts des r\u00e9clamations. L\u2019information est pr\u00e9sent\u00e9e dans une s\u00e9rie de tableaux de bord interactifs. Les tableaux de bord permettent aux employeurs d\u2019identifier visuellement\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>o\u00f9 concentrer les am\u00e9liorations \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 afin de r\u00e9duire les blessures et, en cons\u00e9quence, les co\u00fbts de r\u00e9clamation et les taux de prime<\/li>\n<li>o\u00f9 concentrer les am\u00e9liorations du retour au travail afin de r\u00e9duire le nombre de jours d\u2019absence et, en cons\u00e9quence, les co\u00fbts de r\u00e9clamation et les taux de prime<\/li>\n<li>quels sont leurs co\u00fbts de r\u00e9clamations<\/li>\n<\/ul>\n<p>Les employeurs peuvent aussi comparer leur rendement \u00e0 celui de pairs de l\u2019industrie afin d\u2019obtenir un point de r\u00e9f\u00e9rence et d\u2019\u00e9tablir des objectifs d\u2019am\u00e9lioration mesurables.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1331\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"2\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1331\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> \u00c0 qui profite l\u2019utilisation d\u2019Employer Insight? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1331\" class=\"elementor-element elementor-element-b0d28d0 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"b0d28d0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c7d7ca8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c7d7ca8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Employer Insight profite surtout aux grands employeurs (ceux dont la masse salariale annuelle \u00e9quivaut \u00e0 7,5\u00a0millions de dollars ou plus). Comme les grands employeurs ont davantage de r\u00e9clamations, la capacit\u00e9 d\u2019analyser les donn\u00e9es sur les r\u00e9clamations et les jours d\u2019absence est donc plus utile. Les employeurs de petite ou de moyenne taille peuvent appr\u00e9cier les r\u00e9sum\u00e9s statistiques fournis par Employer Insight.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1332\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"3\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1332\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Comment puis-je m\u2019inscrire \u00e0 Employer Insight?  <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1332\" class=\"elementor-element elementor-element-be7c199 e-flex e-con-boxed e-con e-child\" data-id=\"be7c199\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-043db9d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"043db9d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Veuillez communiquer avec le service d\u2019assistance de la WCB pour vous inscrire \u00e0 Employer Insight.<\/p>\n<p>Pour vous inscrire, vous devrez indiquer\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>le nom des utilisateurs<\/li>\n<li>le niveau de capacit\u00e9 requis pour chaque utilisateur&nbsp;<\/li>\n<li>le num\u00e9ro de t\u00e9l\u00e9phone&nbsp;<\/li>\n<li>l\u2019adresse courriel des utilisateurs \u00e0 inscrire<\/li>\n<\/ul>\n<p>Vous aurez \u00e9galement besoin de l\u2019information suivante, disponible dans votre relev\u00e9 de compte\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Num\u00e9ro de compte de la WCB<\/li>\n<li>Le code de classification de la WCB et le taux correspondant<\/li>\n<li>la plus r\u00e9cente estimation de la masse salariale annuelle d\u00e9clar\u00e9e&nbsp;<\/li>\n<\/ul>\n<p>Le service d\u2019assistance de la WCB est ouvert du lundi au vendredi, de 8\u00a0h \u00e0 19\u00a0h (sauf les jours f\u00e9ri\u00e9s). Veuillez composer le 204-954-4321 (poste 4573) ou, sans frais, le 1-855-954-4321 (poste 4573).<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1333\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"4\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1333\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Qui peut acc\u00e9der \u00e0 mes donn\u00e9es? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1333\" class=\"elementor-element elementor-element-24029d1 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"24029d1\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fe0fcd3 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"fe0fcd3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Vos donn\u00e9es sont seulement accessibles au personnel de votre organisation autoris\u00e9 \u00e0 utiliser Employer Insight par l\u2019entremise du portail des services aux employeurs de la Commission des accidents du travail du Manitoba (la WCB).&nbsp; Les donn\u00e9es sur l\u2019industrie sont agr\u00e9g\u00e9es aux fins de comparaison et pour prot\u00e9ger l\u2019anonymat des employeurs.