{"id":19849,"date":"2024-10-09T11:05:30","date_gmt":"2024-10-09T15:05:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/?page_id=19849"},"modified":"2026-01-11T20:27:53","modified_gmt":"2026-01-12T01:27:53","slug":"signalement-des-penalites","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/signalement-des-penalites\/","title":{"rendered":"Signalement des p\u00e9nalit\u00e9s"},"content":{"rendered":"\t\t
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Signalement des p\u00e9nalit\u00e9s<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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La WCB peut publier les sanctions administratives figurant dans le tableau ci-dessous afin d\u2019informer et de sensibiliser les employeurs et les travailleurs \u00e0 leurs responsabilit\u00e9s l\u00e9gales en vertu de la Loi sur les accidents du travail <\/em>(la Loi).<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Name<\/th>Section<\/th>Contravention<\/th>Penalty<\/th>Penalty date<\/th>Penalty number<\/th><\/tr><\/thead>
Goodlife Fitness Centres Inc<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-10-20<\/td>629956-001<\/td><\/tr>
Wal-Mart Canada Corp - La Compagnie Wal-Mart Du Canada<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-10-20<\/td>629951-001<\/td><\/tr>
TransDirect Freightlines Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,158.58<\/td>2025-10-17<\/td>627162-001<\/td><\/tr>
AP Projects Inc<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-10-15<\/td>629721-001<\/td><\/tr>
McCain Foods Limited<\/th>s. 19.1(1) \u2013 Suppression de r\u00e9clamation<\/td>L\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 un travailleur ou l\u2019a d\u00e9courag\u00e9 activement de demander une indemnisation, de poursuivre une r\u00e9clamation d\u2019indemnisation d\u00e9j\u00e0 soumise ou de recevoir une indemnisation \u00e0 laquelle le travailleur avait droit.<\/td>$4,000.00<\/td>2025-10-14<\/td>615037-001<\/td><\/tr>
Black River Logistics Ltd<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$2,500.00<\/td>2025-10-09<\/td>616221-004<\/td><\/tr>
5222524 Manitoba Ltd. o\/a Taylor Oilfield Services<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2025-10-08<\/td>614192-004<\/td><\/tr>
John Neufeld o\/a Pembina Valley Construction<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-10-01<\/td>628614-002<\/td><\/tr>
Xchange Transportation System Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(a)(ii) \u2013 Fausse d\u00e9claration ayant une incidence sur les cotisations de l\u2019employeur<\/td>L\u2019employeur a soumis une fausse d\u00e9claration \u00e0 la WCB ayant eu une incidence sur les cotisations de l\u2019employeur.<\/td>$500.00<\/td>2025-10-01<\/td>627081-001<\/td><\/tr>
Route Link Logistics Inc<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,196.63<\/td>2025-09-26<\/td>610802-008<\/td><\/tr>
Garnet Construction Ltd<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-25<\/td>628972-001<\/td><\/tr>
GM Building Solutions Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-24<\/td>628973-001<\/td><\/tr>
Costco Wholesale Canada Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-24<\/td>628284-001<\/td><\/tr>
4TRACKS Ltd.<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2025-09-22<\/td>615570-001<\/td><\/tr>
Canwind Logistics Ltd<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-19<\/td>627071-001<\/td><\/tr>
Foster Dederick o\/a 10229263 Manitoba<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-17<\/td>628556-001<\/td><\/tr>
GM Building Solutions Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-17<\/td>628138-002<\/td><\/tr>
Kyu Grill Mobile Inc<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-09<\/td>628336-001<\/td><\/tr>
Sagkeeng Child And Family Services Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-09<\/td>627712-001<\/td><\/tr>
Cambrian Excavators Ltd<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-09<\/td>627695-001<\/td><\/tr>
Tylor Beardy<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-09<\/td>627554-001<\/td><\/tr>
Canad Inns - Garden City Ltd<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-09<\/td>627545-001<\/td><\/tr>
Walton Trucking (1992) Ltd<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-09<\/td>627309-001<\/td><\/tr>
Canadian Prairie Transport Inc<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,239.42<\/td>2025-09-08<\/td>625947-002<\/td><\/tr>
Canadian Prairie Transport Inc<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$599.45<\/td>2025-09-08<\/td>625947-001<\/td><\/tr>
GM Building Solutions Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-05<\/td>628138-001<\/td><\/tr>
Speedy Singh Logistics Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,824.58<\/td>2025-09-04<\/td>615985-003<\/td><\/tr>
Speedy Singh Logistics Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$3,193.53<\/td>2025-09-04<\/td>615985-002<\/td><\/tr>
The Bell Telephone Company of Canada Or Bell Canada<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-02<\/td>627557-001<\/td><\/tr>
Starbucks Coffee Canada<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-02<\/td>627514-001<\/td><\/tr>
R.C. Foods Ltd. o\/a McDonald's Restaurant<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-09-02<\/td>627088-001<\/td><\/tr>
Powerline Fleet Solutions Inc<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$262.28<\/td>2025-08-28<\/td>622386-002<\/td><\/tr>
10107691 Manitoba Ltd. o\/a Victoria Grocery<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-08-28<\/td>626311-002<\/td><\/tr>
Powerline Fleet Solutions Inc<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$239.70<\/td>2025-08-28<\/td>622386-001<\/td><\/tr>
Rogers Communications Canada Inc<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-08-26<\/td>627686-001<\/td><\/tr>
Aaron Lamb o\/a Lamb's Window Cleaning<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-08-26<\/td>627413-001<\/td><\/tr>
Ramgarhia Truck & Trailer Repair<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-08-25<\/td>627753-001<\/td><\/tr>
Route Link Logistics Inc<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$827.43<\/td>2025-08-22<\/td>610802-007<\/td><\/tr>
Caleres Canada, Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-08-18<\/td>626364-001<\/td><\/tr>
Province of Manitoba<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-08-15<\/td>627409-001<\/td><\/tr>
Black River Logistics Ltd<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2025-08-14<\/td>616221-003<\/td><\/tr>
6381023 Manitoba Ltd. True North Foods<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-08-13<\/td>627169-001<\/td><\/tr>
Dennis Arnold o\/a Arnold Interiors<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-08-12<\/td>626888-001<\/td><\/tr>
Concrete Concepts & Stone Ltd<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-08-11<\/td>627130-001<\/td><\/tr>
Jagdeep Sangha Transport Inc.<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2025-08-11<\/td>624877-002<\/td><\/tr>
Jagdeep Sangha Transport Inc.<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2025-08-11<\/td>624877-001<\/td><\/tr>
William Gray - Waves Leisure<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-08-08<\/td>627174-001<\/td><\/tr>
A1 Healthcare Services Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$210.24<\/td>2025-08-08<\/td>622913-001<\/td><\/tr>
DJN Services Ltd.<\/th>Art.\u00a0101(1.9) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9truire des documents prot\u00e9g\u00e9s<\/td>L\u2019employeur [ou le mandataire] a re\u00e7u une copie du dossier de r\u00e9clamation du travailleur en vertu de l\u2019article 101 de la Loi et n\u2019a pas d\u00e9truit toutes les copies du dossier de r\u00e9clamation en sa possession dans les 60\u00a0jours comme la Loi l\u2019exige.<\/td>$500.00<\/td>2025-08-07<\/td>626343-001<\/td><\/tr>
Royal Brothers Transport Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$417.91<\/td>2025-08-07<\/td>609961-003<\/td><\/tr>
Royal Brothers Transport Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$392.48<\/td>2025-08-07<\/td>609961-002<\/td><\/tr>
Pluto Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-08-05<\/td>621661-001<\/td><\/tr>
TS Bergman Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-31<\/td>627017-001<\/td><\/tr>
Swissport Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-28<\/td>626732-001<\/td><\/tr>
Burnbrae Farmco 19 Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-28<\/td>626586-001<\/td><\/tr>
Manitoba Metis Federation Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-28<\/td>626090-001<\/td><\/tr>
Bhullar & Sons Investment Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,290.59<\/td>2025-07-28<\/td>622902-002<\/td><\/tr>
Bhullar & Sons Investment Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,185.19<\/td>2025-07-28<\/td>622902-001<\/td><\/tr>
10018132 Manitoba Ltd. o\/a Two Small Men With Big Hearts<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-25<\/td>626774-001<\/td><\/tr>
6844406 Manitoba Ltd o\/a Howard Johnson by Wyndham<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-25<\/td>626305-001<\/td><\/tr>
DHL Express (Canada), Ltd. \/DHL Express (Canada), Ltee<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-24<\/td>626628-001<\/td><\/tr>
Home Depot Of Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-24<\/td>626424-001<\/td><\/tr>
Burnbrae Farms Limited<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-23<\/td>626222-001<\/td><\/tr>
Greenedge Landscaping Ltd<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-23<\/td>625962-001<\/td><\/tr>
Jagdeep Sangha Transport Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$3,700.31<\/td>2025-07-23<\/td>621662-002<\/td><\/tr>
Jagdeep Sangha Transport Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-07-23<\/td>621662-001<\/td><\/tr>
Burnbrae Farms Limited<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-22<\/td>626342-002<\/td><\/tr>
Brar Brothers Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,925.32<\/td>2025-07-22<\/td>616212-002<\/td><\/tr>
Brar Brothers Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-07-22<\/td>616212-001<\/td><\/tr>
