{"id":19849,"date":"2024-10-09T11:05:30","date_gmt":"2024-10-09T15:05:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/?page_id=19849"},"modified":"2026-01-11T20:27:53","modified_gmt":"2026-01-12T01:27:53","slug":"signalement-des-penalites","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/signalement-des-penalites\/","title":{"rendered":"Signalement des p\u00e9nalit\u00e9s"},"content":{"rendered":"\t\t
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Signalement des p\u00e9nalit\u00e9s<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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La WCB peut publier les sanctions administratives figurant dans le tableau ci-dessous afin d\u2019informer et de sensibiliser les employeurs et les travailleurs \u00e0 leurs responsabilit\u00e9s l\u00e9gales en vertu de la Loi sur les accidents du travail <\/em>(la Loi).<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Name<\/th>Section<\/th>Contravention<\/th>Penalty<\/th>Penalty date<\/th>Penalty number<\/th><\/tr><\/thead>
Agam Container and Dray Services Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$241.01<\/td>2026-03-20<\/td>2026-01861<\/td><\/tr>
2124530 Alberta Ltd. o\/a Apex Construction Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2026-03-18<\/td>2026-02571<\/td><\/tr>
International Alliance Of Stage Employees Etc<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2026-03-17<\/td>2026-01821<\/td><\/tr>
The Pawsh Dog Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2026-03-17<\/td>2026-02551<\/td><\/tr>
Federal Express Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2026-03-16<\/td>2026-02121<\/td><\/tr>
I Print Corp.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2026-03-16<\/td>2026-01811<\/td><\/tr>
Red River Place<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2026-03-16<\/td>2026-01801<\/td><\/tr>
GM Building Solutions Inc<\/th>Art. 19,1(1) \u2013 Suppression de r\u00e9clamation<\/td>L\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 un travailleur ou l\u2019a d\u00e9courag\u00e9 activement de demander une indemnisation, de poursuivre une r\u00e9clamation d\u2019indemnisation d\u00e9j\u00e0 soumise ou de recevoir une indemnisation \u00e0 laquelle le travailleur avait droit.<\/td>$4,000.00<\/td>2026-03-11<\/td>2025-87792<\/td><\/tr>
Gerfle Enterprises Inc. o\/a Shannon's Irish Pub<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2026-03-09<\/td>2026-02031<\/td><\/tr>
The Sherwin-Williams Company<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2026-03-09<\/td>2026-02041<\/td><\/tr>
Yanatilis Gonzalez<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(a)(i) \u2013 Fausse d\u00e9claration ayant une incidence sur le droit \u00e0 une indemnisation du travailleur<\/td>Le travailleur a soumis une fausse d\u00e9claration \u00e0 la WCB ayant eu une incidence sur son droit \u00e0 une indemnisation.<\/td>$500.00<\/td>2026-03-04<\/td>2025-87721<\/td><\/tr>
Jonah Cormons<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(a)(i) \u2013 Fausse d\u00e9claration ayant une incidence sur le droit \u00e0 une indemnisation du travailleur<\/td>Le travailleur a soumis une fausse d\u00e9claration \u00e0 la WCB ayant eu une incidence sur son droit \u00e0 une indemnisation.<\/td>$500.00<\/td>2026-03-02<\/td>2025-01081<\/td><\/tr>
Midnorth Development Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2026-02-26<\/td>2026-01511<\/td><\/tr>
Synergy Swine Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2026-02-25<\/td>2026-01831<\/td><\/tr>
VetStrategy Manitoba Veterinary Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2026-02-24<\/td>2026-00571<\/td><\/tr>
Concrete Concepts & Stone Ltd.<\/th>Art. 19.1(1) \u2013 Suppression de r\u00e9clamation<\/td>L\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 un travailleur ou l\u2019a d\u00e9courag\u00e9 activement de demander une indemnisation, de poursuivre une r\u00e9clamation d\u2019indemnisation d\u00e9j\u00e0 soumise ou de recevoir une indemnisation \u00e0 laquelle le travailleur avait droit.<\/td>$4,000.00<\/td>2026-02-24<\/td>2025-04214<\/td><\/tr>
Oak River Quick Freeze (1994) Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2026-02-10<\/td>2026-00551<\/td><\/tr>
GM Building Solutions Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2026-02-09<\/td>2025-01565<\/td><\/tr>
Waste Management of Canada Corporation<\/th>Art. 19.1(1) \u2013 Suppression de r\u00e9clamation<\/td>L\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 un travailleur ou l\u2019a d\u00e9courag\u00e9 activement de demander une indemnisation, de poursuivre une r\u00e9clamation d\u2019indemnisation d\u00e9j\u00e0 soumise ou de recevoir une indemnisation \u00e0 laquelle le travailleur avait droit.<\/td>$4,000.00<\/td>2026-02-05<\/td>2025-02871<\/td><\/tr>
Brar Brothers Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2026-02-04<\/td>2025-88521<\/td><\/tr>
Canada Bread Company, Limited o\/a Boulangerie Canada Bread Limitee<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2026-02-04<\/td>2026-00561<\/td><\/tr>
3327770 Manitoba Ltd. o\/a Kikiwak Inn<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2026-02-02<\/td>2026-00261<\/td><\/tr>
Ramgarhia Truck & Trailer Repair Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2026-01-30<\/td>2026-00451<\/td><\/tr>
Himmatbir Singh Johal<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2026-01-30<\/td>2026-00351<\/td><\/tr>
Take Us For Granite Inc.<\/th>Art. 19.1(1) \u2013 Suppression de r\u00e9clamation<\/td>L\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 un travailleur ou l\u2019a d\u00e9courag\u00e9 activement de demander une indemnisation, de poursuivre une r\u00e9clamation d\u2019indemnisation d\u00e9j\u00e0 soumise ou de recevoir une indemnisation \u00e0 laquelle le travailleur avait droit.<\/td>$4,000.00<\/td>2026-01-29<\/td>2025-01511<\/td><\/tr>
Jagdeep Sangha Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,251.78<\/td>2026-01-26<\/td>2025-07325<\/td><\/tr>
Burnbrae Farms Limited<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2026-01-22<\/td>2026-00031<\/td><\/tr>
6825088 Manitoba Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2026-01-20<\/td>2025-88512<\/td><\/tr>
Sunrise Poultry Processors Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2026-01-19<\/td>2025-88861<\/td><\/tr>
Sunrise Poultry Processors Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2026-01-14<\/td>2025-88901<\/td><\/tr>
GM Building Solutions Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2026-01-09<\/td>2025-01564<\/td><\/tr>
5905100 Manitoba Inc. o\/a Creekside Transport<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2026-01-06<\/td>2025-88451<\/td><\/tr>
Sunrise Flooring Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-12-23<\/td>2025-88381<\/td><\/tr>
Tommy Morneau<\/th>Art.\u00a080(2) \u2013 D\u00e9faut de tenir un registre des salaires<\/td>L\u2019employeur a manqu\u00e9 \u00e0 son obligation de tenir un registre des salaires de ses employ\u00e9s indiquant le nom de chaque travailleur, les dates et heures de travail et le salaire touch\u00e9.<\/td>$500.00<\/td>2025-12-22<\/td>2025-88582<\/td><\/tr>
10018132 Manitoba Ltd. o\/a Two Small Men With Big Hearts<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-12-18<\/td>2025-88351<\/td><\/tr>
Trouw Nutrition Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-12-18<\/td>2025-87911<\/td><\/tr>
Sterling Genaille<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-12-18<\/td>2025-88141<\/td><\/tr>
Terrain Transport Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,900.54<\/td>2025-12-18<\/td>2025-87931<\/td><\/tr>
Terrain Transport Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,397.21<\/td>2025-12-18<\/td>2025-87932<\/td><\/tr>
Trouw Nutrition Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-12-17<\/td>2025-86821<\/td><\/tr>
Transx Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-12-16<\/td>2025-86741<\/td><\/tr>
Mecs Daedal Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-12-16<\/td>2025-87961<\/td><\/tr>
Vickar Community Chevrolet Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-12-16<\/td>2025-88041<\/td><\/tr>
Heart-Fab Ltd<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-12-16<\/td>2025-87321<\/td><\/tr>
Grocery Bazar Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-12-16<\/td>2025-87181<\/td><\/tr>
Tyco Integrated Fire & Security Canada, Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-12-16<\/td>2025-87941<\/td><\/tr>
Belcan Construction Inc<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-12-15<\/td>2025-87771<\/td><\/tr>
Frontier Roofing Ltd.<\/th>Art. 19.1(1) \u2013 Suppression de r\u00e9clamation<\/td>L\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 un travailleur ou l\u2019a d\u00e9courag\u00e9 activement de demander une indemnisation, de poursuivre une r\u00e9clamation d\u2019indemnisation d\u00e9j\u00e0 soumise ou de recevoir une indemnisation \u00e0 laquelle le travailleur avait droit.<\/td>$4,000.00<\/td>2025-12-12<\/td>2025-03561<\/td><\/tr>
Home Depot Of Canada Inc., Bishop Grandin #7058<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-12-11<\/td>2025-87332<\/td><\/tr>
Black River Logistics Ltd<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$3,595.70<\/td>2025-12-09<\/td>2025-11033<\/td><\/tr>
Black River Logistics Ltd<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-12-09<\/td>2025-11034<\/td><\/tr>
EssilorLuxottica Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-12-08<\/td>2025-87351<\/td><\/tr>
Burnbrae Farms Limited<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-12-08<\/td>2025-87601<\/td><\/tr>
Tyco Integrated Fire & Security Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-12-08<\/td>2025-87551<\/td><\/tr>
10035645 Manitoba Inc. o\/a Midas Auto Service<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-12-08<\/td>2025-87361<\/td><\/tr>
10016472 Manitoba Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-12-04<\/td>2025-87391<\/td><\/tr>
Longview Logistics Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$500.00<\/td>2025-12-04<\/td>2025-16143<\/td><\/tr>
Longview Logistics Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$500.00<\/td>2025-12-04<\/td>2025-16144<\/td><\/tr>
GBG Group Inc. o\/a Clay Oven<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2025-12-02<\/td>2025-00961<\/td><\/tr>
Foster Dederick o\/a 10229263 Manitoba<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$2,500.00<\/td>2025-12-02<\/td>2025-01803<\/td><\/tr>
Mayfair Farms (Portage) Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-12-02<\/td>2025-86871<\/td><\/tr>
Jagdeep Sangha Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$4,388.97<\/td>2025-12-02<\/td>2025-07324<\/td><\/tr>
Lehal Exteriors Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-12-01<\/td>2025-87141<\/td><\/tr>
Sunrise Poultry Processors Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-11-28<\/td>2025-86991<\/td><\/tr>
General Well Servicing Ltd.<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2025-11-27<\/td>2025-06701<\/td><\/tr>
Shag To Chic Incorporated<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-11-26<\/td>2025-00521<\/td><\/tr>
6844406 Manitoba Ltd oa Howard Johnson by Wyndham<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$2,500.00<\/td>2025-11-26<\/td>2025-01723<\/td><\/tr>
New Deep Trucking Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,447.47<\/td>2025-11-26<\/td>2025-02111<\/td><\/tr>
The Bell Telephone Company of Canada<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-11-25<\/td>2025-86791<\/td><\/tr>
Louis Riel School Division<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-11-25<\/td>2025-86941<\/td><\/tr>
Wal-Mart Canada Corp \/ La Compagnie Wal-Mart Du Canada<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-11-24<\/td>2025-01071<\/td><\/tr>
Manipogo Golf And Country Club Inc<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-11-24<\/td>2025-01361<\/td><\/tr>
Extendicare (Canada) Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-11-21<\/td>2025-86702<\/td><\/tr>
McCain Foods Limited<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-11-19<\/td>2025-01491<\/td><\/tr>
Maple Property Solutions Ltd<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2025-11-19<\/td>2025-00752<\/td><\/tr>
7378603 Manitoba Ltd o\/a CV Foundations<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-11-19<\/td>2025-01421<\/td><\/tr>
Black River Logistics Ltd<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-11-19<\/td>2025-11035<\/td><\/tr>
Randstad Interim Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-11-18<\/td>2025-87301<\/td><\/tr>
Extendicare (Canada) Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-11-12<\/td>2025-86701<\/td><\/tr>
Real Industries 2003 Ltd<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-11-10<\/td>2025-01531<\/td><\/tr>
INS Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$712.61<\/td>2025-11-06<\/td>2025-07311<\/td><\/tr>
INS Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,401.98<\/td>2025-11-06<\/td>2025-07312<\/td><\/tr>
Sandman Hotels, Inns & Suites Limited<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-11-05<\/td>2025-86731<\/td><\/tr>
Sandman Hotels, Inns & Suites Limited<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-11-04<\/td>2025-00541<\/td><\/tr>
Wal-Mart Canada Corp.<\/th>Art. 19.1(1) \u2013 Suppression de r\u00e9clamation<\/td>L\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 un travailleur ou l\u2019a d\u00e9courag\u00e9 activement de demander une indemnisation, de poursuivre une r\u00e9clamation d\u2019indemnisation d\u00e9j\u00e0 soumise ou de recevoir une indemnisation \u00e0 laquelle le travailleur avait droit.<\/td>$6,000.00<\/td>2025-11-03<\/td>2025-05702<\/td><\/tr>