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1334\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"5\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1334\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> J\u2019ai seulement acc\u00e8s \u00e0 un centre de co\u00fbts. Que verrai-je dans Employer Insight? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1334\" class=\"elementor-element elementor-element-cc8e2ab e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"cc8e2ab\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-881bbff elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"881bbff\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Les utilisateurs ayant acc\u00e8s \u00e0 un centre de co\u00fbts ne peuvent pas voir les informations au niveau du compte et ne peuvent pas acc\u00e9der aux informations sur la comparaison par industrie.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1335\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"6\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1335\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Quelles sont les exigences de configuration de syst\u00e8me minimales recommand\u00e9es pour utiliser Employer Insight? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1335\" class=\"elementor-element elementor-element-f948c63 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"f948c63\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0b0ef60 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0b0ef60\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Voici les exigences syst\u00e8me minimales recommand\u00e9es pour Employer Insight\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>un ordinateur portable ou de bureau<\/li>\n<li>un acc\u00e8s Internet\n<ul>\n<li>Microsoft Internet Explorer 11* ou Google Chrome (version la plus r\u00e9cente)* avec\u00a0:<\/li>\n<li>l\u2019activation de JavaScript<\/li>\n<li>l\u2019activation des t\u00e9moins*<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>une r\u00e9solution d\u2019affichage de 1\u00a0440 x 900; une r\u00e9solution sup\u00e9rieure est fortement recommand\u00e9e<\/li>\n<\/ul>\n<p>Employer Insight est accessible \u00e0 l\u2019aide d\u2019un navigateur Web sur un appareil mobile, mais les fonctionnalit\u00e9s seront limit\u00e9es.<\/p>\n<p>* D\u2019autres navigateurs peuvent fonctionner, mais ne sont pas pris en charge par le service d\u2019assistance de la WCB.<br \/>** Employer Insight utilise des t\u00e9moins temporaires. Aucune information de l\u2019application n\u2019est stock\u00e9e sur votre disque dur sans votre consentement.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1336\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"7\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1336\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> J\u2019ai rencontr\u00e9 un probl\u00e8me ou une erreur en utilisant Employer Insight; que dois-je faire? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1336\" class=\"elementor-element elementor-element-ce42bc0 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ce42bc0\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5aa28b7 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5aa28b7\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Si Employer Insight est ouvert et qu\u2019un compte est s\u00e9lectionn\u00e9, cliquez sur le menu Ressources et s\u00e9lectionnez Guide de l\u2019utilisateur. Consultez la section intitul\u00e9e D\u00e9pannage et assistance.&nbsp; Si votre probl\u00e8me vous emp\u00eache d\u2019acc\u00e9der au Guide de l\u2019utilisateur ou si vous continuez \u00e0 rencontrer des probl\u00e8mes, veuillez contacter le service d\u2019assistance de la WCB soit au 204-954-4321, poste 4573 (\u00e0 Winnipeg), au 1-855-954-4321, poste 4573 (sans frais au Canada et aux \u00c9tats-Unis) ou par courriel \u00e0 ServiceDesk@wcb.mb.ca. Les heures d\u2019ouverture du service d\u2019assistance de la WCB sont du lundi au vendredi, de 8\u00a0h \u00e0 19\u00a0h HNC (sauf les jours f\u00e9ri\u00e9s). Vous recevrez une r\u00e9ponse dans les 2\u00a0jours ouvrables, mais la plupart des demandes re\u00e7oivent une r\u00e9ponse le jour m\u00eame.