Bird Construction Company Limited<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-21<\/td>626317-001<\/td><\/tr>
TransDirect Freightlines Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-07-18<\/td>616228-001<\/td><\/tr>
TransDirect Freightlines Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-07-18<\/td>616228-002<\/td><\/tr>
Eclipse Advantage Canada ULC<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-15<\/td>625204-002<\/td><\/tr>
4th Line Pub & Grill Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-09<\/td>625781-001<\/td><\/tr>
Freight Movers Transportation Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$382.87<\/td>2025-07-08<\/td>616915-003<\/td><\/tr>
Xchange Transportation System Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,803.90<\/td>2025-07-08<\/td>621072-002<\/td><\/tr>
Xchange Transportation System Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$878.88<\/td>2025-07-08<\/td>621072-001<\/td><\/tr>
Rainkie, Michael<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(a)(i) \u2013 Fausse d\u00e9claration ayant une incidence sur le droit \u00e0 une indemnisation du travailleur<\/td>Le travailleur a soumis une fausse d\u00e9claration \u00e0 la WCB ayant eu une incidence sur son droit \u00e0 une indemnisation.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-08<\/td>618118-002<\/td><\/tr>
Rainkie, Michael<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$3,340.05<\/td>2025-07-08<\/td>618118-001<\/td><\/tr>
Freight Movers Transportation Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$298.10<\/td>2025-07-08<\/td>616915-002<\/td><\/tr>
Central Canadian Railway Inc<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-04<\/td>625824-001<\/td><\/tr>
Leaffilter North of Canada, Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-04<\/td>625570-001<\/td><\/tr>
William D Panchuk o\/a Shurwood Forest<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-03<\/td>625473-001<\/td><\/tr>
GBG Group Inc. Clay Oven<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-03<\/td>625266-001<\/td><\/tr>
Candy Mountain Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-07-03<\/td>624494-001<\/td><\/tr>
Province of Manitoba<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-06-27<\/td>625213-001<\/td><\/tr>
R & M Homes Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$199.98<\/td>2025-06-18<\/td>613488-002<\/td><\/tr>
R & M Homes Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$291.49<\/td>2025-06-18<\/td>613488-001<\/td><\/tr>
Eclipse Advantage Canada ULC<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-06-17<\/td>625204-001<\/td><\/tr>
Federal Express Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-06-16<\/td>625206-001<\/td><\/tr>
Route Link Logistics Inc<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$3,006.34<\/td>2025-06-16<\/td>610802-006<\/td><\/tr>
Province of Manitoba<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-06-16<\/td>624858-001<\/td><\/tr>
The Bell Telephone Company of Canada Or Bell Canada<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-06-12<\/td>624710-001<\/td><\/tr>
Home Depot Of Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-06-09<\/td>624744-001<\/td><\/tr>
New Deep Trucking Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,758.99<\/td>2025-06-02<\/td>616210-002<\/td><\/tr>
Whiteriver Logistics Inc<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,698.61<\/td>2025-05-28<\/td>611772-001<\/td><\/tr>
Whiteriver Logistics Inc<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,884.81<\/td>2025-05-28<\/td>611772-002<\/td><\/tr>
Whiteriver Logistics Inc<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,571.36<\/td>2025-05-28<\/td>611772-003<\/td><\/tr>
Charlie Villapando o\/a Charlee's Restaurant & Lounge<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2025-05-28<\/td>620187-001<\/td><\/tr>
Charlie Villapando o\/a Charlee's Restaurant & Lounge<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2025-05-28<\/td>620187-004<\/td><\/tr>
Prairie Mountain Health<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-05-28<\/td>623923-001<\/td><\/tr>
Air Canada<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-05-27<\/td>624204-001<\/td><\/tr>
VetStrategy Manitoba Veterinary Corporation<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-05-23<\/td>624053-001<\/td><\/tr>
Home Depot Of Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-05-08<\/td>623530-001<\/td><\/tr>
Pluto Transport Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-05-08<\/td>621661-003<\/td><\/tr>
Pluto Transport Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-05-08<\/td>621661-002<\/td><\/tr>
Wal-Mart Canada Corp.\/ La Compagnie Wal-Mart Du Canada<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-05-07<\/td>623481-001<\/td><\/tr>
New Deep Trucking Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,738.09<\/td>2025-04-30<\/td>616210-001<\/td><\/tr>
7-Eleven Canada, Inc.<\/th>Art.\u00a049.3 \u2013 Violation de l\u2019obligation de r\u00e9embauche<\/td>L\u2019employeur a manqu\u00e9 \u00e0 son obligation de r\u00e9embaucher un travailleur apr\u00e8s un accident, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 49.3 de la Loi.<\/td>$6,227.35<\/td>2025-04-28<\/td>621620-002<\/td><\/tr>
7-Eleven Canada, Inc.<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2025-04-28<\/td>621620-001<\/td><\/tr>
NurseX Corporation<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-04-28<\/td>609140-001<\/td><\/tr>
The Pawsh Dog Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-04-24<\/td>622631-001<\/td><\/tr>
7378603 Manitoba Ltd. o\/a CV Foundations<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-04-22<\/td>622611-001<\/td><\/tr>
Route Link Logistics Inc<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,455.51<\/td>2025-04-17<\/td>610802-005<\/td><\/tr>
M.P.A.B. Transport Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$802.20<\/td>2025-04-16<\/td>621593-002<\/td><\/tr>
M.P.A.B. Transport Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,173.09<\/td>2025-04-16<\/td>621593-001<\/td><\/tr>
Owusu-Boakye, Gabriella<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(a)(i) \u2013 Fausse d\u00e9claration ayant une incidence sur le droit \u00e0 une indemnisation du travailleur<\/td>Le travailleur a soumis une fausse d\u00e9claration \u00e0 la WCB ayant eu une incidence sur son droit \u00e0 une indemnisation.<\/td>$500.00<\/td>2025-04-14<\/td>618877-002<\/td><\/tr>
Owusu-Boakye, Gabriella<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(a)(i) \u2013 Fausse d\u00e9claration ayant une incidence sur le droit \u00e0 une indemnisation du travailleur<\/td>Le travailleur a soumis une fausse d\u00e9claration \u00e0 la WCB ayant eu une incidence sur son droit \u00e0 une indemnisation.<\/td>$500.00<\/td>2025-04-14<\/td>618877-001<\/td><\/tr>
10140107 Manitoba Ltd. o\/a Sterling Contracting Limited<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-04-10<\/td>619355-002<\/td><\/tr>
10140107 Manitoba Ltd. o\/a Sterling Contracting Limited<\/th>s. 19.1(1) \u2013 Suppression de r\u00e9clamation<\/td>L\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 un travailleur ou l\u2019a d\u00e9courag\u00e9 activement de demander une indemnisation, de poursuivre une r\u00e9clamation d\u2019indemnisation d\u00e9j\u00e0 soumise ou de recevoir une indemnisation \u00e0 laquelle le travailleur avait droit.<\/td>$4,000.00<\/td>2025-04-10<\/td>619355-001<\/td><\/tr>
Winstar Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,169.85<\/td>2025-04-08<\/td>616230-002<\/td><\/tr>
Winstar Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$753.96<\/td>2025-04-08<\/td>616230-001<\/td><\/tr>
Apex Rail Solutions Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-04-07<\/td>622249-001<\/td><\/tr>
7517656 Manitoba Inc.o\/a Take Time Home Clean & Life Style Services<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-04-04<\/td>622182-001<\/td><\/tr>
Leopard Transline Ltd<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-04-04<\/td>620346-002<\/td><\/tr>
Barren Lands First Nation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-04-03<\/td>622187-001<\/td><\/tr>
God's Lake First Nation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-04-03<\/td>622030-001<\/td><\/tr>
7517656 Manitoba Inc.o\/a Take Time Home Clean & Life Style Services<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-04-03<\/td>621667-001<\/td><\/tr>
Federal Express Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-04-01<\/td>621870-001<\/td><\/tr>
Eckstein Repair Inc.<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2025-04-01<\/td>616487-001<\/td><\/tr>
Federal Express Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-03-26<\/td>621736-001<\/td><\/tr>
Federal Express Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-03-26<\/td>621734-001<\/td><\/tr>
Route Link Logistics Inc<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,438.33<\/td>2025-03-26<\/td>610802-004<\/td><\/tr>
Winnipeg Flatbeds Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,177.76<\/td>2025-03-25<\/td>609726-002<\/td><\/tr>
M.P.A.B. Transport Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-03-25<\/td>621707-001<\/td><\/tr>
Wesco Distribution Canada Gp Inc., Wesco Distribution - Canada, Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-03-25<\/td>621699-001<\/td><\/tr>
Uni-Select Canada Inc.\/Uni-Select Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-03-18<\/td>621405-001<\/td><\/tr>
4TRACKS Ltd<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-03-18<\/td>615757-003<\/td><\/tr>
4TRACKS Ltd<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$4,360.53<\/td>2025-03-18<\/td>615757-002<\/td><\/tr>
4TRACKS Ltd<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-03-18<\/td>615757-001<\/td><\/tr>
Purolator Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-03-13<\/td>621351-001<\/td><\/tr>
4th Line Pub & Grill Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-03-11<\/td>621079-001<\/td><\/tr>
Shared Health Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-03-10<\/td>621001-001<\/td><\/tr>
The Seine River School Division<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-03-10<\/td>620963-001<\/td><\/tr>