Transport Solutions Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-10-29<\/td>2025-00701<\/td><\/tr>
Maple Property Solutions Ltd<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-10-28<\/td>2025-00751<\/td><\/tr>
6844406 Manitoba Ltd oa Howard Johnson by Wyndham<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2025-10-28<\/td>2025-01721<\/td><\/tr>
Foster Dederick o\/a 10229263 Manitoba<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2025-10-23<\/td>2025-01801<\/td><\/tr>
Burnbrae Farms Limited<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-10-23<\/td>2025-01431<\/td><\/tr>
Wal-Mart Canada Corp - La Compagnie Wal-Mart Du Canada<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-10-20<\/td>2025-00921<\/td><\/tr>
Goodlife Fitness Centres Inc<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-10-20<\/td>2025-00861<\/td><\/tr>
TForce Logistics Canada Inc<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-10-20<\/td>2025-02771<\/td><\/tr>
TForce Logistics Canada Inc<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-10-20<\/td>2025-02772<\/td><\/tr>
TForce Logistics Canada Inc<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-10-20<\/td>2025-02773<\/td><\/tr>
TForce Logistics Canada Inc<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-10-20<\/td>2025-02774<\/td><\/tr>
TransDirect Freightlines Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,158.58<\/td>2025-10-17<\/td>2025-03131<\/td><\/tr>
AP Projects Inc<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-10-15<\/td>2025-00991<\/td><\/tr>
McCain Foods Limited<\/th>Art. 19.1(1) \u2013 Suppression de r\u00e9clamation<\/td>L\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 un travailleur ou l\u2019a d\u00e9courag\u00e9 activement de demander une indemnisation, de poursuivre une r\u00e9clamation d\u2019indemnisation d\u00e9j\u00e0 soumise ou de recevoir une indemnisation \u00e0 laquelle le travailleur avait droit.<\/td>$4,000.00<\/td>2025-10-14<\/td>2025-11911<\/td><\/tr>
Black River Logistics Ltd<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$2,500.00<\/td>2025-10-09<\/td>2025-11031<\/td><\/tr>
Jagdeep Sangha Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-10-09<\/td>2025-07321<\/td><\/tr>
5222524 Manitoba Ltd. o\/a Taylor Oilfield Services<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2025-10-08<\/td>2025-12571<\/td><\/tr>
John Neufeld o\/a Pembina Valley Construction<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-10-01<\/td>2025-01751<\/td><\/tr>
Xchange Transportation System Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(a)(ii) \u2013 Fausse d\u00e9claration ayant une incidence sur les cotisations de l\u2019employeur<\/td>L\u2019employeur a soumis une fausse d\u00e9claration \u00e0 la WCB ayant eu une incidence sur les cotisations de l\u2019employeur.<\/td>$500.00<\/td>2025-10-01<\/td>2025-03251<\/td><\/tr>
Route Link Logistics Inc<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,196.63<\/td>2025-09-26<\/td>2025-14871<\/td><\/tr>
Garnet Construction Ltd<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-25<\/td>2025-01551<\/td><\/tr>
Costco Wholesale Canada Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-24<\/td>2025-02091<\/td><\/tr>
GM Building Solutions Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-24<\/td>2025-01562<\/td><\/tr>
24X7 Riders Transport Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$0.00<\/td>2025-09-24<\/td>2025-16311<\/td><\/tr>
4TRACKS Ltd.<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2025-09-22<\/td>2025-11562<\/td><\/tr>
Canwind Logistics Ltd<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-19<\/td>2025-03281<\/td><\/tr>
Foster Dederick o\/a 10229263 Manitoba<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-17<\/td>2025-01802<\/td><\/tr>
GM Building Solutions Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-17<\/td>2025-02201<\/td><\/tr>
Sagkeeng Child And Family Services Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-09<\/td>2025-02621<\/td><\/tr>
Tylor Beardy<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-09<\/td>2025-02791<\/td><\/tr>
Walton Trucking (1992) Ltd<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-09<\/td>2025-03031<\/td><\/tr>
Cambrian Excavators Ltd<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-09<\/td>2025-02551<\/td><\/tr>
Kyu Grill Mobile Inc<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-09<\/td>2025-02031<\/td><\/tr>
Canad Inns - Garden City Ltd<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-09<\/td>2025-02751<\/td><\/tr>
Canadian Prairie Transport Inc<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$599.45<\/td>2025-09-08<\/td>2025-04274<\/td><\/tr>
Canadian Prairie Transport Inc<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,239.42<\/td>2025-09-08<\/td>2025-04275<\/td><\/tr>
GM Building Solutions Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-05<\/td>2025-02202<\/td><\/tr>
Speedy Singh Logistics Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,824.58<\/td>2025-09-04<\/td>2025-11253<\/td><\/tr>
Speedy Singh Logistics Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$3,193.53<\/td>2025-09-04<\/td>2025-11252<\/td><\/tr>
Starbucks Coffee Canada<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-02<\/td>2025-02821<\/td><\/tr>
The Bell Telephone Company of Canada Or Bell Canada<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-02<\/td>2025-02781<\/td><\/tr>
R.C. Foods Ltd. o\/a McDonald's Restaurant<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-02<\/td>2025-03241<\/td><\/tr>
10107691 Manitoba Ltd. o\/a Victoria Grocery<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-08-28<\/td>2025-04002<\/td><\/tr>
Powerline Fleet Solutions Inc<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$239.70<\/td>2025-08-28<\/td>2025-06812<\/td><\/tr>
Powerline Fleet Solutions Inc<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$262.28<\/td>2025-08-28<\/td>2025-06811<\/td><\/tr>
Aaron Lamb o\/a Lamb's Window Cleaning<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-08-26<\/td>2025-02901<\/td><\/tr>
Rogers Communications Canada Inc<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-08-26<\/td>2025-02601<\/td><\/tr>
Ramgarhia Truck & Trailer Repair<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-08-25<\/td>2025-02591<\/td><\/tr>
Route Link Logistics Inc<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$827.43<\/td>2025-08-22<\/td>2025-14872<\/td><\/tr>
Caleres Canada, Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-08-18<\/td>2025-03931<\/td><\/tr>
Black River Logistics Ltd<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2025-08-14<\/td>2025-11032<\/td><\/tr>
6381023 Manitoba Ltd. True North Foods<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-08-13<\/td>2025-03091<\/td><\/tr>
Dennis Arnold o\/a Arnold Interiors<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-08-12<\/td>2025-03411<\/td><\/tr>
Jagdeep Sangha Transport Inc.<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2025-08-11<\/td>2025-05211<\/td><\/tr>
Jagdeep Sangha Transport Inc.<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2025-08-11<\/td>2025-05212<\/td><\/tr>
Concrete Concepts & Stone Ltd<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-08-11<\/td>2025-03162<\/td><\/tr>
William Gray - Waves Leisure<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-08-08<\/td>2025-03141<\/td><\/tr>
A1 Healthcare Services Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$210.24<\/td>2025-08-08<\/td>2025-06341<\/td><\/tr>
DJN Services Ltd.<\/th>Art.\u00a0101(1,9) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9truire des documents prot\u00e9g\u00e9s<\/td>L\u2019employeur [ou le mandataire] a re\u00e7u une copie du dossier de r\u00e9clamation du travailleur en vertu de l\u2019article 101 de la Loi et n\u2019a pas d\u00e9truit toutes les copies du dossier de r\u00e9clamation en sa possession dans les 60\u00a0jours comme la Loi l\u2019exige.<\/td>$500.00<\/td>2025-08-07<\/td>2025-03952<\/td><\/tr>
Royal Brothers Transport Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$392.48<\/td>2025-08-07<\/td>2025-15562<\/td><\/tr>
Royal Brothers Transport Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$417.91<\/td>2025-08-07<\/td>2025-15561<\/td><\/tr>
TS Bergman Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-31<\/td>2025-03341<\/td><\/tr>
Swissport Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-28<\/td>2025-03511<\/td><\/tr>
Burnbrae Farmco 19 Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-28<\/td>2025-03671<\/td><\/tr>
Manitoba Metis Federation Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-28<\/td>2025-04231<\/td><\/tr>
Bhullar & Sons Investment Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,185.19<\/td>2025-07-28<\/td>2025-06352<\/td><\/tr>
Bhullar & Sons Investment Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,290.59<\/td>2025-07-28<\/td>2025-06353<\/td><\/tr>
6844406 Manitoba Ltd o\/a Howard Johnson by Wyndham<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-25<\/td>2025-04011<\/td><\/tr>
10018132 Manitoba Ltd. o\/a Two Small Men With Big Hearts<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-25<\/td>2025-03461<\/td><\/tr>
DHL Express (Canada), Ltd. \/DHL Express (Canada), Ltee<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-24<\/td>2025-03621<\/td><\/tr>
Home Depot Of Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-24<\/td>2025-03851<\/td><\/tr>
Burnbrae Farms Limited<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-23<\/td>2025-04051<\/td><\/tr>
Greenedge Landscaping Ltd<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-23<\/td>2025-04311<\/td><\/tr>
Jagdeep Sangha Transport Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$3,700.31<\/td>2025-07-23<\/td>2025-07323<\/td><\/tr>
Jagdeep Sangha Transport Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-07-23<\/td>2025-07322<\/td><\/tr>
Burnbrae Farms Limited<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-22<\/td>2025-03911<\/td><\/tr>
Brar Brothers Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,925.32<\/td>2025-07-22<\/td>2025-11043<\/td><\/tr>
Brar Brothers Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-07-22<\/td>2025-11042<\/td><\/tr>
Bird Construction Company Limited<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-21<\/td>2025-03901<\/td><\/tr>
TransDirect Freightlines Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-07-18<\/td>2025-11133<\/td><\/tr>
TransDirect Freightlines Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-07-18<\/td>2025-11134<\/td><\/tr>
Eclipse Advantage Canada ULC<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-15<\/td>2025-05031<\/td><\/tr>
4th Line Pub & Grill Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-09<\/td>2025-04531<\/td><\/tr>
Michael Rainkie<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(a)(i) \u2013 Fausse d\u00e9claration ayant une incidence sur le droit \u00e0 une indemnisation du travailleur<\/td>Le travailleur a soumis une fausse d\u00e9claration \u00e0 la WCB ayant eu une incidence sur son droit \u00e0 une indemnisation.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-08<\/td>2025-09762<\/td><\/tr>
Michael Rainkie<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$3,340.05<\/td>2025-07-08<\/td>2025-09761<\/td><\/tr>
Freight Movers Transportation Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$298.10<\/td>2025-07-08<\/td>2025-10592<\/td><\/tr>
Freight Movers Transportation Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$382.87<\/td>2025-07-08<\/td>2025-10591<\/td><\/tr>
Xchange Transportation System Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$878.88<\/td>2025-07-08<\/td>2025-07771<\/td><\/tr>
Xchange Transportation System Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,803.90<\/td>2025-07-08<\/td>2025-07772<\/td><\/tr>
Central Canadian Railway Inc<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-04<\/td>2025-04461<\/td><\/tr>
Leaffilter North of Canada, Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-04<\/td>2025-04721<\/td><\/tr>
William D Panchuk o\/a Shurwood Forest<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-03<\/td>2025-04841<\/td><\/tr>
GBG Group Inc. Clay Oven<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-03<\/td>2025-04961<\/td><\/tr>
Candy Mountain Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-03<\/td>2025-05461<\/td><\/tr>
Province of Manitoba<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-06-27<\/td>2025-05061<\/td><\/tr>
Royal Brothers Logistic Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$334.39<\/td>2025-06-24<\/td>2025-15612<\/td><\/tr>
Royal Brothers Logistic Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$752.96<\/td>2025-06-24<\/td>2025-15611<\/td><\/tr>
R & M Homes Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$119.98<\/td>2025-06-18<\/td>2025-13011<\/td><\/tr>
R & M Homes Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$291.49<\/td>2025-06-18<\/td>2025-13012<\/td><\/tr>
Eclipse Advantage Canada ULC<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-06-17<\/td>2025-05032<\/td><\/tr>
Province of Manitoba<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-06-16<\/td>2025-05231<\/td><\/tr>
Federal Express Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-06-16<\/td>2025-05041<\/td><\/tr>
Route Link Logistics Inc<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$3,006.34<\/td>2025-06-16<\/td>2025-14873<\/td><\/tr>
The Bell Telephone Company of Canada Or Bell Canada<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-06-12<\/td>2025-05341<\/td><\/tr>