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t\t<details id=\"e-n-accordion-item-1337\" class=\"e-n-accordion-item\" >\n\t\t\t\t<summary class=\"e-n-accordion-item-title\" data-accordion-index=\"8\" tabindex=\"-1\" aria-expanded=\"false\" aria-controls=\"e-n-accordion-item-1337\" >\n\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-header'><div class=\"e-n-accordion-item-title-text\"> Qui dois-je contacter si j\u2019ai d\u2019autres questions? <\/div><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t<span class='e-n-accordion-item-title-icon'>\n\t\t\t<span class='e-opened' ><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-minus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h384c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t<span class='e-closed'><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-plus\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M416 208H272V64c0-17.67-14.33-32-32-32h-32c-17.67 0-32 14.33-32 32v144H32c-17.67 0-32 14.33-32 32v32c0 17.67 14.33 32 32 32h144v144c0 17.67 14.33 32 32 32h32c17.67 0 32-14.33 32-32V304h144c17.67 0 32-14.33 32-32v-32c0-17.67-14.33-32-32-32z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t<\/span>\n\n\t\t\t\t\t\t<\/summary>\n\t\t\t\t<div role=\"region\" aria-labelledby=\"e-n-accordion-item-1337\" class=\"elementor-element elementor-element-0f2091d e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"0f2091d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a5e8ea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4a5e8ea\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Pour vous assurer que votre question parvienne \u00e0 la bonne personne, veuillez contacter le service d\u2019assistance de la WCB soit au 204-954-4321, poste 4573 (\u00e0 Winnipeg), au 1-855-954-4321, poste 4573 (sans frais au Canada et aux \u00c9tats-Unis) ou par courriel \u00e0 <a href=\"mailto:ServiceDesk@wcb.mb.ca\">ServiceDesk@wcb.mb.ca<\/a>. Les heures d\u2019ouverture du service d\u2019assistance de la WCB sont du lundi au vendredi, de 8\u00a0h \u00e0 19\u00a0h HNC (sauf les jours f\u00e9ri\u00e9s). Le service d\u2019assistance transmettra votre question \u00e0 la personne comp\u00e9tente.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/details>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<script type=\"application\/ld+json\">{\"@context\":\"https:\\\/\\\/schema.org\",\"@type\":\"FAQPage\",\"mainEntity\":[{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"En quoi consiste Employer Insight?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Employer Insight est une plateforme disponible aux milieux de travail, enregistr\\u00e9s aupr\\u00e8s de la WCB qui permet de comprendre l\\u2019information li\\u00e9e aux r\\u00e9clamations, aux jours d\\u2019absence et aux co\\u00fbts des r\\u00e9clamations. L\\u2019information est pr\\u00e9sent\\u00e9e dans une s\\u00e9rie de tableaux de bord interactifs. Les tableaux de bord permettent aux employeurs d\\u2019identifier visuellement\\u00a0:\\n\\no\\u00f9 concentrer les am\\u00e9liorations \\u00e0 la sant\\u00e9 et \\u00e0 la s\\u00e9curit\\u00e9 afin de r\\u00e9duire les blessures et, en cons\\u00e9quence, les co\\u00fbts de r\\u00e9clamation et les taux de prime\\no\\u00f9 concentrer les am\\u00e9liorations du retour au travail afin de r\\u00e9duire le nombre de jours d\\u2019absence et, en cons\\u00e9quence, les co\\u00fbts de r\\u00e9clamation et les taux de prime\\nquels sont leurs co\\u00fbts de r\\u00e9clamations\\n\\nLes employeurs peuvent aussi comparer leur rendement \\u00e0 celui de pairs de l\\u2019industrie afin d\\u2019obtenir un point de r\\u00e9f\\u00e9rence et d\\u2019\\u00e9tablir des objectifs d\\u2019am\\u00e9lioration mesurables.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"\\u00c0 qui profite l\\u2019utilisation d\\u2019Employer Insight?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Employer Insight profite surtout aux grands employeurs (ceux dont la masse salariale annuelle \\u00e9quivaut \\u00e0 7,5\\u00a0millions de dollars ou plus). Comme les grands employeurs ont davantage de r\\u00e9clamations, la capacit\\u00e9 d\\u2019analyser les donn\\u00e9es sur les r\\u00e9clamations et les jours d\\u2019absence est donc plus utile. 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Veuillez composer le 204-954-4321 (poste 4573) ou, sans frais, le 1-855-954-4321 (poste 4573).\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"Qui peut acc\\u00e9der \\u00e0 mes donn\\u00e9es?\",\"acceptedAnswer\":{\"@type\":\"Answer\",\"text\":\"Vos donn\\u00e9es sont seulement accessibles au personnel de votre organisation autoris\\u00e9 \\u00e0 utiliser Employer Insight par l\\u2019entremise du portail des services aux employeurs de la Commission des accidents du travail du Manitoba (la WCB).&nbsp; Les donn\\u00e9es sur l\\u2019industrie sont agr\\u00e9g\\u00e9es aux fins de comparaison et pour prot\\u00e9ger l\\u2019anonymat des employeurs.\"}},{\"@type\":\"Question\",\"name\":\"J\\u2019ai seulement acc\\u00e8s \\u00e0 un centre de co\\u00fbts. 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