The Seine River School Division<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-03-10<\/td>620950-001<\/td><\/tr>
Rig Logistics Inc<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-03-03<\/td>620366-002<\/td><\/tr>
Great Horn Construction Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-02-21<\/td>620681-001<\/td><\/tr>
Royal Brothers Logistic Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-02-19<\/td>609922-003<\/td><\/tr>
Royal Brothers Logistic Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-02-19<\/td>609922-002<\/td><\/tr>
6271392 Manitoba Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-02-18<\/td>620514-001<\/td><\/tr>
Dzire Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$4,136.92<\/td>2025-02-12<\/td>609653-004<\/td><\/tr>
Walls, Geoffrey<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(a)(i) \u2013 Fausse d\u00e9claration ayant une incidence sur le droit \u00e0 une indemnisation du travailleur<\/td>Le travailleur a soumis une fausse d\u00e9claration \u00e0 la WCB ayant eu une incidence sur son droit \u00e0 une indemnisation.<\/td>$500.00<\/td>2025-02-12<\/td>613597-004<\/td><\/tr>
Walls, Geoffrey<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(a)(i) \u2013 Fausse d\u00e9claration ayant une incidence sur le droit \u00e0 une indemnisation du travailleur<\/td>Le travailleur a soumis une fausse d\u00e9claration \u00e0 la WCB ayant eu une incidence sur son droit \u00e0 une indemnisation.<\/td>$500.00<\/td>2025-02-12<\/td>613597-002<\/td><\/tr>
Sovereign Transportation Inc<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$4,442.75<\/td>2025-02-12<\/td>609909-003<\/td><\/tr>
Dzire Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2025-02-12<\/td>610558-002<\/td><\/tr>
Walls, Geoffrey<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$225.00<\/td>2025-02-12<\/td>613597-003<\/td><\/tr>
Walls, Geoffrey<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$225.00<\/td>2025-02-12<\/td>613597-001<\/td><\/tr>
Wal-Mart Canada Corp.\/ La Compagnie Wal-Mart Du Canada<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-02-11<\/td>620331-001<\/td><\/tr>
Sigfusson Northern Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-02-04<\/td>611594-002<\/td><\/tr>
Sigfusson Northern Ltd.<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2025-02-04<\/td>611594-001<\/td><\/tr>
Ramgarhia Truck & Trailer Repair Ltd<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-02-03<\/td>619996-001<\/td><\/tr>
Wal-Mart Canada Corp.\/ La Compagnie Wal-Mart Du Canada<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-01-30<\/td>619898-001<\/td><\/tr>
United Parcel Service Canada Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-01-28<\/td>619798-001<\/td><\/tr>
United Parcel Service Canada Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-01-28<\/td>619743-001<\/td><\/tr>
Ginter Construction (2019) Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-01-27<\/td>617068-002<\/td><\/tr>
Viterra Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-01-22<\/td>619600-001<\/td><\/tr>
10164702 Manitoba Ltd. o\/a Tornado Drywall & Taping<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-01-22<\/td>619582-001<\/td><\/tr>
Aboriginal Health And Wellness Centre Of Winnipeg, Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-01-20<\/td>619515-001<\/td><\/tr>
Purolator Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-01-16<\/td>619418-001<\/td><\/tr>
All Canadian Emblem Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-01-10<\/td>619277-001<\/td><\/tr>
Don's Auto Repair<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$2,500.00<\/td>2025-01-08<\/td>618423-004<\/td><\/tr>
Mecs Daedal Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-01-08<\/td>619202-001<\/td><\/tr>
Federal Express Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2025-01-06<\/td>619159-001<\/td><\/tr>
Little People's Place Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2025-01-06<\/td>619156-001<\/td><\/tr>
Foraco Canada Ltd<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2025-01-03<\/td>612008-001<\/td><\/tr>
The Bell Telephone Company of Canada Or Bell Canada<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-12-31<\/td>619009-001<\/td><\/tr>
Contact Centre Growth Corp. Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-12-30<\/td>618913-001<\/td><\/tr>
Costco Wholesale Canada Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-12-30<\/td>618823-001<\/td><\/tr>
Shared Health Inc. o\/a Prairie Mountain Health Diagnostic & Cardiology Testing<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-12-23<\/td>618691-001<\/td><\/tr>
Big Tree Hospitality Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-12-23<\/td>618683-001<\/td><\/tr>
Tec Integrated Logistics Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,479.37<\/td>2024-12-17<\/td>615101-001<\/td><\/tr>
ASSA Abloy Entrance Systems Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-12-16<\/td>618472-001<\/td><\/tr>
Ritchie Bros. Auctioneers (Canada) Ltd.\/ Les Encans Ritchie Bros. o\/a EquipmentOne<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-12-16<\/td>618404-001<\/td><\/tr>
H and JB Transport<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$2,500.00<\/td>2024-12-11<\/td>610558-004<\/td><\/tr>
Midnorth Development Corporation<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-12-09<\/td>617952-001<\/td><\/tr>
L & A Stucco (2010) Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-12-09<\/td>617853-001<\/td><\/tr>
Don's Auto Repair<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2024-12-05<\/td>618423-001<\/td><\/tr>
Dzire Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$2,500.00<\/td>2024-11-28<\/td>609653-003<\/td><\/tr>
Canadian Hub Trucklines Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$4,126.74<\/td>2024-11-28<\/td>609337-003<\/td><\/tr>
Canadian Hub Trucklines Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$855.20<\/td>2024-11-28<\/td>609337-002<\/td><\/tr>
Vale Canada Limited<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2024-11-27<\/td>616617-001<\/td><\/tr>
Apex Rail Solutions Ltd.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$5,000.00<\/td>2024-11-25<\/td>615065-004<\/td><\/tr>
City Sheet Metal Co. Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-11-25<\/td>615698-002<\/td><\/tr>
Apex Rail Solutions Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-11-25<\/td>615065-001<\/td><\/tr>
Federal Express Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-11-21<\/td>617513-001<\/td><\/tr>
10005658 Manitoba Ltd. o\/a Canwest Construction<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2024-11-21<\/td>606258-001<\/td><\/tr>
Town Of Grand Rapids<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-11-20<\/td>617493-001<\/td><\/tr>
Costco Wholesale Canada Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-11-20<\/td>617487-001<\/td><\/tr>
Spencer, James Mark<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(a)(i) \u2013 Fausse d\u00e9claration ayant une incidence sur le droit \u00e0 une indemnisation du travailleur<\/td>Le travailleur a soumis une fausse d\u00e9claration \u00e0 la WCB ayant eu une incidence sur son droit \u00e0 une indemnisation.<\/td>$500.00<\/td>2024-11-19<\/td>615697-002<\/td><\/tr>
Spencer, James Mark<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$4,021.23<\/td>2024-11-19<\/td>615697-001<\/td><\/tr>
Impact Security Group Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-11-18<\/td>617145-001<\/td><\/tr>
Graymont Western Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-11-06<\/td>616934-001<\/td><\/tr>
10169268 Manitoba Ltd. o\/a Legacy Trucking<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-11-05<\/td>616900-001<\/td><\/tr>
Cobbe's Plumbing & Heating Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-11-05<\/td>616868-001<\/td><\/tr>
Whiteriver Logistics Inc.<\/th>109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,322.96<\/td>2024-11-05<\/td>598227-001<\/td><\/tr>
Whiteriver Logistics Inc.<\/th>109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,383.84<\/td>2024-11-05<\/td>598227-002<\/td><\/tr>
Apex Rail Solutions Ltd.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$2,500.00<\/td>2024-10-24<\/td>615065-003<\/td><\/tr>
Johann Gunther Friesen o\/a Velocity Grains Industry<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-10-24<\/td>616511-001<\/td><\/tr>
Federal Express Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-10-24<\/td>616356-001<\/td><\/tr>
Toro Security & Event Services Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-10-22<\/td>616433-001<\/td><\/tr>
Platinum Diamond Drilling Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-10-22<\/td>616394-001<\/td><\/tr>
J-Con Civil Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-10-21<\/td>616327-001<\/td><\/tr>
Ask Hotels Inc. o\/a Hilton Garden Inn Winnipeg South<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-10-21<\/td>616097-001<\/td><\/tr>
ELK Logistic Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$399.70<\/td>2024-10-08<\/td>609969-002<\/td><\/tr>
Province of Manitoba<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-10-08<\/td>616042-001<\/td><\/tr>
Tornado Haulers Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$171.92<\/td>2024-10-08<\/td>611774-003<\/td><\/tr>
Tornado Haulers Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$153.78<\/td>2024-10-08<\/td>611774-002<\/td><\/tr>
Tornado Haulers Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$402.72<\/td>2024-10-08<\/td>611774-001<\/td><\/tr>
Dzire Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2024-10-07<\/td>609653-002<\/td><\/tr>
H and JB Transport<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2024-10-07<\/td>610558-003<\/td><\/tr>
Province of Manitoba<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-10-07<\/td>616028-001<\/td><\/tr>
Lactalis Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-10-04<\/td>615897-001<\/td><\/tr>
Burnbrae Farms Limited<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-10-03<\/td>615851-001<\/td><\/tr>
Home Depot Of Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-10-01<\/td>615632-001<\/td><\/tr>
Triple X Roofing<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-09-25<\/td>613609-003<\/td><\/tr>