Home Depot Of Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-06-09<\/td>2025-05291<\/td><\/tr>
New Deep Trucking Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,758.99<\/td>2025-06-02<\/td>2025-11122<\/td><\/tr>
Charlie Villapando o\/a Charlee's Restaurant & Lounge<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2025-05-28<\/td>2025-08401<\/td><\/tr>
Charlie Villapando o\/a Charlee's Restaurant & Lounge<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2025-05-28<\/td>2025-08404<\/td><\/tr>
Prairie Mountain Health<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-05-28<\/td>2025-00011<\/td><\/tr>
Whiteriver Logistics Inc<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,698.61<\/td>2025-05-28<\/td>2025-14111<\/td><\/tr>
Whiteriver Logistics Inc<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,884.81<\/td>2025-05-28<\/td>2025-14112<\/td><\/tr>
Whiteriver Logistics Inc<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,571.36<\/td>2025-05-28<\/td>2025-14113<\/td><\/tr>
Air Canada<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-05-27<\/td>2025-05671<\/td><\/tr>
VetStrategy Manitoba Veterinary Corporation<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-05-23<\/td>2025-05781<\/td><\/tr>
Home Depot Of Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-05-08<\/td>2025-05991<\/td><\/tr>
Pluto Transport Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-05-08<\/td>2025-07351<\/td><\/tr>
Pluto Transport Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-05-08<\/td>2025-07352<\/td><\/tr>
Pluto Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-05-08<\/td>2025-07353<\/td><\/tr>
Wal-Mart Canada Corp.\/ La Compagnie Wal-Mart Du Canada<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-05-07<\/td>2025-06041<\/td><\/tr>
New Deep Trucking Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,738.09<\/td>2025-04-30<\/td>2025-11121<\/td><\/tr>
7-Eleven Canada, Inc.<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2025-04-28<\/td>2025-00211<\/td><\/tr>
NurseX Corporation<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-04-28<\/td>2025-16232<\/td><\/tr>
The Pawsh Dog Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-04-24<\/td>2025-06661<\/td><\/tr>
Amazon Canada Fulfillment Services, Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$0.00<\/td>2025-04-23<\/td>2025-06691<\/td><\/tr>
7378603 Manitoba Ltd. o\/a CV Foundations<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-04-22<\/td>2025-06601<\/td><\/tr>
Route Link Logistics Inc<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,455.51<\/td>2025-04-17<\/td>2025-14877<\/td><\/tr>
M.P.A.B. Transport Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$802.20<\/td>2025-04-16<\/td>2025-07372<\/td><\/tr>
M.P.A.B. Transport Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,173.09<\/td>2025-04-16<\/td>2025-07371<\/td><\/tr>
Gabriella Owusu-Boakye<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(a)(i) \u2013 Fausse d\u00e9claration ayant une incidence sur le droit \u00e0 une indemnisation du travailleur<\/td>Le travailleur a soumis une fausse d\u00e9claration \u00e0 la WCB ayant eu une incidence sur son droit \u00e0 une indemnisation.<\/td>$500.00<\/td>2025-04-14<\/td>2025-09371<\/td><\/tr>
Gabriella Owusu-Boakye<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(a)(i) \u2013 Fausse d\u00e9claration ayant une incidence sur le droit \u00e0 une indemnisation du travailleur<\/td>Le travailleur a soumis une fausse d\u00e9claration \u00e0 la WCB ayant eu une incidence sur son droit \u00e0 une indemnisation.<\/td>$500.00<\/td>2025-04-14<\/td>2025-09372<\/td><\/tr>
10140107 Manitoba Ltd. o\/a Sterling Contracting Limited<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-04-10<\/td>2025-09111<\/td><\/tr>
10140107 Manitoba Ltd. o\/a Sterling Contracting Limited<\/th>Art. 19.1(1) \u2013 Suppression de r\u00e9clamation<\/td>L\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 un travailleur ou l\u2019a d\u00e9courag\u00e9 activement de demander une indemnisation, de poursuivre une r\u00e9clamation d\u2019indemnisation d\u00e9j\u00e0 soumise ou de recevoir une indemnisation \u00e0 laquelle le travailleur avait droit.<\/td>$4,000.00<\/td>2025-04-10<\/td>2025-09112<\/td><\/tr>
Winstar Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$753.96<\/td>2025-04-08<\/td>2025-11142<\/td><\/tr>
Winstar Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,169.85<\/td>2025-04-08<\/td>2025-11143<\/td><\/tr>
Apex Rail Solutions Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-04-07<\/td>2025-06851<\/td><\/tr>
Leopard Transline Ltd<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-04-04<\/td>2025-08321<\/td><\/tr>
7517656 Manitoba Inc. o\/a Take Time Home Clean & Life Style Services<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-04-04<\/td>2025-06911<\/td><\/tr>
Barren Lands First Nation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-04-03<\/td>2025-06921<\/td><\/tr>
7517656 Manitoba Inc. o\/a Take Time Home Clean & Life Style Services<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-04-03<\/td>2025-07281<\/td><\/tr>
God's Lake First Nation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-04-03<\/td>2025-07061<\/td><\/tr>
Eckstein Repair Inc.<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2025-04-01<\/td>2025-10861<\/td><\/tr>
Federal Express Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-04-01<\/td>2025-07171<\/td><\/tr>
Federal Express Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-03-26<\/td>2025-07241<\/td><\/tr>
Federal Express Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-03-26<\/td>2025-07251<\/td><\/tr>
Route Link Logistics Inc<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,438.33<\/td>2025-03-26<\/td>2025-14876<\/td><\/tr>
M.P.A.B. Transport Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-03-25<\/td>2025-07331<\/td><\/tr>
Wesco Distribution Canada Gp Inc. , Wesco Distribution - Canada, Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-03-25<\/td>2025-07361<\/td><\/tr>
Winnipeg Flatbeds Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,177.76<\/td>2025-03-25<\/td>2025-15781<\/td><\/tr>
Uni-Select Canada Inc.\/Uni-Select Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-03-18<\/td>2025-07501<\/td><\/tr>
4TRACKS Ltd<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$4,360.53<\/td>2025-03-18<\/td>2025-11322<\/td><\/tr>
4TRACKS Ltd<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-03-18<\/td>2025-11321<\/td><\/tr>
4TRACKS Ltd<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-03-18<\/td>2025-11323<\/td><\/tr>
Purolator Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-03-13<\/td>2025-07551<\/td><\/tr>
4th Line Pub & Grill Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-03-11<\/td>2025-07741<\/td><\/tr>
The Seine River School Division<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-03-10<\/td>2025-07861<\/td><\/tr>
Shared Health Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-03-10<\/td>2025-07831<\/td><\/tr>
The Seine River School Division<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-03-10<\/td>2025-07871<\/td><\/tr>
Rig Logistics Inc<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-03-03<\/td>2025-08301<\/td><\/tr>
Great Horn Construction Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-02-21<\/td>2025-08051<\/td><\/tr>
6271392 Manitoba Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-02-18<\/td>2025-08181<\/td><\/tr>
Geoffrey Walls<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(a)(i) \u2013 Fausse d\u00e9claration ayant une incidence sur le droit \u00e0 une indemnisation du travailleur<\/td>Le travailleur a soumis une fausse d\u00e9claration \u00e0 la WCB ayant eu une incidence sur son droit \u00e0 une indemnisation.<\/td>$500.00<\/td>2025-02-12<\/td>2025-12962<\/td><\/tr>
Geoffrey Walls<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(a)(i) \u2013 Fausse d\u00e9claration ayant une incidence sur le droit \u00e0 une indemnisation du travailleur<\/td>Le travailleur a soumis une fausse d\u00e9claration \u00e0 la WCB ayant eu une incidence sur son droit \u00e0 une indemnisation.<\/td>$500.00<\/td>2025-02-12<\/td>2025-12965<\/td><\/tr>
Geoffrey Walls<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$225.00<\/td>2025-02-12<\/td>2025-12961<\/td><\/tr>
Geoffrey Walls<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$225.00<\/td>2025-02-12<\/td>2025-12964<\/td><\/tr>
Dzire Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-02-12<\/td>2025-15844<\/td><\/tr>
Dzire Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$4,136.92<\/td>2025-02-12<\/td>2025-15841<\/td><\/tr>
H and JB Transport<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-02-12<\/td>2025-15024<\/td><\/tr>
Sovereign Transportation Inc<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$4,442.75<\/td>2025-02-12<\/td>2025-15621<\/td><\/tr>
Sovereign Transportation Inc<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-02-12<\/td>2025-15622<\/td><\/tr>
Wal-Mart Canada Corp.\/ La Compagnie Wal-Mart Du Canada<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-02-11<\/td>2025-08361<\/td><\/tr>
Sigfusson Northern Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-02-04<\/td>2025-14331<\/td><\/tr>
Sigfusson Northern Ltd.<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2025-02-04<\/td>2025-14332<\/td><\/tr>
Ramgarhia Truck & Trailer Repair Ltd<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-02-03<\/td>2025-08571<\/td><\/tr>
Wal-Mart Canada Corp.\/ La Compagnie Wal-Mart Du Canada<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-01-30<\/td>2025-08641<\/td><\/tr>
United Parcel Service Canada Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-01-28<\/td>2025-08721<\/td><\/tr>
DHL Express (Canada), Ltd. \/DHL Express (Canada), Ltee<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-01-28<\/td>2025-08761<\/td><\/tr>
Ginter Construction (2019) Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-01-27<\/td>2025-10471<\/td><\/tr>
10164702 Manitoba Ltd. o\/a Tornado Drywall & Taping<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-01-22<\/td>2025-08901<\/td><\/tr>
Viterra Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-01-22<\/td>2025-08971<\/td><\/tr>
Aboriginal Health And Wellness Centre Of Winnipeg, Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-01-20<\/td>2025-08991<\/td><\/tr>
Purolator Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-01-16<\/td>2025-09071<\/td><\/tr>
All Canadian Emblem Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-01-10<\/td>2025-09131<\/td><\/tr>
Mecs Daedal Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-01-08<\/td>2025-09201<\/td><\/tr>
Don's Auto Repair<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$2,500.00<\/td>2025-01-08<\/td>2025-09582<\/td><\/tr>
Federal Express Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-01-06<\/td>2025-09171<\/td><\/tr>
Little People's Place Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-01-06<\/td>2025-09181<\/td><\/tr>
Foraco Canada Ltd<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2025-01-03<\/td>2025-13921<\/td><\/tr>
The Bell Telephone Company of Canada Or Bell Canada<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-12-31<\/td>2025-09291<\/td><\/tr>
Costco Wholesale Canada Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-12-30<\/td>2025-09421<\/td><\/tr>
Contact Centre Growth Corp. Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-12-30<\/td>2025-09341<\/td><\/tr>
Shared Health Inc. o\/a Prairie Mountain Health Diagnostic & Cardiology Testing Concordia Hip & Knee Institute<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-12-23<\/td>2025-09511<\/td><\/tr>
Big Tree Hospitality Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-12-23<\/td>2025-09481<\/td><\/tr>
Tec Integrated Logistics Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,479.37<\/td>2024-12-17<\/td>2025-11872<\/td><\/tr>
ASSA Abloy Entrance Systems Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-12-16<\/td>2025-09561<\/td><\/tr>
Ritchie Bros. Auctioneers (Canada) Ltd.\/ Les Encans Ritchie Bros. o\/a EquipmentOne<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-12-16<\/td>2025-09621<\/td><\/tr>
H and JB Transport<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$2,500.00<\/td>2024-12-11<\/td>2025-15021<\/td><\/tr>
L & A Stucco (2010) Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-12-09<\/td>2025-09921<\/td><\/tr>
Midnorth Development Corporation<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-12-09<\/td>2025-09891<\/td><\/tr>
Don's Auto Repair<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2024-12-05<\/td>2025-09583<\/td><\/tr>
Canadian Hub Trucklines Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$855.20<\/td>2024-11-28<\/td>2025-16122<\/td><\/tr>
Canadian Hub Trucklines Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$4,126.74<\/td>2024-11-28<\/td>2025-16121<\/td><\/tr>
Dzire Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$2,500.00<\/td>2024-11-28<\/td>2025-15842<\/td><\/tr>
Vale Canada Limited<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2024-11-27<\/td>2025-10801<\/td><\/tr>
Apex Rail Solutions Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-11-25<\/td>2025-11894<\/td><\/tr>
Apex Rail Solutions Ltd.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$5,000.00<\/td>2024-11-25<\/td>2025-11891<\/td><\/tr>
10005658 Manitoba Ltd. o\/a Canwest Construction<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2024-11-21<\/td>2025-18242<\/td><\/tr>
Federal Express Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-11-21<\/td>2025-10191<\/td><\/tr>