Triple X Roofing<\/th>s. 19.1(1) \u2013 Suppression de r\u00e9clamation<\/td>L\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 un travailleur ou l\u2019a d\u00e9courag\u00e9 activement de demander une indemnisation, de poursuivre une r\u00e9clamation d\u2019indemnisation d\u00e9j\u00e0 soumise ou de recevoir une indemnisation \u00e0 laquelle le travailleur avait droit.<\/td>$4,000.00<\/td>2024-09-25<\/td>613609-002<\/td><\/tr>
Triple X Roofing<\/th>s. 19.1(1) \u2013 Suppression de r\u00e9clamation<\/td>L\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 un travailleur ou l\u2019a d\u00e9courag\u00e9 activement de demander une indemnisation, de poursuivre une r\u00e9clamation d\u2019indemnisation d\u00e9j\u00e0 soumise ou de recevoir une indemnisation \u00e0 laquelle le travailleur avait droit.<\/td>$4,000.00<\/td>2024-09-25<\/td>613609-001<\/td><\/tr>
Apex Rail Solutions Ltd.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2024-09-24<\/td>615065-002<\/td><\/tr>
Loblaws Inc<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-09-23<\/td>615326-001<\/td><\/tr>
Tupar Enterprises Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-09-20<\/td>615284-001<\/td><\/tr>
Honeybrook Investments Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-09-20<\/td>615166-001<\/td><\/tr>
Skyline Dairy Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-09-11<\/td>614973-001<\/td><\/tr>
Anderson Janitorial<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-09-10<\/td>614924-001<\/td><\/tr>
Lehal Exteriors Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-09-10<\/td>614917-001<\/td><\/tr>
Oxen Electric Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-09-10<\/td>614734-001<\/td><\/tr>
Lactalis Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-09-04<\/td>614600-001<\/td><\/tr>
Sysco Food Services Of Canada Inc<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-09-03<\/td>614503-001<\/td><\/tr>
Tec Integrated Logistics Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$4,163.34<\/td>2024-08-30<\/td>597532-002<\/td><\/tr>
Tec Integrated Logistics Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,512.65<\/td>2024-08-30<\/td>597532-001<\/td><\/tr>
Impact Security Group Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-08-28<\/td>614447-001<\/td><\/tr>
Smith Personnel Staffing Solutions Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-08-28<\/td>614426-001<\/td><\/tr>
Gardewine Group Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-08-26<\/td>614274-003<\/td><\/tr>
4TRACKS Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2024-08-21<\/td>609627-002<\/td><\/tr>
4TRACKS Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2024-08-21<\/td>609627-001<\/td><\/tr>
Longview Logistics Ltd.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$2,500.00<\/td>2024-08-20<\/td>609324-005<\/td><\/tr>
DoorDash Technologies Canada Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2024-08-20<\/td>610450-002<\/td><\/tr>
DoorDash Technologies Canada Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2024-08-20<\/td>610450-001<\/td><\/tr>
Pasak Farm Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-08-13<\/td>613458-001<\/td><\/tr>
Industry Audio Production Services Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-08-12<\/td>612898-001<\/td><\/tr>
Winn-West Distributors Inc.<\/th>Art.\u00a019.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2024-08-06<\/td>610501-001<\/td><\/tr>
Elite Nursing & Home Healthcare<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$841.20<\/td>2024-07-31<\/td>609772-002<\/td><\/tr>
Lafarge Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure survenue en milieu de travail. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-07-31<\/td>603922-002<\/td><\/tr>
Levasseur, Stephen<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(a)(i) \u2013 Fausse d\u00e9claration ayant une incidence sur le droit \u00e0 une indemnisation du travailleur<\/td>L\u2019employeur a soumis une fausse d\u00e9claration \u00e0 la WCB ayant eu une incidence sur le droit \u00e0 une indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-07-19<\/td>611071-001<\/td><\/tr>
Levasseur, Stephen<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$748.00<\/td>2024-07-19<\/td>611071-002<\/td><\/tr>
Hays Specialist Recruitment (Canada) Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-07-11<\/td>612622-001<\/td><\/tr>
Grimco Canada, Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-07-03<\/td>612049-001<\/td><\/tr>
S S Cargo Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 la blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance<\/td>$500.00<\/td>2024-07-03<\/td>612297-001<\/td><\/tr>
Federal Express Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-06-27<\/td>612143-001<\/td><\/tr>
Cool Air HVAC Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-06-25<\/td>612054-001<\/td><\/tr>
Foot Locker Canada Co.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-06-20<\/td>611911-001<\/td><\/tr>
Home Depot Of Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-06-14<\/td>611651-001<\/td><\/tr>
Tamer Mahmoud Pharmacy Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-06-12<\/td>611695-001<\/td><\/tr>
Thor Manufacturing Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-06-11<\/td>611653-001<\/td><\/tr>
Gunnebo Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-06-10<\/td>611502-001<\/td><\/tr>
Pattison Food Group Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-06-05<\/td>611449-001<\/td><\/tr>
St. Amant Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-06-04<\/td>611404-001<\/td><\/tr>
7358106 Manitoba Ltd. o\/a American Truckline<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,416.28<\/td>2024-05-28<\/td>605044-001<\/td><\/tr>
7358106 Manitoba Ltd. o\/a American Truckline<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$4,569.31<\/td>2024-05-28<\/td>605044-005<\/td><\/tr>
7358106 Manitoba Ltd. o\/a American Truckline<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$909.40<\/td>2024-05-28<\/td>605044-006<\/td><\/tr>
7358106 Manitoba Ltd. o\/a American Truckline<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$2,500.00<\/td>2024-05-28<\/td>605044-003<\/td><\/tr>
North Track Transport Ltd<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2024-05-27<\/td>605045-002<\/td><\/tr>
North Track Transport Ltd<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td><\/td>$2,506.17<\/td>2024-05-27<\/td>605045-003<\/td><\/tr>
4840993 Manitoba Ltd. o\/a Furnasman New\u00a0Homes<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-05-23<\/td>610983-001<\/td><\/tr>
Longview Logistics Ltd.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2024-05-23<\/td>609324-004<\/td><\/tr>
Abco Supply & Service Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-05-22<\/td>610853-001<\/td><\/tr>
Mehtoj Group Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,281.26<\/td>2024-05-21<\/td>603143-001<\/td><\/tr>
Mehtoj Group Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$3,402.14<\/td>2024-05-21<\/td>603143-003<\/td><\/tr>
Mehtoj Group Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,699.54<\/td>2024-05-21<\/td>603143-004<\/td><\/tr>
Mehtoj Group Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,692.52<\/td>2024-05-21<\/td>603143-005<\/td><\/tr>
Parkland Funeral Holdings Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-05-09<\/td>610253-001<\/td><\/tr>
247365 Sales Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-05-06<\/td>610204-001<\/td><\/tr>
1911 Gold Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-05-06<\/td>610132-001<\/td><\/tr>
Dumas Contracting Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-05-02<\/td>610134-001<\/td><\/tr>
7358106 Manitoba Ltd. o\/a American Truckline<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2024-05-02<\/td>605044-002<\/td><\/tr>
APT Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$4,039.15<\/td>2024-05-01<\/td>604894-001<\/td><\/tr>
APT Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,139.45<\/td>2024-05-01<\/td>604894-002<\/td><\/tr>
Yvonne Kuipers<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-04-29<\/td>609994-001<\/td><\/tr>
Pattison Food Group Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-04-29<\/td>609758-001<\/td><\/tr>
DoorDash Technologies Canada Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,500.09<\/td>2024-04-26<\/td>490131-002<\/td><\/tr>
Hot Topic (Canada) Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-04-17<\/td>609610-001<\/td><\/tr>
Maclean, Aidan<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(a)(i) \u2013 Fausse d\u00e9claration ayant une incidence sur le droit \u00e0 une indemnisation du travailleur<\/td>Le travailleur a soumis une fausse d\u00e9claration \u00e0 la WCB ayant eu une incidence sur son droit \u00e0 une indemnisation.<\/td>$500.00<\/td>2024-04-12<\/td>606970-001<\/td><\/tr>
Tornado Haulers Ltd.<\/th>109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,029.26<\/td>2024-04-04<\/td>598229-001<\/td><\/tr>
10135765 Manitoba Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-04-04<\/td>609366-001<\/td><\/tr>
Tornado Haulers Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,241.97<\/td>2024-04-04<\/td>598229-002<\/td><\/tr>
Apple Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-03-25<\/td>608460-001<\/td><\/tr>
Apple Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-03-22<\/td>608908-001<\/td><\/tr>
Extendicare (Canada) Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-03-21<\/td>608838-001<\/td><\/tr>
Xerox Canada Ltd.\/ Xerox Canada Ltee.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-03-20<\/td>608771-001<\/td><\/tr>
Day & Ross Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-03-20<\/td>608777-001<\/td><\/tr>
Air Canada<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-03-12<\/td>608036-001<\/td><\/tr>
5222524 Manitoba Ltd. o\/a Taylor Oilfield\u00a0Services<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-02-29<\/td>608032-001<\/td><\/tr>
APT Transport Inc.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2024-02-29<\/td>604894-004<\/td><\/tr>
Direct Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-02-27<\/td>608009-001<\/td><\/tr>
Bulldog Demolition and Excavation Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-02-26<\/td>602227-001<\/td><\/tr>
Extendicare (Canada) Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-02-26<\/td>607753-001<\/td><\/tr>
Rubio Fiallos, Manual Eduardo<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(b) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un changement important de circonstances<\/td>Un changement important est survenu dans les circonstances du travailleur ayant eu une incidence sur son droit \u00e0 une indemnisation. Le travailleur a omis d\u2019informer la WCB de ce changement important.<\/td>$2,500.00<\/td>2024-02-22<\/td>602227-001<\/td><\/tr>
Dan Neufeld<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-02-09<\/td>607698-001<\/td><\/tr>
Frontier Supply Chain Solutions Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$4,507.52<\/td>2024-02-09<\/td>488918-001<\/td><\/tr>
Frontier Supply Chain Solutions Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$3,770.25<\/td>2024-02-09<\/td>488918-002<\/td><\/tr>
Frontier Supply Chain Solutions Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$3,554.52<\/td>2024-02-09<\/td>488918-003<\/td><\/tr>
Big Tree Hospitality Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-02-06<\/td>607532-001<\/td><\/tr>
6981195 Manitoba Ltd. o\/a Puroclean of Winnipeg East<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-31<\/td>607402-001<\/td><\/tr>
12471299 Canada Inc. o\/a A & W Swan River<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-29<\/td>607272-001<\/td><\/tr>
3225537 Nova Scotia Limited<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-29<\/td>607291-001<\/td><\/tr>
Federal Express Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-29<\/td>607294-001<\/td><\/tr>
Pennecon Industrial Limited<\/th>19.1(1) \u2013 Suppression de r\u00e9clamation<\/td>L\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 un travailleur ou l\u2019a d\u00e9courag\u00e9 activement de demander une indemnisation, de poursuivre une r\u00e9clamation d\u2019indemnisation d\u00e9j\u00e0 soumise ou de recevoir une indemnisation \u00e0 laquelle le travailleur avait droit.<\/td>$4,000.00<\/td>2024-01-26<\/td>603744-001<\/td><\/tr>
Maye Transport Inc.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$2,500.00<\/td>2024-01-26<\/td>487255-003<\/td><\/tr>
Maye Transport Inc.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$5,000.00<\/td>2024-01-26<\/td>487255-004<\/td><\/tr>
Bossy Interiors Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-25<\/td>607141-001<\/td><\/tr>
Swag Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,673.75<\/td>2024-01-22<\/td>604300-003<\/td><\/tr>
Rahimi, Fariba<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(a)(i) \u2013 Fausse d\u00e9claration ayant une incidence sur le droit \u00e0 une indemnisation du travailleur<\/td>Le travailleur a soumis une fausse d\u00e9claration \u00e0 la WCB ayant eu une incidence sur son droit \u00e0 une indemnisation.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-17<\/td>603404-001<\/td><\/tr>
A1 Healthcare Services Ltd.<\/th>109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$663.40<\/td>2024-01-17<\/td>603476-001<\/td><\/tr>
10158203 Manitoba Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-17<\/td>606690-001<\/td><\/tr>
24X7 Riders Transport Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-17<\/td>606800-001<\/td><\/tr>
A1 Healthcare Services Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,209.76<\/td>2024-01-17<\/td>603476-002<\/td><\/tr>
Alliance Tree Care Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-16<\/td>606762-001<\/td><\/tr>
Menzies Aviation (Canada) Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-16<\/td>606772-001<\/td><\/tr>
W.H. Welding Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-11<\/td>606693-001<\/td><\/tr>
Jam Enterprises Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-05<\/td>490907-002<\/td><\/tr>
Mee-Mee-Wee-Seepi Development Corporation<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-05<\/td>606608-001<\/td><\/tr>
Air Canada<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2024-01-03<\/td>606503-001<\/td><\/tr>
Trishool Hvac Solutions Limited<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-12-28<\/td>606370-001<\/td><\/tr>
Life's Journey Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-12-27<\/td>606260-001<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,485.11<\/td>2023-12-20<\/td>602866-002<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,460.82<\/td>2023-12-20<\/td>602866-003<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,811.75<\/td>2023-12-20<\/td>602866-004<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$3,530.37<\/td>2023-12-20<\/td>602866-005<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$3,171.02<\/td>2023-12-20<\/td>602866-006<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$3,686.54<\/td>2023-12-20<\/td>602866-007<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2023-12-20<\/td>602866-008<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2023-12-20<\/td>602866-009<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,686.16<\/td>2023-12-20<\/td>602866-010<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,403.15<\/td>2023-12-20<\/td>602866-011<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$1,201.86<\/td>2023-12-20<\/td>602866-012<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$852.98<\/td>2023-12-20<\/td>602866-013<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$680.46<\/td>2023-12-20<\/td>602866-014<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$303.38<\/td>2023-12-20<\/td>602866-015<\/td><\/tr>
Sunrise Poultry Processors Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-12-19<\/td>605953-001<\/td><\/tr>
Direct Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-12-19<\/td>606002-001<\/td><\/tr>
Otis Canada, Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-12-15<\/td>605892-001<\/td><\/tr>
Nightingale Health Services Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-12-14<\/td>605839-001<\/td><\/tr>
Paul's Hauling Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-12-13<\/td>605713-001<\/td><\/tr>
Lavish Transport Ltd.<\/th>109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2023-12-12<\/td>493921-001<\/td><\/tr>
Lavish Transport Ltd.<\/th>109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,000.00<\/td>2023-12-12<\/td>493921-003<\/td><\/tr>
Loblaws Inc<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-12-12<\/td>605692-001<\/td><\/tr>
Red River Place<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-12-04<\/td>605400-001<\/td><\/tr>
Fast Air Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-12-04<\/td>605391-001<\/td><\/tr>
Architecture49 Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-12-04<\/td>605393-001<\/td><\/tr>
Maple Leaf Foods Inc. \/Les Aliments Maple Leaf Inc.<\/th>19.1(2) \u2013 Mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2023-11-29<\/td>492975-001<\/td><\/tr>
Province of Manitoba<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-11-22<\/td>604916-001<\/td><\/tr>
U-Haul Co (Canada) Ltd\/ U-Haul Co (Canada) Ltee<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-11-22<\/td>604983-001<\/td><\/tr>
L & A Stucco (2010) Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-11-20<\/td>604802-001<\/td><\/tr>
Red River Place<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-11-20<\/td>604658-001<\/td><\/tr>
Go-For Industries Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-11-20<\/td>604822-001<\/td><\/tr>
Clapper, Donald<\/th>Art.\u00a019(4) \u2013 Omission d\u2019aviser la WCB d\u2019un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$5,622.00<\/td>2023-11-20<\/td>595502-001<\/td><\/tr>
Vehniwal Carrier Ltd.<\/th>109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$491.68<\/td>2023-11-17<\/td>480914-001<\/td><\/tr>
McCain Foods Limited<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-11-09<\/td>603773-001<\/td><\/tr>
Federal Express Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-11-09<\/td>604539-001<\/td><\/tr>
Portx Transport Ltd.<\/th>109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$2,652.03<\/td>2023-11-07<\/td>602666-001<\/td><\/tr>
Dumas Contracting Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-11-07<\/td>604285-001<\/td><\/tr>
Home Depot Of Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-11-07<\/td>604371-001<\/td><\/tr>
Peter Kehler<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2023-11-07<\/td>485048-002<\/td><\/tr>
Portx Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2023-11-07<\/td>602666-002<\/td><\/tr>
APT Transport Inc.<\/th>109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$10,000.00<\/td>2023-10-31<\/td>595266-001<\/td><\/tr>
10135765 Manitoba Ltd. o\/a Shopper's Drug Mart #2422<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-10-31<\/td>604090-001<\/td><\/tr>
North Track Transport Ltd<\/th>109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td><\/td>$5,000.00<\/td>2023-10-30<\/td>490561-001<\/td><\/tr>
GBG Group Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-10-30<\/td>603993-001<\/td><\/tr>
ADT Security Services Canada, Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-10-30<\/td>604017-001<\/td><\/tr>
Boeing Canada Operations Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-10-30<\/td>604020-001<\/td><\/tr>
ASL Distribution Services Limited<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-10-24<\/td>603789-001<\/td><\/tr>
Lamb's Window Cleaning<\/th>19.1(1) \u2013 Suppression de r\u00e9clamation<\/td>L\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 un travailleur ou l\u2019a d\u00e9courag\u00e9 activement de demander une indemnisation, de poursuivre une r\u00e9clamation d\u2019indemnisation d\u00e9j\u00e0 soumise ou de recevoir une indemnisation \u00e0 laquelle le travailleur avait droit.<\/td>$4,000.00<\/td>2023-10-23<\/td>491801-001<\/td><\/tr>
Maye Transport Inc.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2023-10-20<\/td>487255-002<\/td><\/tr>
Lamb's Window Cleaning<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-10-20<\/td>491801-002<\/td><\/tr>