City Sheet Metal Co. Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-11-21<\/td>2025-11381<\/td><\/tr>
Town Of Grand Rapids<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-11-20<\/td>2025-10211<\/td><\/tr>
Costco Wholesale Canada Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-11-20<\/td>2025-10181<\/td><\/tr>
James Mark Spencer<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(a)(i) \u2013 Fausse d\u00e9claration ayant une incidence sur le droit \u00e0 une indemnisation du travailleur<\/td>Le travailleur a soumis une fausse d\u00e9claration \u00e0 la WCB ayant eu une incidence sur son droit \u00e0 une indemnisation.<\/td>$0.00<\/td>2024-11-19<\/td>2025-11402<\/td><\/tr>
James Mark Spencer<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(a)(i) \u2013 Fausse d\u00e9claration ayant une incidence sur le droit \u00e0 une indemnisation du travailleur<\/td>Le travailleur a soumis une fausse d\u00e9claration \u00e0 la WCB ayant eu une incidence sur son droit \u00e0 une indemnisation.<\/td>$500.00<\/td>2024-11-19<\/td>2025-11401<\/td><\/tr>
James Mark Spencer<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$4,021.23<\/td>2024-11-19<\/td>2025-11403<\/td><\/tr>
Impact Security Group Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-11-18<\/td>2025-10391<\/td><\/tr>
Graymont Western Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-11-06<\/td>2025-10601<\/td><\/tr>
Meetah Building Supplies Corp. o\/a NCN Builders<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$0.00<\/td>2024-11-06<\/td>2025-10501<\/td><\/tr>
7517656 Manitoba Inc. o\/a Take Time Home Clean & Life Style Services<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-11-05<\/td>2025-10621<\/td><\/tr>
10169268 Manitoba Ltd. o\/a Legacy Trucking<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-11-05<\/td>2025-10581<\/td><\/tr>
Cobbe's Plumbing & Heating Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-11-05<\/td>2025-10631<\/td><\/tr>
Whiteriver Logistics Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,322.96<\/td>2024-11-05<\/td>2025-23022<\/td><\/tr>
Whiteriver Logistics Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,383.84<\/td>2024-11-05<\/td>2025-23023<\/td><\/tr>
Apex Rail Solutions Ltd.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$2,500.00<\/td>2024-10-24<\/td>2025-11892<\/td><\/tr>
Johann Gunther Friesen o\/a Velocity Grains Industry<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-10-24<\/td>2025-10841<\/td><\/tr>
Federal Express Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-10-24<\/td>2025-10931<\/td><\/tr>
Platinum Diamond Drilling Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-10-22<\/td>2025-10901<\/td><\/tr>
Toro Security & Event Services Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-10-22<\/td>2025-10881<\/td><\/tr>
Ask Hotels Inc. o\/a Hilton Garden Inn Winnipeg South<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-10-21<\/td>2025-11151<\/td><\/tr>
J-Con Civil Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-10-21<\/td>2025-10971<\/td><\/tr>
Province of Manitoba o\/a Conservation<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-10-08<\/td>2025-11191<\/td><\/tr>
ELK Logistic Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$399.70<\/td>2024-10-08<\/td>2025-15521<\/td><\/tr>
Tornado Haulers Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$153.78<\/td>2024-10-08<\/td>2025-14101<\/td><\/tr>
Tornado Haulers Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$171.92<\/td>2024-10-08<\/td>2025-14102<\/td><\/tr>
Tornado Haulers Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$402.72<\/td>2024-10-08<\/td>2025-14103<\/td><\/tr>
Province of Manitoba o\/a Conservation<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-10-07<\/td>2025-11241<\/td><\/tr>
Dzire Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2024-10-07<\/td>2025-15843<\/td><\/tr>
H and JB Transport<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2024-10-07<\/td>2025-15023<\/td><\/tr>
Lactalis Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-10-04<\/td>2025-11281<\/td><\/tr>
Burnbrae Farms Limited<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-10-03<\/td>2025-11331<\/td><\/tr>
Home Depot Of Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-10-01<\/td>2025-11511<\/td><\/tr>
Oxen Electric Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-09-26<\/td>2025-12141<\/td><\/tr>
Phil Leclaire o\/a Triple X Roofing<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-09-25<\/td>2025-12942<\/td><\/tr>
Phil Leclaire o\/a Triple X Roofing<\/th>s. 19,1(1) \u2013 Suppression de r\u00e9clamation<\/td>L\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 un travailleur ou l\u2019a d\u00e9courag\u00e9 activement de demander une indemnisation, de poursuivre une r\u00e9clamation d\u2019indemnisation d\u00e9j\u00e0 soumise ou de recevoir une indemnisation \u00e0 laquelle le travailleur avait droit.<\/td>$4,000.00<\/td>2024-09-25<\/td>2025-12941<\/td><\/tr>
Phil Leclaire o\/a Triple X Roofing<\/th>s. 19,1(1) \u2013 Suppression de r\u00e9clamation<\/td>L\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 un travailleur ou l\u2019a d\u00e9courag\u00e9 activement de demander une indemnisation, de poursuivre une r\u00e9clamation d\u2019indemnisation d\u00e9j\u00e0 soumise ou de recevoir une indemnisation \u00e0 laquelle le travailleur avait droit.<\/td>$4,000.00<\/td>2024-09-25<\/td>2025-12943<\/td><\/tr>
Apex Rail Solutions Ltd.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2024-09-24<\/td>2025-11893<\/td><\/tr>
Loblaws Inc<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-09-23<\/td>2025-11661<\/td><\/tr>
Tupar Enterprises Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-09-20<\/td>2025-11731<\/td><\/tr>
Honeybrook Investments Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-09-18<\/td>2025-11821<\/td><\/tr>
Skyline Dairy Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-09-11<\/td>2025-11971<\/td><\/tr>
Lehal Exteriors Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-09-10<\/td>2025-12011<\/td><\/tr>
Brent Anderson o\/a Anderson Janitorial<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-09-10<\/td>2025-11981<\/td><\/tr>
Lactalis Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-09-04<\/td>2025-12301<\/td><\/tr>
Carvd Construction Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$0.00<\/td>2024-09-04<\/td>2025-12281<\/td><\/tr>
Sysco Food Services Of Canada Inc<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-09-03<\/td>2025-12381<\/td><\/tr>
Tec Integrated Logistics Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$4,163.34<\/td>2024-08-30<\/td>2025-23381<\/td><\/tr>
Tec Integrated Logistics Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,512.65<\/td>2024-08-30<\/td>2025-23382<\/td><\/tr>
Smith Personnel Staffing Solutions Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-08-28<\/td>2025-12461<\/td><\/tr>
Impact Security Group Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-08-28<\/td>2025-12421<\/td><\/tr>
Gardewine Group Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-08-26<\/td>2025-12541<\/td><\/tr>
4TRACKS Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2024-08-21<\/td>2025-15832<\/td><\/tr>
4TRACKS Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2024-08-21<\/td>2025-15831<\/td><\/tr>
DoorDash Technologies Canada Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2024-08-20<\/td>2025-15081<\/td><\/tr>
DoorDash Technologies Canada Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2024-08-20<\/td>2025-15082<\/td><\/tr>
Longview Logistics Ltd.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$2,500.00<\/td>2024-08-20<\/td>2025-16141<\/td><\/tr>
Pasak Farm Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-08-13<\/td>2025-13001<\/td><\/tr>
Industry Audio Production Services Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-08-12<\/td>2025-13281<\/td><\/tr>
Winn-West Distributors Inc.<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2024-08-06<\/td>2025-15071<\/td><\/tr>
Lafarge Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-07-31<\/td>2025-19822<\/td><\/tr>
Elite Nursing & Home Healthcare<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$841.20<\/td>2024-07-31<\/td>2025-15721<\/td><\/tr>
Stephen Levasseur<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(a)(i) \u2013 Fausse d\u00e9claration ayant une incidence sur le droit \u00e0 une indemnisation du travailleur<\/td>Le travailleur a soumis une fausse d\u00e9claration \u00e0 la WCB ayant eu une incidence sur son droit \u00e0 une indemnisation.<\/td>$500.00<\/td>2024-07-19<\/td>2025-14702<\/td><\/tr>
Stephen Levasseur<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$748.00<\/td>2024-07-19<\/td>2025-14701<\/td><\/tr>
S S Cargo Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-07-03<\/td>2025-13681<\/td><\/tr>
Grimco Canada, Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-07-03<\/td>2025-13881<\/td><\/tr>
Cool Air HVAC Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-06-25<\/td>2025-13861<\/td><\/tr>
Foot Locker Canada Co.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-06-20<\/td>2025-13961<\/td><\/tr>
Home Depot Of Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-06-14<\/td>2025-14201<\/td><\/tr>
Tamer Mahmoud Pharmacy Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-06-12<\/td>2025-14171<\/td><\/tr>
Thor Manufacturing Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-06-11<\/td>2025-14231<\/td><\/tr>
Gunnebo Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-06-10<\/td>2025-14421<\/td><\/tr>
Pattison Food Group Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-06-05<\/td>2025-14501<\/td><\/tr>
St. Amant Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-06-04<\/td>2025-14561<\/td><\/tr>
7358106 Manitoba Ltd. o\/a American Truckline<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$909.40<\/td>2024-05-28<\/td>2025-19043<\/td><\/tr>
7358106 Manitoba Ltd. o\/a American Truckline<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,416.28<\/td>2024-05-28<\/td>2025-19045<\/td><\/tr>
7358106 Manitoba Ltd. o\/a American Truckline<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$4,569.31<\/td>2024-05-28<\/td>2025-19042<\/td><\/tr>
7358106 Manitoba Ltd. o\/a American Truckline<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$2,500.00<\/td>2024-05-28<\/td>2025-19041<\/td><\/tr>
North Track Transport Ltd<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,506.17<\/td>2024-05-27<\/td>2025-19062<\/td><\/tr>
North Track Transport Ltd<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2024-05-27<\/td>2025-19061<\/td><\/tr>
4840993 Manitoba Ltd. o\/a Furnasman New Homes<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-05-23<\/td>2025-14731<\/td><\/tr>
Longview Logistics Ltd.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2024-05-23<\/td>2025-16142<\/td><\/tr>
Abco Supply & Service Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-05-22<\/td>2025-14831<\/td><\/tr>
Mehtoj Group Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,281.26<\/td>2024-05-21<\/td>2025-20232<\/td><\/tr>
Mehtoj Group Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,692.52<\/td>2024-05-21<\/td>2025-20235<\/td><\/tr>
Mehtoj Group Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,699.54<\/td>2024-05-21<\/td>2025-20234<\/td><\/tr>
Mehtoj Group Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$3,402.14<\/td>2024-05-21<\/td>2025-20233<\/td><\/tr>
Parkland Funeral Holdings Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-05-09<\/td>2025-15151<\/td><\/tr>
1911 Gold Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-05-06<\/td>2025-15281<\/td><\/tr>
247365 Sales Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-05-06<\/td>2025-15171<\/td><\/tr>
Dumas Contracting Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-05-02<\/td>2025-15301<\/td><\/tr>
7358106 Manitoba Ltd. o\/a American Truckline<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2024-05-02<\/td>2025-19044<\/td><\/tr>
APT Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,149.35<\/td>2024-05-01<\/td>2025-19112<\/td><\/tr>
APT Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$4,039.15<\/td>2024-05-01<\/td>2025-19114<\/td><\/tr>
Pattison Food Group Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-04-29<\/td>2025-15761<\/td><\/tr>
Yvonne Kuipers<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-04-29<\/td>2025-15491<\/td><\/tr>
DoorDash Technologies Canada Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,500.09<\/td>2024-04-26<\/td>2025-27812<\/td><\/tr>
Hot Topic (Canada) Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-04-17<\/td>2025-15891<\/td><\/tr>
Aidan Maclean<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(a)(i) \u2013 Fausse d\u00e9claration ayant une incidence sur le droit \u00e0 une indemnisation du travailleur<\/td>Le travailleur a soumis une fausse d\u00e9claration \u00e0 la WCB ayant eu une incidence sur son droit \u00e0 une indemnisation.<\/td>$500.00<\/td>2024-04-12<\/td>2025-17721<\/td><\/tr>
10135765 Manitoba Ltd. o\/a Shopper's Drug Mart #2422<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-04-04<\/td>2025-16111<\/td><\/tr>
Tornado Haulers Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,029.26<\/td>2024-04-04<\/td>2025-23011<\/td><\/tr>
Tornado Haulers Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,241.97<\/td>2024-04-04<\/td>2025-23012<\/td><\/tr>
Apple Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-03-25<\/td>2025-16681<\/td><\/tr>
Apple Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-03-22<\/td>2025-16431<\/td><\/tr>