Swag Transport Ltd.<\/th>109.7(1)(e) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$8,092.19<\/td>2023-10-19<\/td>599522-001<\/td><\/tr>
Swag Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a080(3) \u2013 Omission de fournir les renseignements sur la nature du travail<\/td>La WCB a demand\u00e9 des d\u00e9tails relatifs \u00e0 la masse salariale d\u00e9clar\u00e9e de l\u2019entreprise et l\u2019employeur a omis de fournir ces renseignements<\/td>$6,115.16<\/td>2023-10-19<\/td>599522-002<\/td><\/tr>
Deva Jatt-Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$4,084.60<\/td>2023-10-19<\/td>490555-001<\/td><\/tr>
7358106 Manitoba Ltd. o\/a American Truckline<\/th>Art.\u00a086(1)(b) \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale (avant 2022)<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.<\/td>$5,070.38<\/td>2023-10-16<\/td>494568-001<\/td><\/tr>
The Pepsi Bottling Group (Canada) ULC<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-10-12<\/td>603228-001<\/td><\/tr>
Kromar Printing Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) \u2013 D\u00e9faut de fournir des renseignements suppl\u00e9mentaires<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-10-12<\/td>603447-001<\/td><\/tr>
Cobalt Industries Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9clarer un accident dans les 5\u00a0jours<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-10-11<\/td>603397-001<\/td><\/tr>
Dorwin Hotel Ltd.<\/th>Art.\u00a099.1(4) \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2023-10-04<\/td>598167-001<\/td><\/tr>
Federal Express Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-28<\/td>2023-0164<\/td><\/tr>
APT Transport Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-28<\/td>2023-0165<\/td><\/tr>
Prabodham Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-28<\/td>2023-0167<\/td><\/tr>
Red River Place<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-28<\/td>2023-0168<\/td><\/tr>
Jewett, William<\/th>Art.\u00a019(4) de la LAT \u2013 Obligation du travailleur de signaler un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$225.00<\/td>2023-09-25<\/td>2023-0172<\/td><\/tr>
Shawenim Abinoojii Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-22<\/td>2023-0169<\/td><\/tr>
Route Link Logistics Inc<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-20<\/td>2023-0166<\/td><\/tr>
Canadian Pacific Railway Company<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-20<\/td>2023-0170<\/td><\/tr>
Starbucks Coffee Canada, Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-20<\/td>2023-0171<\/td><\/tr>
Icon Insulation Western Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-14<\/td>2023-0160<\/td><\/tr>
City Mix Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-14<\/td>2023-0163<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e. \u00a0<\/td>$6,656.83<\/td>2023-09-12<\/td>2023-0154<\/td><\/tr>
Rokkon Construction Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-12<\/td>2023-0161<\/td><\/tr>
Canadian Pacific Railway Company<\/th>Art.\u00a019.1(1) de la LAT \u2013 D\u00e9conseiller \u00e0 un travailleur (ouvrier) de r\u00e9clamer une indemnit\u00e9<\/td>L\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 un travailleur ou l\u2019a d\u00e9courag\u00e9 activement de demander une indemnisation, de poursuivre une r\u00e9clamation d\u2019indemnisation d\u00e9j\u00e0 soumise ou de recevoir une indemnisation \u00e0 laquelle le travailleur avait droit.<\/td>$5,000.00<\/td>2023-09-11<\/td>2023-0153<\/td><\/tr>
The Original Cabinet Shop Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-08<\/td>2023-0157<\/td><\/tr>
Tommy's Welding Limited<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-07<\/td>2023-0155<\/td><\/tr>
6844406 Manitoba Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-06<\/td>2023-0156<\/td><\/tr>
Cloverdale Paint Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-05<\/td>2023-0158<\/td><\/tr>
Canada Bread Company, Limited \/Boulangerie Canada Bread, Limitee<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-05<\/td>2023-0159<\/td><\/tr>
Paula Ryan<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-09-05<\/td>2023-0162<\/td><\/tr>
Portx Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e.\u00a0<\/td>$2,671.28<\/td>2023-09-01<\/td>2023-0134<\/td><\/tr>
Portx Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a080(3) de la LAT \u2013 Omission de fournir les renseignements sur la nature du travail<\/td>La WCB a demand\u00e9 des d\u00e9tails relatifs \u00e0 la masse salariale d\u00e9clar\u00e9e de l\u2019entreprise et l\u2019employeur a omis de fournir ces renseignements<\/td>$2,781.74<\/td>2023-09-01<\/td>2023-0135<\/td><\/tr>
Lafarge Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-31<\/td>2023-0146<\/td><\/tr>
The North West Company LP<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-31<\/td>2023-0147<\/td><\/tr>
Federal Express Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-30<\/td>2023-0145<\/td><\/tr>
Mehtoj Group Ltd<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e. \u00a0<\/td>$14,106.70<\/td>2023-08-29<\/td>2023-0133<\/td><\/tr>
YRC Freight Canada Company<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-29<\/td>2023-0144<\/td><\/tr>
Canad Inns - Transcona Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-29<\/td>2023-0150<\/td><\/tr>
Francisco, James<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(a)(i) de la LAT \u2013 Fausse d\u00e9claration ayant une incidence sur le droit \u00e0 une indemnisation du travailleur<\/td>Le travailleur a soumis une fausse d\u00e9claration \u00e0 la WCB ayant eu une incidence sur son droit \u00e0 une indemnisation.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-29<\/td>2023-0151<\/td><\/tr>
Resilient Construction Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-28<\/td>2023-0148<\/td><\/tr>
Direct Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-21<\/td>2023-0136<\/td><\/tr>
Extendicare (Canada) Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-16<\/td>2023-0138<\/td><\/tr>
The Seine River School Division<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-15<\/td>2023-0139<\/td><\/tr>
ALR Commercial Corp.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e. \u00a0<\/td>$365.10<\/td>2023-08-14<\/td>2023-0132<\/td><\/tr>
7222254 Manitoba Ltd. o\/a Paul Iveson Mechanical Services<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-14<\/td>2023-0137<\/td><\/tr>
Go-For Industries Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-14<\/td>2023-0140<\/td><\/tr>
Menzies Aviation (Canada) Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-14<\/td>2023-0141<\/td><\/tr>
Uppal Bro's Construction Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-14<\/td>2023-0142<\/td><\/tr>
OrganiGram Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-08-14<\/td>2023-0143<\/td><\/tr>
Nick's Repair Service Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-07-27<\/td>2023-0127<\/td><\/tr>
Stericycle, ULC<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-07-27<\/td>2023-0128<\/td><\/tr>
Greenedge Landscaping Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-07-25<\/td>2023-0129<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e. \u00a0<\/td>$7,196.02<\/td>2023-07-20<\/td>2023-0122<\/td><\/tr>
Direct Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-07-18<\/td>2023-0130<\/td><\/tr>
Kelso Trucking (2015) Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-07-18<\/td>2023-0131<\/td><\/tr>
Sayisi Dene First Nation<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-07-14<\/td>2023-0124<\/td><\/tr>
Winnipeg Old Country Sausage Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-07-11<\/td>2023-0126<\/td><\/tr>
Finishmaster Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-07-10<\/td>2023-0125<\/td><\/tr>
Sunrex Management Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-07-05<\/td>2023-0102<\/td><\/tr>
Bethania Mennonite Personal Care Home Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-07-05<\/td>2023-0118<\/td><\/tr>
Peter Kehler<\/th>Art.\u00a099.1 de la LAT \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-29<\/td>2023-0152<\/td><\/tr>
WSP Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-19<\/td>2023-0115<\/td><\/tr>
5169098 Manitoba Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-16<\/td>2023-0116<\/td><\/tr>
Ecolab Co. \/Compagnie Ecolab<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-15<\/td>2023-0117<\/td><\/tr>
Maye Transport Inc.<\/th>Art.\u00a099.1 de la LAT \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$5,000.00<\/td>2023-06-14<\/td>2023-0101<\/td><\/tr>
Autocanada Winnipeg C Motors Group Gp Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-14<\/td>2023-0109<\/td><\/tr>
Shaw Communications Inc. , Shaw Cablesystems Limited<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-13<\/td>2023-0107<\/td><\/tr>
Martin, Kareem<\/th>Art.\u00a019(4) de la LAT \u2013 Obligation du travailleur de signaler un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$489.00<\/td>2023-06-13<\/td>2023-0120<\/td><\/tr>
Gidden Incorporated<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-12<\/td>2023-0112<\/td><\/tr>
Atlas Tube Canada ULC<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-12<\/td>2023-0114<\/td><\/tr>
7046111 Manitoba Ltd. o\/a Sobeys Brandon South 9518<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-08<\/td>2023-0110<\/td><\/tr>
Stericycle, ULC<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-08<\/td>2023-0113<\/td><\/tr>
Gardewine Group Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-07<\/td>2023-0105<\/td><\/tr>
BBE Hydro Constructors Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-07<\/td>2023-0106<\/td><\/tr>
BBE Hydro Constructors Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-07<\/td>2023-0111<\/td><\/tr>
Lavish Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a099.1 de la LAT \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-06<\/td>2023-0103<\/td><\/tr>
YM Inc. (Sales)<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-06-06<\/td>2023-0108<\/td><\/tr>
Bohna, Richard<\/th>Art.\u00a019(4) de la LAT \u2013 Obligation du travailleur de signaler un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$3,489.00<\/td>2023-06-05<\/td>2023-0119<\/td><\/tr>