Extendicare (Canada) Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-03-21<\/td>2025-16501<\/td><\/tr>
Xerox Canada Ltd.\/ Xerox Canada Ltee.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-03-20<\/td>2025-16551<\/td><\/tr>
Day & Ross Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-03-20<\/td>2025-16531<\/td><\/tr>
Air Canada<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-03-12<\/td>2025-16911<\/td><\/tr>
5222524 Manitoba Ltd. o\/a Taylor Oilfield Services<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-02-29<\/td>2025-16901<\/td><\/tr>
APT Transport Inc.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2024-02-29<\/td>2025-19111<\/td><\/tr>
Direct Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-02-27<\/td>2025-16961<\/td><\/tr>
Extendicare (Canada) Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-02-26<\/td>2025-17181<\/td><\/tr>
Bulldog Demolition and Excavation Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-02-26<\/td>2025-17141<\/td><\/tr>
Manual Eduardo Rubio Fiallos<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(b) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un changement important de circonstances<\/td>Un changement important est survenu dans les circonstances du travailleur ayant eu une incidence sur son droit \u00e0 une indemnisation. Le travailleur a omis d\u2019informer la WCB de ce changement important.<\/td>$2,500.00<\/td>2024-02-22<\/td>2025-20801<\/td><\/tr>
Dan Neufeld<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-02-09<\/td>2025-17221<\/td><\/tr>
Frontier Supply Chain Solutions Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$3,554.52<\/td>2024-02-09<\/td>2025-28712<\/td><\/tr>
Frontier Supply Chain Solutions Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$3,770.25<\/td>2024-02-09<\/td>2025-28711<\/td><\/tr>
Frontier Supply Chain Solutions Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$4,507.52<\/td>2024-02-09<\/td>2025-28713<\/td><\/tr>
Big Tree Hospitality Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-02-06<\/td>2025-17361<\/td><\/tr>
6981195 Manitoba Ltd. o\/a Puroclean of Winnipeg East<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-31<\/td>2025-17471<\/td><\/tr>
3225537 Nova Scotia Limited o\/a Wilson Auto Electric<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-29<\/td>2025-17571<\/td><\/tr>
Federal Express Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-29<\/td>2025-17581<\/td><\/tr>
12471299 Canada Inc. o\/a A & W Swan River<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-29<\/td>2025-17561<\/td><\/tr>
Pennecon Industrial Limited<\/th>Art. 19.1(1) \u2013 Suppression de r\u00e9clamation<\/td>L\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 un travailleur ou l\u2019a d\u00e9courag\u00e9 activement de demander une indemnisation, de poursuivre une r\u00e9clamation d\u2019indemnisation d\u00e9j\u00e0 soumise ou de recevoir une indemnisation \u00e0 laquelle le travailleur avait droit.<\/td>$4,000.00<\/td>2024-01-26<\/td>2025-19941<\/td><\/tr>
Maye Transport Inc.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$2,500.00<\/td>2024-01-26<\/td>2025-29571<\/td><\/tr>
Maye Transport Inc.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$5,000.00<\/td>2024-01-26<\/td>2025-29572<\/td><\/tr>
Bossy Interiors Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-25<\/td>2025-17651<\/td><\/tr>
Swag Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,673.75<\/td>2024-01-22<\/td>2025-19522<\/td><\/tr>
Fariba Rahimi<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(a)(i) \u2013 Fausse d\u00e9claration ayant une incidence sur le droit \u00e0 une indemnisation du travailleur<\/td>Le travailleur a soumis une fausse d\u00e9claration \u00e0 la WCB ayant eu une incidence sur son droit \u00e0 une indemnisation.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-17<\/td>2025-20091<\/td><\/tr>
10158203 Manitoba Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-17<\/td>2025-17861<\/td><\/tr>
24X7 Riders Transport Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-17<\/td>2025-17791<\/td><\/tr>
A1 Healthcare Services Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$663.40<\/td>2024-01-17<\/td>2025-19992<\/td><\/tr>
A1 Healthcare Services Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,209.76<\/td>2024-01-17<\/td>2025-19991<\/td><\/tr>
Alliance Tree Care Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-16<\/td>2025-17811<\/td><\/tr>
Menzies Aviation (Canada) Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-16<\/td>2025-17831<\/td><\/tr>
W.H. Welding Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-11<\/td>2025-17881<\/td><\/tr>
Jam Enterprises Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-05<\/td>2025-27092<\/td><\/tr>
Mee-Mee-Wee-Seepi Development Corporation<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-05<\/td>2025-17991<\/td><\/tr>
Air Canada<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-03<\/td>2025-18061<\/td><\/tr>
Trishool Hvac Solutions Limited<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-12-28<\/td>2025-18191<\/td><\/tr>
Life's Journey Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-12-27<\/td>2025-18251<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$303.38<\/td>2023-12-20<\/td>2025-203813<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$680.46<\/td>2023-12-20<\/td>2025-203812<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$852.98<\/td>2023-12-20<\/td>2025-203811<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,201.86<\/td>2023-12-20<\/td>2025-203810<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,403.15<\/td>2023-12-20<\/td>2025-20389<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,460.82<\/td>2023-12-20<\/td>2025-20381<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,485.11<\/td>2023-12-20<\/td>2025-203815<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,686.16<\/td>2023-12-20<\/td>2025-20388<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,811.75<\/td>2023-12-20<\/td>2025-20382<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$3,171.02<\/td>2023-12-20<\/td>2025-20384<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$3,530.37<\/td>2023-12-20<\/td>2025-20383<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$3,686.54<\/td>2023-12-20<\/td>2025-20385<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2023-12-20<\/td>2025-20386<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2023-12-20<\/td>2025-20387<\/td><\/tr>
Sunrise Poultry Processors Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-12-19<\/td>2025-18411<\/td><\/tr>
Direct Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-12-19<\/td>2025-18361<\/td><\/tr>
Otis Canada, Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-12-15<\/td>2025-18461<\/td><\/tr>
Nightingale Health Services Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-12-14<\/td>2025-18511<\/td><\/tr>
Paul's Hauling Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-12-13<\/td>2025-18591<\/td><\/tr>
Loblaws Inc<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-12-12<\/td>2025-18651<\/td><\/tr>
Lavish Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2023-12-12<\/td>2025-25341<\/td><\/tr>
Lavish Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2023-12-12<\/td>2025-25342<\/td><\/tr>
Red River Place<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-12-04<\/td>2025-18891<\/td><\/tr>
Architecture49 Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-12-04<\/td>2025-18861<\/td><\/tr>
Fast Air Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-12-04<\/td>2025-18881<\/td><\/tr>
Maple Leaf Foods Inc. \/Les Aliments Maple Leaf Inc.<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2023-11-29<\/td>2025-25771<\/td><\/tr>
Province of Manitoba<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-11-22<\/td>2025-19141<\/td><\/tr>
U-Haul Co (Canada) Ltd\/ U-Haul Co (Canada) Ltee<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-11-22<\/td>2025-19101<\/td><\/tr>
Donald Clapper<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$5,622.00<\/td>2023-11-20<\/td>2025-24441<\/td><\/tr>
Go-For Industries Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-11-20<\/td>2025-19211<\/td><\/tr>
Red River Place<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-11-20<\/td>2025-19341<\/td><\/tr>
L & A Stucco (2010) Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-11-20<\/td>2025-19221<\/td><\/tr>
Vehniwal Carrier Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$491.68<\/td>2023-11-17<\/td>2025-32643<\/td><\/tr>
McCain Foods Limited<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-11-09<\/td>2025-19931<\/td><\/tr>
Federal Express Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-11-09<\/td>2025-19381<\/td><\/tr>
Home Depot Of Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-11-07<\/td>2025-19451<\/td><\/tr>
Dumas Contracting Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-11-07<\/td>2025-19491<\/td><\/tr>
Peter Kehler<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2023-11-07<\/td>2025-30791<\/td><\/tr>
Portx Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,652.03<\/td>2023-11-07<\/td>2025-20541<\/td><\/tr>
Portx Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2023-11-07<\/td>2025-20542<\/td><\/tr>
10135765 Manitoba Ltd. o\/a Shopper's Drug Mart #2422<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-10-31<\/td>2025-19661<\/td><\/tr>
APT Transport Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$10,000.00<\/td>2023-10-31<\/td>2025-24571<\/td><\/tr>
GBG Group Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-10-30<\/td>2025-19781<\/td><\/tr>
ADT Security Services Canada, Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-10-30<\/td>2025-19711<\/td><\/tr>
Boeing Canada Operations Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-10-30<\/td>2025-19721<\/td><\/tr>
North Track Transport Ltd<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2023-10-30<\/td>2025-27261<\/td><\/tr>
ASL Distribution Services Limited<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-10-24<\/td>2025-19911<\/td><\/tr>
Aaron Lamb o\/a Lamb's Window Cleaning<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-10-23<\/td>2025-26462<\/td><\/tr>
Aaron Lamb o\/a Lamb's Window Cleaning<\/th>Art. 19.1(1) \u2013 Suppression de r\u00e9clamation<\/td>L\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 un travailleur ou l\u2019a d\u00e9courag\u00e9 activement de demander une indemnisation, de poursuivre une r\u00e9clamation d\u2019indemnisation d\u00e9j\u00e0 soumise ou de recevoir une indemnisation \u00e0 laquelle le travailleur avait droit.<\/td>$4,000.00<\/td>2023-10-23<\/td>2025-26461<\/td><\/tr>
Maye Transport Inc.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2023-10-20<\/td>2025-29576<\/td><\/tr>
Deva Jatt-Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$4,084.60<\/td>2023-10-19<\/td>2025-27241<\/td><\/tr>
Swag Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$8,092.19<\/td>2023-10-19<\/td>2025-22322<\/td><\/tr>
Swag Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a080(3) \u2013 Omission de fournir les renseignements sur la nature du travail<\/td>La WCB a demand\u00e9 des d\u00e9tails relatifs \u00e0 la masse salariale d\u00e9clar\u00e9e de l\u2019entreprise et l\u2019employeur a omis de fournir ces renseignements.<\/td>$6,115.16<\/td>2023-10-19<\/td>2025-22321<\/td><\/tr>
7358106 Manitoba Ltd. o\/a American Truckline<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,070.38<\/td>2023-10-16<\/td>2025-24981<\/td><\/tr>
The Pepsi Bottling Group (Canada) ULC<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-10-12<\/td>2025-20191<\/td><\/tr>
Kromar Printing Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-10-12<\/td>2025-20051<\/td><\/tr>
Cobalt Industries Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-10-11<\/td>2025-20081<\/td><\/tr>
Dorwin Hotel Ltd.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2023-10-04<\/td>2025-23041<\/td><\/tr>
APT Transport Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-28<\/td>2025-20351<\/td><\/tr>
Federal Express Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-28<\/td>2025-20361<\/td><\/tr>
Prabodham Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-28<\/td>2025-20341<\/td><\/tr>
Red River Place<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-28<\/td>2025-20451<\/td><\/tr>
William Jewett<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$225.00<\/td>2023-09-25<\/td>2025-20691<\/td><\/tr>
Shawenim Abinoojii Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-22<\/td>2025-20461<\/td><\/tr>
Route Link Logistics Inc<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-20<\/td>2025-20591<\/td><\/tr>
Canadian Pacific Railway Company<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-20<\/td>2025-20571<\/td><\/tr>
Starbucks Coffee Canada, Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-20<\/td>2025-20601<\/td><\/tr>
City Mix Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-14<\/td>2025-20851<\/td><\/tr>
Icon Insulation Western Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-14<\/td>2025-20641<\/td><\/tr>
Canadian Pacific Railway Company<\/th>Art. 19.1(1) \u2013 Suppression de r\u00e9clamation<\/td>L\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 un travailleur ou l\u2019a d\u00e9courag\u00e9 activement de demander une indemnisation, de poursuivre une r\u00e9clamation d\u2019indemnisation d\u00e9j\u00e0 soumise ou de recevoir une indemnisation \u00e0 laquelle le travailleur avait droit.<\/td>$5,000.00<\/td>2023-09-12<\/td>2025-24651<\/td><\/tr>
Rokkon Construction Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-12<\/td>2025-20671<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$6,656.83<\/td>2023-09-12<\/td>2025-21551<\/td><\/tr>