ALA Masonry and Contracting Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-31<\/td>2023-0091<\/td><\/tr>
J-Con Civil Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-31<\/td>2023-0092<\/td><\/tr>
Everyday Truck Repair & Wash<\/th>Art.\u00a019.1(1) de la LAT \u2013 D\u00e9conseiller \u00e0 un travailleur (ouvrier) de r\u00e9clamer une indemnit\u00e9<\/td>L\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 un travailleur ou l\u2019a d\u00e9courag\u00e9 activement de demander une indemnisation, de poursuivre une r\u00e9clamation d\u2019indemnisation d\u00e9j\u00e0 soumise ou de recevoir une indemnisation \u00e0 laquelle le travailleur avait droit.<\/td>$4,000.00<\/td>2023-05-31<\/td>2023-0121<\/td><\/tr>
Speedy Singh Logistics Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e. \u00a0<\/td>$9,833.06<\/td>2023-05-25<\/td>2023-0086<\/td><\/tr>
GardaWorld Cash Services Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-25<\/td>2023-0096<\/td><\/tr>
United Parcel Service Canada Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-24<\/td>2023-0094<\/td><\/tr>
Sabe Peace Walkers Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-24<\/td>2023-0097<\/td><\/tr>
7217316 Manitoba Inc.<\/th>Art.\u00a019.1(2) de la LAT \u2013 Aucune mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2023-05-23<\/td>2023-0085<\/td><\/tr>
Sabe Peace Walkers Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-23<\/td>2023-0093<\/td><\/tr>
Maplebear Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-23<\/td>2023-0095<\/td><\/tr>
Shared Health Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-23<\/td>2023-0098<\/td><\/tr>
Elmhurst Lathing and Drywall Ltd<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e. \u00a0<\/td>$12,007.00<\/td>2023-05-18<\/td>2023-087<\/td><\/tr>
Hofer Transport Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-18<\/td>2023-0089<\/td><\/tr>
Maxim Transportation Services Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-10<\/td>2023-0090<\/td><\/tr>
Mehtoj Group Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e. \u00a0<\/td>$10,000.00<\/td>2023-05-04<\/td>2023-0072<\/td><\/tr>
United Parcel Service Canada Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-04<\/td>2023-0078<\/td><\/tr>
Via Rail Canada Ltd<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-03<\/td>2023-080<\/td><\/tr>
Rubio Fiallos, Manual Eduardo<\/th>Art.\u00a019(4) de la LAT \u2013 Obligation du travailleur de signaler un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$675.00<\/td>2023-05-02<\/td>2023-0099<\/td><\/tr>
Rubio Fiallos, Manual Eduardo<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(b) de la LAT \u2013 Omission de d\u00e9clarer un changement important de circonstances<\/td>Un changement important est survenu dans les circonstances du travailleur ayant eu une incidence sur son droit \u00e0 une indemnisation. Le travailleur a omis d\u2019informer la WCB de ce changement important.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-02<\/td>2023-0100<\/td><\/tr>
Goldtrans Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e. \u00a0<\/td>$4,244.40<\/td>2023-05-01<\/td>2023-0070<\/td><\/tr>
Goldtrans Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e. \u00a0<\/td>$174.19<\/td>2023-05-01<\/td>2023-0073<\/td><\/tr>
Matrix Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-01<\/td>2023-0079<\/td><\/tr>
Garda Canada Security Corporation<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-05-01<\/td>2023-0083<\/td><\/tr>
Blackstone Masonry Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-04-26<\/td>2023-0082<\/td><\/tr>
Jameson & Co. Holdings Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-04-26<\/td>2023-0084<\/td><\/tr>
Elmhurst Lathing and Drywall Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e. \u00a0<\/td>$5,000.00<\/td>2023-04-20<\/td>2023-0069<\/td><\/tr>
Mee-Mee-Wee-Seepi Development Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-04-19<\/td>2023-0081<\/td><\/tr>
Maye Transport Inc.<\/th>Art.\u00a099.1 de la LAT \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$2,500.00<\/td>2023-04-13<\/td>2023-0071<\/td><\/tr>
75040 Manitoba Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-04-12<\/td>2023-0076<\/td><\/tr>
Epic Transportation Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e. \u00a0<\/td>$4,329.88<\/td>2023-04-06<\/td>2023-0074<\/td><\/tr>
Midnorth Development Corporation<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-04-06<\/td>2023-0077<\/td><\/tr>
Salford Group Inc.<\/th>Art.\u00a0101(1.9) de la LAT \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9truire un dossier de r\u00e9clamation<\/td>L\u2019employeur [ou le mandataire] a re\u00e7u une copie du dossier de r\u00e9clamation du travailleur en vertu de l\u2019article 101 de la Loi et n\u2019a pas d\u00e9truit toutes les copies du dossier de r\u00e9clamation en sa possession dans les 60\u00a0jours comme la Loi l\u2019exige.<\/td>$500.00<\/td>2023-04-05<\/td>2023-0075<\/td><\/tr>
Gardewine Group Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-03-30<\/td>2023-0063<\/td><\/tr>
Tora Winnipeg (424) Limited<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-03-30<\/td>2023-0067<\/td><\/tr>
United Parcel Service Canada Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-03-30<\/td>2023-0068<\/td><\/tr>
Sod After Landscaping Inc.<\/th>Art.\u00a019.1(2) de la LAT \u2013 Aucune mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2023-03-28<\/td>2023-0058<\/td><\/tr>
Tora Winnipeg (450) Limited<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-03-27<\/td>2023-0066<\/td><\/tr>
Center Point KDB Investments Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-03-23<\/td>2023-0060<\/td><\/tr>
Northern Resource Trucking Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-03-23<\/td>2023-0064<\/td><\/tr>
Xtreme Homes and Development Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-03-20<\/td>2023-0065<\/td><\/tr>
DHL Express (Canada), Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-03-14<\/td>2023-0061<\/td><\/tr>
Maye Transport Inc.<\/th>Art.\u00a099.1 de la LAT \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2023-03-09<\/td>2023-0059<\/td><\/tr>
Everyday Truck Repair & Wash Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-03-08<\/td>2023-0062<\/td><\/tr>
Shared Health MB - EMS & Patient Transport<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-02-24<\/td>2023-0057<\/td><\/tr>
1225260 B.C. Ltd. o\/a Brandon Movers Express<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-02-22<\/td>2023-0056<\/td><\/tr>
Jam Enterprises Ltd.<\/th>Art.\u00a019.1(1) de la LAT \u2013 D\u00e9conseiller \u00e0 un travailleur (ouvrier) de r\u00e9clamer une indemnit\u00e9<\/td>L\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 un travailleur ou l\u2019a d\u00e9courag\u00e9 activement de demander une indemnisation, de poursuivre une r\u00e9clamation d\u2019indemnisation d\u00e9j\u00e0 soumise ou de recevoir une indemnisation \u00e0 laquelle le travailleur avait droit.<\/td>$4,000.00<\/td>2023-02-15<\/td>2023-0053<\/td><\/tr>
Reinforced Building Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-02-10<\/td>2023-0065<\/td><\/tr>
Dream Home Exteriors Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-02-08<\/td>2023-0054<\/td><\/tr>
5529795 Manitoba Ltd. o\/a Slotin Electric<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-02-06<\/td>2023-0055<\/td><\/tr>
Hagemeister Hauling Ltd.<\/th>Art.\u00a019.1(2) de la LAT \u2013 Aucune mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2023-02-02<\/td>2023-0057<\/td><\/tr>
Sunwing Airlines Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-02-01<\/td>2023-0061<\/td><\/tr>
Epic Transportation Inc.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e. \u00a0<\/td>$4,482.89<\/td>2023-01-31<\/td>2023-0054<\/td><\/tr>
Nault, Travis<\/th>Art.\u00a019(4) de la LAT \u2013 Obligation du travailleur de signaler un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$225.00<\/td>2023-01-31<\/td>2023-0067<\/td><\/tr>
Nault, Travis<\/th>Art.\u00a019(4) de la LAT \u2013 Obligation du travailleur de signaler un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$225.00<\/td>2023-01-31<\/td>2023-0068<\/td><\/tr>
Loveday Mushroom Farms Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-01-30<\/td>2023-0062<\/td><\/tr>
The Dog Loft Incorporated<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-01-23<\/td>2023-0063<\/td><\/tr>
7383470 Manitoba Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-01-19<\/td>2023-0064<\/td><\/tr>
BBE Hydro Constructors Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2023-01-16<\/td>2023-0059<\/td><\/tr>
Plumb-X Plumbing Division II Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-01-06<\/td>2023-0060<\/td><\/tr>
Pluto Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e. \u00a0<\/td>$1,763.94<\/td>2023-01-05<\/td>2023-0052<\/td><\/tr>
4TRACKS Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2023-01-03<\/td>2023-0058<\/td><\/tr>
Habing Hvac Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-12-28<\/td>2023-0048<\/td><\/tr>
10132179 Manitoba Ltd. o\/a The Marlborough Hotel<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-12-22<\/td>2023-0050<\/td><\/tr>
Right Time Heating and Air Conditioning Canada Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-12-16<\/td>2023-0051<\/td><\/tr>
10036322 Manitoba Ltd. o\/a North Coral Landscaping<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-12-15<\/td>2023-0044<\/td><\/tr>
5858942 Manitoba Ltd. o\/a York Factory First Nation<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-12-15<\/td>2023-0045<\/td><\/tr>
Sandman Hotels Inns & Suites Limited<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-12-13<\/td>2023-0047<\/td><\/tr>
6381023 Manitoba Ltd. o\/a True North Foods<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-12-12<\/td>2023-0046<\/td><\/tr>
Shared Health Inc. o\/a Shared Health MB - DSM<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-12-02<\/td>2023-0039<\/td><\/tr>
Standard Aero Limited\/ Standaero Limitee<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-12-02<\/td>2023-0040<\/td><\/tr>