The Original Cabinet Shop Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-08<\/td>2025-21881<\/td><\/tr>
Tommy's Welding Limited<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-07<\/td>2025-21771<\/td><\/tr>
6844406 Manitoba Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-06<\/td>2025-21781<\/td><\/tr>
Canada Bread Company, Limited \/Boulangerie Canada Bread, Limitee<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-05<\/td>2025-20841<\/td><\/tr>
Cloverdale Paint Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-05<\/td>2025-20811<\/td><\/tr>
Paula Ryan<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-05<\/td>2025-20821<\/td><\/tr>
Portx Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,671.28<\/td>2023-09-01<\/td>2025-22302<\/td><\/tr>
Portx Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a080(3) \u2013 Omission de fournir les renseignements sur la nature du travail<\/td>La WCB a demand\u00e9 des d\u00e9tails relatifs \u00e0 la masse salariale d\u00e9clar\u00e9e de l\u2019entreprise et l\u2019employeur a omis de fournir ces renseignements.<\/td>$2,781.74<\/td>2023-09-01<\/td>2025-22301<\/td><\/tr>
Lafarge Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-31<\/td>2025-20941<\/td><\/tr>
The North West Company LP<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-31<\/td>2025-20971<\/td><\/tr>
Federal Express Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-30<\/td>2025-21031<\/td><\/tr>
Canad Inns - Transcona Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-29<\/td>2025-21021<\/td><\/tr>
YRC Freight Canada Company<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-29<\/td>2025-21011<\/td><\/tr>
Mehtoj Group Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$14,106.72<\/td>2023-08-29<\/td>2025-22691<\/td><\/tr>
Resilient Construction Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-28<\/td>2025-21051<\/td><\/tr>
NT Painting and Decoration Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-28<\/td>2025-21091<\/td><\/tr>
Direct Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-21<\/td>2025-21291<\/td><\/tr>
Extendicare (Canada) Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-16<\/td>2025-21341<\/td><\/tr>
The Seine River School Division<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-15<\/td>2025-21421<\/td><\/tr>
OrganiGram Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-14<\/td>2025-21661<\/td><\/tr>
7222254 Manitoba Ltd. o\/a Paul Iveson Mechanical Services<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-14<\/td>2025-21271<\/td><\/tr>
Menzies Aviation (Canada) Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-14<\/td>2025-21621<\/td><\/tr>
Go-For Industries Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-14<\/td>2025-21611<\/td><\/tr>
Uppal Bro's Construction Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-14<\/td>2025-21651<\/td><\/tr>
ALR Commercial Corp.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$365.10<\/td>2023-08-04<\/td>2025-23731<\/td><\/tr>
Nick's Repair Service Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-07-27<\/td>2025-21701<\/td><\/tr>
Stericycle, ULC<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-07-27<\/td>2025-21711<\/td><\/tr>
Greenedge Landscaping Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-07-25<\/td>2025-21801<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$7,196.02<\/td>2023-07-20<\/td>2025-24661<\/td><\/tr>
Kelso Trucking (2015) Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-07-18<\/td>2025-21961<\/td><\/tr>
Direct Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-07-18<\/td>2025-21931<\/td><\/tr>
Sayisi Dene First Nation<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-07-14<\/td>2025-21981<\/td><\/tr>
Winnipeg Old Country Sausage Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-07-11<\/td>2025-22091<\/td><\/tr>
Finishmaster Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-07-10<\/td>2025-22071<\/td><\/tr>
Lavish Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2023-07-06<\/td>2025-25343<\/td><\/tr>
Sunrex Management Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-07-05<\/td>2025-26102<\/td><\/tr>
Bethania Mennonite Personal Care Home Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-07-05<\/td>2025-22181<\/td><\/tr>
WSP Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-19<\/td>2025-22551<\/td><\/tr>
5169098 Manitoba Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-16<\/td>2025-22561<\/td><\/tr>
Ecolab Co. \/Compagnie Ecolab<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-15<\/td>2025-22601<\/td><\/tr>
Autocanada Winnipeg C Motors Group Gp Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-14<\/td>2025-22651<\/td><\/tr>
Kareem Martin<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$489.00<\/td>2023-06-13<\/td>2025-27001<\/td><\/tr>
Shaw Communications Inc. , Shaw Cablesystems Limited<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-13<\/td>2025-22701<\/td><\/tr>
Gidden Incorporated<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-12<\/td>2025-22731<\/td><\/tr>
Atlas Tube Canada ULC<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-12<\/td>2025-23061<\/td><\/tr>
Stericycle, ULC<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-08<\/td>2025-22821<\/td><\/tr>
7046111 Manitoba Ltd. o\/a Sobeys Brandon South 9518<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-08<\/td>2025-22751<\/td><\/tr>
BBE Hydro Constructors Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-07<\/td>2025-22851<\/td><\/tr>
BBE Hydro Constructors Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-07<\/td>2025-22841<\/td><\/tr>
YM Inc. (Sales)<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-06<\/td>2025-22901<\/td><\/tr>
Gardewine Group Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-05<\/td>2025-23361<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-31<\/td>2025-25253<\/td><\/tr>
ALA Masonry and Contracting Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-31<\/td>2025-23291<\/td><\/tr>
J-Con Civil Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-31<\/td>2025-23421<\/td><\/tr>
Everyday Truck Repair & Wash<\/th>Art. 19.1(1) \u2013 Suppression de r\u00e9clamation<\/td>L\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 un travailleur ou l\u2019a d\u00e9courag\u00e9 activement de demander une indemnisation, de poursuivre une r\u00e9clamation d\u2019indemnisation d\u00e9j\u00e0 soumise ou de recevoir une indemnisation \u00e0 laquelle le travailleur avait droit.<\/td>$4,000.00<\/td>2023-05-31<\/td>2025-24991<\/td><\/tr>
The Pleasant Plumber Inc.<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2023-05-28<\/td>2025-34841<\/td><\/tr>
GardaWorld Cash Services Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-25<\/td>2025-23131<\/td><\/tr>
Speedy Singh Logistics Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$9,833.06<\/td>2023-05-25<\/td>2025-27681<\/td><\/tr>
United Parcel Service Canada Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-24<\/td>2025-23151<\/td><\/tr>
Sabe Peace Walkers Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-24<\/td>2025-23251<\/td><\/tr>
Maplebear Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-23<\/td>2025-23231<\/td><\/tr>
Shared Health Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-23<\/td>2025-23261<\/td><\/tr>
Sabe Peace Walkers Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-23<\/td>2025-23311<\/td><\/tr>
7217316 Manitoba Inc.<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2023-05-19<\/td>2025-30381<\/td><\/tr>
Elmhurst Lathing and Drywall Ltd<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$12,006.95<\/td>2023-05-18<\/td>2025-25491<\/td><\/tr>
Maxim Transportation Services Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-10<\/td>2025-24251<\/td><\/tr>
United Parcel Service Canada Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-04<\/td>2025-23491<\/td><\/tr>
Manual Eduardo Rubio Fiallos<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$112.50<\/td>2023-05-03<\/td>2025-31551<\/td><\/tr>
Manual Eduardo Rubio Fiallos<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$112.50<\/td>2023-05-03<\/td>2025-31553<\/td><\/tr>
Via Rail Canada Ltd<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-03<\/td>2025-23621<\/td><\/tr>
Manual Eduardo Rubio Fiallos<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(b) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un changement important de circonstances<\/td>Un changement important est survenu dans les circonstances du travailleur ayant eu une incidence sur son droit \u00e0 une indemnisation. Le travailleur a omis d\u2019informer la WCB de ce changement important.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-02<\/td>2025-31558<\/td><\/tr>
Manual Eduardo Rubio Fiallos<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$112.50<\/td>2023-05-02<\/td>2025-31554<\/td><\/tr>
Manual Eduardo Rubio Fiallos<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$112.50<\/td>2023-05-02<\/td>2025-31556<\/td><\/tr>
Manual Eduardo Rubio Fiallos<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$112.50<\/td>2023-05-02<\/td>2025-31557<\/td><\/tr>
James Francisco<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(a)(i) \u2013 Fausse d\u00e9claration ayant une incidence sur le droit \u00e0 une indemnisation du travailleur<\/td>Le travailleur a soumis une fausse d\u00e9claration \u00e0 la WCB ayant eu une incidence sur son droit \u00e0 une indemnisation.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-02<\/td>2025-24751<\/td><\/tr>
Garda Canada Security Corporation<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-01<\/td>2025-23631<\/td><\/tr>
Matrix Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-01<\/td>2025-23711<\/td><\/tr>
Goldtrans Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$174.19<\/td>2023-05-01<\/td>2025-26211<\/td><\/tr>
5652210 Manitoba Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$11,202.29<\/td>2023-04-27<\/td>2025-83401<\/td><\/tr>
Jameson & Co. Holdings Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-04-26<\/td>2025-23671<\/td><\/tr>
Blackstone Masonry Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-04-26<\/td>2025-23851<\/td><\/tr>
Elmhurst Lathing and Drywall Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2023-04-20<\/td>2025-32001<\/td><\/tr>
Mee-Mee-Wee-Seepi Development Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-04-19<\/td>2025-23901<\/td><\/tr>
75040 Manitoba Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-04-12<\/td>2025-24181<\/td><\/tr>
Richard Bohna<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$3,489.00<\/td>2023-04-11<\/td>2025-28791<\/td><\/tr>
Midnorth Development Corporation<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-04-06<\/td>2025-24241<\/td><\/tr>
Epic Transportation Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$4,329.88<\/td>2023-04-06<\/td>2025-25301<\/td><\/tr>
Salford Group Inc.<\/th>Art.\u00a0101(1,9) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9truire des documents prot\u00e9g\u00e9s<\/td>L\u2019employeur [ou le mandataire] a re\u00e7u une copie du dossier de r\u00e9clamation du travailleur en vertu de l\u2019article 101 de la Loi et n\u2019a pas d\u00e9truit toutes les copies du dossier de r\u00e9clamation en sa possession dans les 60\u00a0jours comme la Loi l\u2019exige.<\/td>$500.00<\/td>2023-04-05<\/td>2025-25091<\/td><\/tr>
Gardewine Group Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-03-30<\/td>2025-24621<\/td><\/tr>
United Parcel Service Canada Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-03-30<\/td>2025-24341<\/td><\/tr>
Tora Winnipeg (424) Limited<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-03-30<\/td>2025-24421<\/td><\/tr>
Sod After Landscaping Inc.<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2023-03-28<\/td>2025-29361<\/td><\/tr>
Tora Winnipeg (450) Limited<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-03-27<\/td>2025-24461<\/td><\/tr>
Center Point KDB Investments Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-03-23<\/td>2025-25271<\/td><\/tr>
Northern Resource Trucking Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-03-23<\/td>2025-24491<\/td><\/tr>
Xtreme Homes and Development Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-03-20<\/td>2025-24581<\/td><\/tr>
DHL Express (Canada), Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-03-14<\/td>2025-24811<\/td><\/tr>
Everyday Truck Repair & Wash Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-03-08<\/td>2025-25081<\/td><\/tr>
Shared Health MB - EMS & Patient Transport<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-02-24<\/td>2025-25021<\/td><\/tr>
1225260 B.C. Ltd. o\/a Brandon Movers Express<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-02-22<\/td>2025-25241<\/td><\/tr>
Reinforced Building Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-02-10<\/td>2025-25401<\/td><\/tr>
Dream Home Exteriors Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-02-08<\/td>2025-25451<\/td><\/tr>
5529795 Manitoba Ltd. o\/a Slotin Electric<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-02-06<\/td>2025-25541<\/td><\/tr>
Hagemeister Hauling Ltd.<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2023-02-02<\/td>2025-27551<\/td><\/tr>
Sunwing Airlines Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-02-01<\/td>2025-25611<\/td><\/tr>
Travis Nault<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$225.00<\/td>2023-01-31<\/td>2025-35231<\/td><\/tr>
Travis Nault<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$225.00<\/td>2023-01-31<\/td>2025-35233<\/td><\/tr>
Epic Transportation Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$4,482.89<\/td>2023-01-31<\/td>2025-29621<\/td><\/tr>
Loveday Mushroom Farms Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-01-30<\/td>2025-25671<\/td><\/tr>
The Dog Loft Incorporated<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-01-23<\/td>2025-25861<\/td><\/tr>
7383470 Manitoba Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-01-19<\/td>2025-25911<\/td><\/tr>
Nabella Food Company Limited<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$0.00<\/td>2023-01-18<\/td>2025-25901<\/td><\/tr>
BBE Hydro Constructors Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-01-16<\/td>2025-25921<\/td><\/tr>
Plumb-X Plumbing Division II Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-01-06<\/td>2025-26061<\/td><\/tr>
4TRACKS Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-01-03<\/td>2025-26151<\/td><\/tr>
Habing Hvac Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-12-28<\/td>2025-26221<\/td><\/tr>
10132179 Manitoba Ltd. o\/a The Marlborough Hotel<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-12-22<\/td>2025-26431<\/td><\/tr>
Right Time Heating and Air Conditioning Canada Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-12-16<\/td>2025-26511<\/td><\/tr>
10036322 Manitoba Ltd. o\/a North Coral Landscaping<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-12-15<\/td>2025-27021<\/td><\/tr>
5858942 Manitoba Ltd. , York Factory First Nation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-12-13<\/td>2025-26571<\/td><\/tr>
Sandman Hotels Inns & Suites Limited<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-12-13<\/td>2025-26741<\/td><\/tr>
6381023 Manitoba Ltd. o\/a True North Foods<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-12-12<\/td>2025-26591<\/td><\/tr>
Goldtrans Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$4,244.40<\/td>2022-12-12<\/td>2025-30481<\/td><\/tr>
Shared Health Inc. o\/a Shared Health MB - DSM<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-12-02<\/td>2025-26941<\/td><\/tr>
Standard Aero Limited\/ Standaero Limitee<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-12-02<\/td>2025-26961<\/td><\/tr>
Airport Terminal Services Canadian Company<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-30<\/td>2025-27011<\/td><\/tr>
Home Depot Of Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-29<\/td>2025-34963<\/td><\/tr>
Home Depot Of Canada Inc.<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2022-11-29<\/td>2025-34961<\/td><\/tr>
Jagdeep Sangha Transport Inc.<\/th>Art. 19.1(1) \u2013 Suppression de r\u00e9clamation<\/td>L\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 un travailleur ou l\u2019a d\u00e9courag\u00e9 activement de demander une indemnisation, de poursuivre une r\u00e9clamation d\u2019indemnisation d\u00e9j\u00e0 soumise ou de recevoir une indemnisation \u00e0 laquelle le travailleur avait droit.<\/td>$4,000.00<\/td>2022-11-28<\/td>2025-29801<\/td><\/tr>
Missing Link Carpentry Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-28<\/td>2025-27031<\/td><\/tr>
Shared Health Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-28<\/td>2025-27051<\/td><\/tr>
Intelcrete Concrete Works Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,091.34<\/td>2022-11-28<\/td>2025-30732<\/td><\/tr>
Clearly Family Beverage Company ULC<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-25<\/td>2025-27061<\/td><\/tr>
Ronald Ducharme<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$225.00<\/td>2022-11-23<\/td>2025-35511<\/td><\/tr>
Herzog Railway Services of Canada Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-23<\/td>2025-29541<\/td><\/tr>
Northern Regional Health Authority<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-18<\/td>2025-27321<\/td><\/tr>
Winnipeg Regional Health Authority<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-18<\/td>2025-27791<\/td><\/tr>
Vehniwal Carrier Ltd.<\/th>Art.\u00a080(3) \u2013 Omission de fournir les renseignements sur la nature du travail<\/td>La WCB a demand\u00e9 des d\u00e9tails relatifs \u00e0 la masse salariale d\u00e9clar\u00e9e de l\u2019entreprise et l\u2019employeur a omis de fournir ces renseignements.<\/td>$187.54<\/td>2022-11-17<\/td>2025-32641<\/td><\/tr>
The Dog Loft Incorporated<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-16<\/td>2025-27331<\/td><\/tr>
4108591 Manitoba Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-16<\/td>2025-27281<\/td><\/tr>
FPM Peat Moss Company Ltd. \/La Compagnie De Tourbe FPM Ltee.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-14<\/td>2025-27371<\/td><\/tr>
Sage Creek Farms Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-14<\/td>2025-28961<\/td><\/tr>
Tamer Mahmoud Pharmacy Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-14<\/td>2025-27871<\/td><\/tr>
204 Meal Prep Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-14<\/td>2025-27841<\/td><\/tr>
CF Sales Inc.<\/th>Art.\u00a0101(1,9) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9truire des documents prot\u00e9g\u00e9s<\/td>L\u2019employeur [ou le mandataire] a re\u00e7u une copie du dossier de r\u00e9clamation du travailleur en vertu de l\u2019article 101 de la Loi et n\u2019a pas d\u00e9truit toutes les copies du dossier de r\u00e9clamation en sa possession dans les 60\u00a0jours comme la Loi l\u2019exige.<\/td>$0.00<\/td>2022-11-10<\/td>2025-29171<\/td><\/tr>
Cheryl Hammond<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$225.00<\/td>2022-11-08<\/td>2025-31901<\/td><\/tr>
5905100 Manitoba Inc. o\/a Creekside Transport<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,069.59<\/td>2022-11-07<\/td>2025-31421<\/td><\/tr>
Lonny Bell o\/a Renew Exteriors<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-03<\/td>2025-27911<\/td><\/tr>
Starbucks Coffee Canada, Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-03<\/td>2025-27921<\/td><\/tr>
Cineplex Entertainment Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-03<\/td>2025-28041<\/td><\/tr>
Jean-Philippe Gelinas<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2022-11-01<\/td>2025-30241<\/td><\/tr>
Capital Ford Lincoln Sales Winnipeg Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-10-27<\/td>2025-28331<\/td><\/tr>
Speedy Singh Logistics Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$10,000.00<\/td>2022-10-27<\/td>2025-32623<\/td><\/tr>
Midnorth Development Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-10-26<\/td>2025-28591<\/td><\/tr>
Starbucks Coffee Canada, Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-10-25<\/td>2025-28451<\/td><\/tr>
Speedy Singh Logistics Inc.<\/th>Art.\u00a080(3) \u2013 Omission de fournir les renseignements sur la nature du travail<\/td>La WCB a demand\u00e9 des d\u00e9tails relatifs \u00e0 la masse salariale d\u00e9clar\u00e9e de l\u2019entreprise et l\u2019employeur a omis de fournir ces renseignements.<\/td>$8,065.06<\/td>2022-10-25<\/td>2025-32621<\/td><\/tr>
Mint Auto Body Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-10-19<\/td>2025-29861<\/td><\/tr>
Air Canada<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-10-19<\/td>2025-28541<\/td><\/tr>
APT Transport Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-10-18<\/td>2025-28551<\/td><\/tr>
Peguis Child & Family Services<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-10-18<\/td>2025-28731<\/td><\/tr>
Shared Health Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$250.00<\/td>2022-10-07<\/td>2025-28981<\/td><\/tr>
Michael's of Canada, ULC<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-10-06<\/td>2025-28891<\/td><\/tr>
Les Friesen o\/a Les Friesen Roofing<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-10-06<\/td>2025-28951<\/td><\/tr>
Trouw Nutrition Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-10-06<\/td>2025-28871<\/td><\/tr>
Sukhu Trucks Ltd<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$773.85<\/td>2022-10-03<\/td>2025-31761<\/td><\/tr>
Frontier Supply Chain Solutions Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$4,744.51<\/td>2022-09-29<\/td>2025-33371<\/td><\/tr>
Southern Health-Sante Sud<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-09-26<\/td>2025-29311<\/td><\/tr>
Keegan Hollier, Evan Billings o\/a Bullseye Directional Drilling<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-09-26<\/td>2025-29211<\/td><\/tr>
Henry F. Berg , Nicole Berg o\/a Blue Ridge Construction<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-09-26<\/td>2025-29631<\/td><\/tr>
Right Time Heating and Air Conditioning Canada Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-09-26<\/td>2025-29301<\/td><\/tr>
Ronald Tibble<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$225.00<\/td>2022-09-23<\/td>2025-35811<\/td><\/tr>
Ronald Tibble<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$2,800.00<\/td>2022-09-23<\/td>2025-35812<\/td><\/tr>
Intelcrete Concrete Works Ltd.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2022-09-21<\/td>2025-30731<\/td><\/tr>
Sangha Boys Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-09-20<\/td>2025-29661<\/td><\/tr>
Todd Veysey<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$225.00<\/td>2022-09-13<\/td>2025-34491<\/td><\/tr>
Cando Rail & Terminals Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-09-12<\/td>2025-29511<\/td><\/tr>
Purolator Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-09-12<\/td>2025-29581<\/td><\/tr>
Trouw Nutrition Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-09-07<\/td>2025-29421<\/td><\/tr>
4TRACKS Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-09-02<\/td>2025-31772<\/td><\/tr>
Pluto Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,763.94<\/td>2022-09-01<\/td>2025-31601<\/td><\/tr>
Banister Pipelines Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-08-26<\/td>2025-29711<\/td><\/tr>
Capitol Constructors Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-08-25<\/td>2025-30511<\/td><\/tr>
Ventas Canada Retirement III, Lp<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-08-23<\/td>2025-29781<\/td><\/tr>
Toro Security & Event Services Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-08-22<\/td>2025-29771<\/td><\/tr>
Starbucks Coffee Canada, Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-08-22<\/td>2025-29761<\/td><\/tr>
Robin Sidhu<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$225.00<\/td>2022-08-17<\/td>2025-31481<\/td><\/tr>
Oasis Leisure Centre Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-08-17<\/td>2025-30001<\/td><\/tr>
Goodfellow Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-08-16<\/td>2025-29941<\/td><\/tr>
Pepsico Canada ULC<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-08-15<\/td>2025-29921<\/td><\/tr>
DPZ Main Ltd. Domino's Pizza # 10232<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2022-08-11<\/td>2025-31881<\/td><\/tr>
Cargill Limited\/ Cargill Limitee<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-08-10<\/td>2025-30561<\/td><\/tr>
Secure Energy Services Inc.<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2022-08-08<\/td>2025-32441<\/td><\/tr>
Mark's Work Wearhouse Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-08-08<\/td>2025-30041<\/td><\/tr>
United Church Halfway Homes Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-08-03<\/td>2025-30091<\/td><\/tr>
Jean-Philippe Gelinas<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-07-29<\/td>2025-30231<\/td><\/tr>
6510604 Manitoba Ltd o\/a Daily Transport<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,683.21<\/td>2022-07-28<\/td>2025-31621<\/td><\/tr>
Vehniwal Carrier Ltd.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2022-07-26<\/td>2025-32642<\/td><\/tr>
10029530 Manitoba Ltd. Northern Light<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-07-25<\/td>2025-30271<\/td><\/tr>
Direct Limited Partnership, Direct General Partner Corporation, CCD Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-07-22<\/td>2025-30521<\/td><\/tr>
Gpex Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,050.70<\/td>2022-07-20<\/td>2025-32131<\/td><\/tr>
10029184 Manitoba Ltd. Cayden Construction<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,832.51<\/td>2022-07-19<\/td>2025-32912<\/td><\/tr>
BBE Hydro Constructors Limited Partnership<\/th>Art.\u00a0101(1,9) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9truire des documents prot\u00e9g\u00e9s<\/td>L\u2019employeur [ou le mandataire] a re\u00e7u une copie du dossier de r\u00e9clamation du travailleur en vertu de l\u2019article 101 de la Loi et n\u2019a pas d\u00e9truit toutes les copies du dossier de r\u00e9clamation en sa possession dans les 60\u00a0jours comme la Loi l\u2019exige.<\/td>$500.00<\/td>2022-07-13<\/td>2025-31821<\/td><\/tr>
Garden Hill First Nation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-07-11<\/td>2025-30641<\/td><\/tr>
OP Little Bird Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-07-11<\/td>2025-30591<\/td><\/tr>
Mecs Daedal Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-07-08<\/td>2025-31351<\/td><\/tr>
Correia Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-07-06<\/td>2025-30721<\/td><\/tr>
Joey Tomato's (Polo Park) Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-07-05<\/td>2025-30911<\/td><\/tr>
Speedy Singh Logistics Inc.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2022-07-04<\/td>2025-32622<\/td><\/tr>
Harpenn Construction Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-06-27<\/td>2025-30901<\/td><\/tr>
Sysco Food Services of Canada Inc Western Division<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-06-27<\/td>2025-31011<\/td><\/tr>
Shawenim Abinoojii Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-06-27<\/td>2025-30931<\/td><\/tr>
Nathan Bujold<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$1,150.00<\/td>2022-06-24<\/td>2025-35801<\/td><\/tr>
Cineplex Entertainment Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-06-24<\/td>2025-31151<\/td><\/tr>
InMex Builders Incorporated<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-06-21<\/td>2025-30971<\/td><\/tr>
Mee Mee Wee Seepi Development Corporation c\/o Berens River First Nation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-06-21<\/td>2025-31191<\/td><\/tr>
Timothy Michael Jack Lytle Glenn Gordon Krieg TG Services<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-06-20<\/td>2025-31201<\/td><\/tr>
Sekha Enterprises Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-06-14<\/td>2025-31401<\/td><\/tr>
Daniel Devloo<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$395.90<\/td>2022-06-09<\/td>2025-35571<\/td><\/tr>
Cineplex Entertainment Limited Partnership Cineplex Eaton Place<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-06-07<\/td>2025-31291<\/td><\/tr>
Service Right Now Ltd.<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2022-06-06<\/td>2025-55321<\/td><\/tr>
10029184 Manitoba Ltd. Cayden Construction<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2022-05-31<\/td>2025-32911<\/td><\/tr>
Fateh S Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$419.80<\/td>2022-05-26<\/td>2025-34811<\/td><\/tr>
Maple Leaf Foods Inc. \/Les Aliments Maple Leaf Inc.<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2022-05-19<\/td>2025-34771<\/td><\/tr>
Winnipeg Regional Health Authority HSC Operations<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-05-19<\/td>2025-31501<\/td><\/tr>
K I Supply Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-05-18<\/td>2025-31531<\/td><\/tr>
Toro Security & Event Services Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-05-18<\/td>2025-31641<\/td><\/tr>
Group 3 Plumbing Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-05-12<\/td>2025-31691<\/td><\/tr>
Garda Canada Security Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-05-11<\/td>2025-31661<\/td><\/tr>
Canada Goose Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-05-06<\/td>2025-31831<\/td><\/tr>
Dumas Contracting Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-05-05<\/td>2025-31861<\/td><\/tr>
Phantom Construction Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-05-05<\/td>2025-31801<\/td><\/tr>
5905100 Manitoba Inc. o\/a Creekside Transport<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$6,338.28<\/td>2022-05-05<\/td>2025-35771<\/td><\/tr>
Manual Eduardo Rubio Fiallos<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$112.50<\/td>2022-05-02<\/td>2025-31555<\/td><\/tr>
RJ Kurali Drywall Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-05-02<\/td>2025-32061<\/td><\/tr>
Pluto Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$6,768.01<\/td>2022-04-29<\/td>2025-35981<\/td><\/tr>
6510604 Manitoba Ltd o\/a Daily Transport<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,450.81<\/td>2022-04-28<\/td>2025-35951<\/td><\/tr>
Joey Tomato's (Polo Park)<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-04-27<\/td>2025-31971<\/td><\/tr>
Alliance Employment Group Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-04-22<\/td>2025-36133<\/td><\/tr>
BBE Hydro Constructors Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-04-21<\/td>2025-32041<\/td><\/tr>
MG Electrical\/Mechanical Services Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-04-19<\/td>2025-32191<\/td><\/tr>
Federal Express Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-04-12<\/td>2025-32181<\/td><\/tr>
Abco Supply & Service Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-04-07<\/td>2025-32171<\/td><\/tr>
KDR Design Builders Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-04-06<\/td>2025-32101<\/td><\/tr>
All Canadian Emblem Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-03-31<\/td>2025-32381<\/td><\/tr>
Gpex Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,259.71<\/td>2022-03-29<\/td>2025-36011<\/td><\/tr>
Jesse Dourado, Cristy Dourado<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$618.78<\/td>2022-03-28<\/td>2025-37461<\/td><\/tr>
LS Travel Retail North America Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-03-23<\/td>2025-32571<\/td><\/tr>
ASL Distribution Services Limited<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,834.50<\/td>2022-03-17<\/td>2025-36361<\/td><\/tr>
Air Canada<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-03-15<\/td>2025-32891<\/td><\/tr>
United Parcel Service Canada Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-03-09<\/td>2025-32951<\/td><\/tr>
TNT Tree Service Ltd<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-03-08<\/td>2025-33331<\/td><\/tr>
J-Con Civil Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-03-07<\/td>2025-33271<\/td><\/tr>
S and S Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2022-02-25<\/td>2025-36121<\/td><\/tr>
10029184 Manitoba Ltd. Cayden Construction<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$682.18<\/td>2022-02-24<\/td>2025-36101<\/td><\/tr>
Canam Flatdecks Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-02-17<\/td>2025-33561<\/td><\/tr>
YRC Freight Canada Company<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-02-17<\/td>2025-33551<\/td><\/tr>
United Parcel Service Canada Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-02-17<\/td>2025-33541<\/td><\/tr>
The Dog Loft Incorporated<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-02-14<\/td>2025-33771<\/td><\/tr>
Transx Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-02-13<\/td>2025-34501<\/td><\/tr>
Transx Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-02-12<\/td>2025-34511<\/td><\/tr>
Northern Meat Service<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-02-11<\/td>2025-34661<\/td><\/tr>
We Care Health Services Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-02-11<\/td>2025-34161<\/td><\/tr>
Earl's Restaurant (Polo Park) Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-02-10<\/td>2025-34111<\/td><\/tr>
United Parcel Service Canada Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-02-10<\/td>2025-34391<\/td><\/tr>
Project Management Group (P.M.G) Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-02-10<\/td>2025-34281<\/td><\/tr>
Province of Manitoba Family Services Reg 60\/88R<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-02-09<\/td>2025-34291<\/td><\/tr>
D.L.M. Wiens Cartage Co. Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-02-08<\/td>2025-34441<\/td><\/tr>
The Seine River School Division<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-02-05<\/td>2025-34601<\/td><\/tr>
6856323 Manitoba Inc. L.A.W. Electric<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-02-03<\/td>2025-34241<\/td><\/tr>
Shawenim Abinoojii Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-02-03<\/td>2025-34321<\/td><\/tr>
Cadx Group Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,424.22<\/td>2022-01-19<\/td>2025-35971<\/td><\/tr>
488514 Manitoba Ltd. Frontline Freight Systems<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,935.57<\/td>2022-01-14<\/td>2025-35311<\/td><\/tr>
Kelly Giroux<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$225.00<\/td>2022-01-12<\/td>2025-36641<\/td><\/tr>
David Pardoski<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-01-12<\/td>2025-34701<\/td><\/tr>
5174245 Manitoba Ltd. Tartan Towing<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$6,813.06<\/td>2021-12-03<\/td>2025-56601<\/td><\/tr>
Justin Colvin<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$225.00<\/td>2021-11-22<\/td>2025-36231<\/td><\/tr>
Rex Bellamy<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$225.00<\/td>2021-10-28<\/td>2025-37041<\/td><\/tr>
4885814 Manitoba Ltd o\/a Frontline Freight Systems<\/th>Art.\u00a080(3) \u2013 Omission de fournir les renseignements sur la nature du travail<\/td>La WCB a demand\u00e9 des d\u00e9tails relatifs \u00e0 la masse salariale d\u00e9clar\u00e9e de l\u2019entreprise et l\u2019employeur a omis de fournir ces renseignements.<\/td>$1,368.60<\/td>2021-10-28<\/td>2025-57022<\/td><\/tr>
4885814 Manitoba Ltd o\/a Frontline Freight Systems<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$3,952.84<\/td>2021-10-28<\/td>2025-57021<\/td><\/tr>
4885814 Manitoba Ltd o\/a Frontline Freight Systems<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2021-10-28<\/td>2025-57023<\/td><\/tr>
4885814 Manitoba Ltd o\/a Frontline Freight Systems<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$2,500.00<\/td>2021-10-28<\/td>2025-57024<\/td><\/tr>
4885814 Manitoba Ltd o\/a Frontline Freight Systems<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$5,000.00<\/td>2021-10-28<\/td>2025-57025<\/td><\/tr>
HBZ Construction Inc.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$5,000.00<\/td>2021-10-08<\/td>2025-54334<\/td><\/tr>
Candor Steel Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,024.44<\/td>2021-09-08<\/td>2025-37151<\/td><\/tr>
HBZ Construction Inc.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$2,500.00<\/td>2021-09-08<\/td>2025-54333<\/td><\/tr>
AJ's Concrete Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2021-09-07<\/td>2025-36411<\/td><\/tr>
Shared Health Inc. Shared Health MB-DSM<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2021-09-03<\/td>2025-36381<\/td><\/tr>
JSG Professional Services ULC<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$146.93<\/td>2021-08-27<\/td>2025-60031<\/td><\/tr>
North American Steel Erectors Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$644.37<\/td>2021-08-24<\/td>2025-53561<\/td><\/tr>
Hylife Ltd. , Hylife Foods Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2021-08-20<\/td>2025-36461<\/td><\/tr>
DHL Express (Canada), Ltd. \/DHL Express (Canada), Ltee<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2021-08-13<\/td>2025-36581<\/td><\/tr>
Midnorth Development Corporation<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2021-08-13<\/td>2025-52931<\/td><\/tr>
Hylife Ltd. , Hylife Foods Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2021-08-12<\/td>2025-36561<\/td><\/tr>
Integral Energy Services Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$932.80<\/td>2021-08-12<\/td>2025-37251<\/td><\/tr>
HBZ Construction Inc.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2021-08-10<\/td>2025-54332<\/td><\/tr>
We Care Health Services Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2021-07-27<\/td>2025-36751<\/td><\/tr>
7089857 Manitoba Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2021-07-23<\/td>2025-36331<\/td><\/tr>
Haywood Concrete Products Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2021-07-09<\/td>2025-59231<\/td><\/tr>
Haywood Concrete Products Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2021-07-09<\/td>2025-59232<\/td><\/tr>
Haywood Concrete Products Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2021-07-09<\/td>2025-59233<\/td><\/tr>
Haywood Concrete Products Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2021-07-09<\/td>2025-59234<\/td><\/tr>
Haywood Concrete Products Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2021-07-09<\/td>2025-59236<\/td><\/tr>
Haywood Concrete Products Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2021-07-09<\/td>2025-59237<\/td><\/tr>
Haywood Concrete Products Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2021-07-08<\/td>2025-59235<\/td><\/tr>
Bossy Interiors Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2021-07-06<\/td>2025-53721<\/td><\/tr>
Project Management Group\/PMG Contracting Inc.<\/th>Art.\u00a080(3) \u2013 Omission de fournir les renseignements sur la nature du travail<\/td>La WCB a demand\u00e9 des d\u00e9tails relatifs \u00e0 la masse salariale d\u00e9clar\u00e9e de l\u2019entreprise et l\u2019employeur a omis de fournir ces renseignements.<\/td>$256.88<\/td>2021-07-06<\/td>2025-66291<\/td><\/tr>
Project Management Group\/PMG Contracting Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$686.56<\/td>2021-07-06<\/td>2025-66295<\/td><\/tr>
Dragan Technologies Inc.<\/th>Art. 19.1(1) \u2013 Suppression de r\u00e9clamation<\/td>L\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 un travailleur ou l\u2019a d\u00e9courag\u00e9 activement de demander une indemnisation, de poursuivre une r\u00e9clamation d\u2019indemnisation d\u00e9j\u00e0 soumise ou de recevoir une indemnisation \u00e0 laquelle le travailleur avait droit.<\/td>$4,000.00<\/td>2021-06-17<\/td>2025-62121<\/td><\/tr>
HBZ Construction Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$10,000.00<\/td>2021-06-12<\/td>2025-54331<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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La WCB peut publier les sanctions administratives figurant dans le tableau ci-dessous afin d\u2019informer et de sensibiliser les employeurs et les travailleurs \u00e0 leurs responsabilit\u00e9s l\u00e9gales en vertu de la Loi sur les accidents du travail (la Loi). Name Section Contravention Penalty Penalty date Penalty number Goodlife Fitness Centres Inc s. 18(1) – Failure to report […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-19849","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19849","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19849"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19849\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21780,"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19849\/revisions\/21780"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19849"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19849"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}