Airport Terminal Services Canadian Company<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-30<\/td>2023-0032<\/td><\/tr>
Home Depot of Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-29<\/td>2023-0019<\/td><\/tr>
Home Depot of Canada Inc.<\/th>Art.\u00a019.1(2) de la LAT \u2013 Aucune mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2022-11-29<\/td>2023-0020<\/td><\/tr>
Intelcrete Concrete Works Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e. \u00a0<\/td>$1,091.34<\/td>2022-11-28<\/td>2023-0024<\/td><\/tr>
Jagdeep Sangha Transport Inc.<\/th>Art.\u00a019.1(1) de la LAT \u2013 D\u00e9conseiller \u00e0 un travailleur (ouvrier) de r\u00e9clamer une indemnit\u00e9<\/td>L\u2019employeur a emp\u00each\u00e9 un travailleur ou l\u2019a d\u00e9courag\u00e9 activement de demander une indemnisation, de poursuivre une r\u00e9clamation d\u2019indemnisation d\u00e9j\u00e0 soumise ou de recevoir une indemnisation \u00e0 laquelle le travailleur avait droit.<\/td>$4,000.00<\/td>2022-11-28<\/td>2023-0026<\/td><\/tr>
Missing Link Carpentry Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-28<\/td>2023-0033<\/td><\/tr>
Shared Health Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-28<\/td>2023-0034<\/td><\/tr>
Clearly Family Beverage Company ULC<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-25<\/td>2023-0035<\/td><\/tr>
Northern Regional Health Authority<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-23<\/td>2023-0037<\/td><\/tr>
Ducharme, Ronald<\/th>Art.\u00a019(4) de la LAT \u2013 Obligation du travailleur de signaler un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$225.00<\/td>2022-11-23<\/td>2023-0041<\/td><\/tr>
Winnipeg Regional Health Authority<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-18<\/td>2023-0029<\/td><\/tr>
Vehniwal Carrier Ltd.<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e. \u00a0<\/td>$491.68<\/td>2022-11-17<\/td>2023-0021<\/td><\/tr>
Vehniwal Carrier Ltd.<\/th>Art.\u00a080(3) de la LAT \u2013 Omission de fournir les renseignements sur la nature du travail<\/td>La WCB a demand\u00e9 des d\u00e9tails relatifs \u00e0 la masse salariale d\u00e9clar\u00e9e de l\u2019entreprise et l\u2019employeur a omis de fournir ces renseignements.<\/td>$187.54<\/td>2022-11-17<\/td>2023-0022<\/td><\/tr>
4108591 Manitoba Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-16<\/td>2023-0036<\/td><\/tr>
The Dog Loft Incorporated<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-16<\/td>2023-0038<\/td><\/tr>
Sage Creek Farms Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-14<\/td>2023-0027<\/td><\/tr>
FPM Peat Moss Company Ltd. \/La Compagnie De Tourbe FPM Ltee.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-14<\/td>2023-0028<\/td><\/tr>
204 Meal Prep Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-14<\/td>2023-0030<\/td><\/tr>
Tamer Mahmoud Pharmacy Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-14<\/td>2023-0031<\/td><\/tr>
Hammond, Cheryl<\/th>Art.\u00a019(4) de la LAT \u2013 Obligation du travailleur de signaler un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$225.00<\/td>2022-11-08<\/td>2023-0042<\/td><\/tr>
5905100 Manitoba Inc. o\/a Creekside Transport<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e. \u00a0<\/td>$1,069.59<\/td>2022-11-07<\/td>2023-0023<\/td><\/tr>
Renew Exteriors<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-03<\/td>2023-0016<\/td><\/tr>
Starbucks Coffee Canada, Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-03<\/td>2023-0017<\/td><\/tr>
Cineplex Entertainment Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-11-03<\/td>2023-0018<\/td><\/tr>
Jean-Philippe Gelinas<\/th>Art.\u00a019.1(2) de la LAT \u2013 Aucune mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2022-11-01<\/td>2023-0005<\/td><\/tr>
Speedy Singh Logistics Inc.<\/th>Art.\u00a080(3) de la LAT \u2013 Omission de fournir les renseignements sur la nature du travail<\/td>La WCB a demand\u00e9 des d\u00e9tails relatifs \u00e0 la masse salariale d\u00e9clar\u00e9e de l\u2019entreprise et l\u2019employeur a omis de fournir ces renseignements.<\/td>$8,065.06<\/td>2022-10-27<\/td>2023-0003<\/td><\/tr>
Capital Ford Lincoln Sales Winnipeg Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-10-27<\/td>2023-0012<\/td><\/tr>
Speedy Singh Logistics Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e. \u00a0<\/td>$10,000.00<\/td>2022-10-26<\/td>2023-0002<\/td><\/tr>
Midnorth Development Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-10-26<\/td>2023-0015<\/td><\/tr>
Starbucks Coffee Canada, Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-10-25<\/td>2023-0013<\/td><\/tr>
The Pleasant Plumber Inc.<\/th>Art.\u00a019.1(2) de la LAT \u2013 Aucune mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2022-10-20<\/td>2023-0001<\/td><\/tr>
Mint Auto Body Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-10-19<\/td>2023-0006<\/td><\/tr>
Air Canada<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-10-19<\/td>2023-0014<\/td><\/tr>
APT Transport Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-10-18<\/td>2023-0007<\/td><\/tr>
Peguis Child & Family Services<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-10-18<\/td>2023-0008<\/td><\/tr>
Trouw Nutrition Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-10-06<\/td>2023-0009<\/td><\/tr>
Michael's of Canada, ULC<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-10-06<\/td>2023-0010<\/td><\/tr>
Les Friesen o\/a Les Friesen Roofing<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-10-06<\/td>2023-0056<\/td><\/tr>
Sukhu Trucks Ltd<\/th>Art.\u00a0109.7(1)(e) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale<\/td>L\u2019employeur a sous-d\u00e9clar\u00e9 sa masse salariale cotisable pour l\u2019ann\u00e9e audit\u00e9e. \u00a0<\/td>$773.85<\/td>2022-10-03<\/td>2023-0004<\/td><\/tr>
Frontier Supply Chain Solutions Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer sa masse salariale correcte \u00e0 la WCB, contrevenant \u00e0 l\u2019article 86(1)(b) de la Loi.<\/td>$4,744.51<\/td>2022-09-29<\/td>2022-0089<\/td><\/tr>
Blue Ridge Construction<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-09-26<\/td>2022-0096<\/td><\/tr>
Bullseye Directional Drilling<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td><\/td>$500.00<\/td>2022-09-26<\/td>2022-0098<\/td><\/tr>
Southern Health-Sante Sud<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-09-26<\/td>2022-0100<\/td><\/tr>
Right Time Heating and Air Conditioning Canada Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-09-26<\/td>2022-0099<\/td><\/tr>
Tibble, Ronald<\/th>Art.\u00a019(4) de la LAT \u2013 Obligation du travailleur de signaler un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$2,800.00<\/td>2022-09-23<\/td>2022-0092<\/td><\/tr>
Tibble, Ronald<\/th>Art.\u00a019(4) de la LAT \u2013 Obligation du travailleur de signaler un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$225.00<\/td>2022-09-23<\/td>2022-0093<\/td><\/tr>
Intelcrete Concrete Works Ltd.<\/th>Art.\u00a099.1 de la LAT \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>La personne ou l\u2019entit\u00e9 a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail et n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2022-09-21<\/td>2022-0091<\/td><\/tr>
Sangha Boys Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-09-20<\/td>2022-0097<\/td><\/tr>
Veysey, Todd<\/th>Art.\u00a019(4) de la LAT \u2013 Obligation du travailleur de signaler un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$225.00<\/td>2022-09-13<\/td>2022-0094<\/td><\/tr>
Cando Rail & Terminals Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-09-12<\/td>2022-0094<\/td><\/tr>
Purolator Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-09-12<\/td>2022-0095<\/td><\/tr>
Trouw Nutrition Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-09-07<\/td>2022-0092<\/td><\/tr>
4TRACKS Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-09-02<\/td>2022-0087<\/td><\/tr>
Banister Pipelines Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-08-26<\/td>2022-0097<\/td><\/tr>
Capitol Constructors Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-08-25<\/td>2022-0090<\/td><\/tr>
Ventas Canada Retirement III, Lp<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-08-23<\/td>2022-101<\/td><\/tr>
Starbucks Coffee Canada, Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-08-22<\/td>2022-0099<\/td><\/tr>
Toro Security & Event Services Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-08-22<\/td>2022-100<\/td><\/tr>
Oasis Leisure Centre Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-08-17<\/td>2022-0095<\/td><\/tr>
Sidhu, Robin<\/th>Art.\u00a019(4) de la LAT \u2013 Obligation du travailleur de signaler un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$225.00<\/td>2022-08-17<\/td>2022-0102<\/td><\/tr>
Goodfellow Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-08-16<\/td>2022-0093<\/td><\/tr>
Pepsico Canada ULC<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-08-15<\/td>2022-0092<\/td><\/tr>
DPZ Main Ltd. Domino's Pizza # 10232<\/th>Art.\u00a019.1(2) de la LAT \u2013 Aucune mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2022-08-11<\/td>2022-0088<\/td><\/tr>
Cargill Limited\/ Cargill Limitee<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-08-10<\/td>2022-0091<\/td><\/tr>
Mark's Work Wearhouse Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-08-08<\/td>2022-0096<\/td><\/tr>
Secure Energy Services Inc.<\/th>Art.\u00a019.1(2) de la LAT \u2013 Aucune mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2022-08-08<\/td>2022-0084<\/td><\/tr>
United Church Halfway Homes Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-08-03<\/td>2022-0082<\/td><\/tr>
Jean-Philippe Gelinas<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-07-29<\/td>2022-0077<\/td><\/tr>
6510604 Manitoba Ltd. o\/a Daily Transport<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td><\/td>$1,683.21<\/td>2022-07-28<\/td>2022-0072<\/td><\/tr>
Vehniwal Carrier Ltd.<\/th>Art.\u00a099.1 de la LAT \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>L\u2019employeur a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail. L\u2019employeur n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2022-07-26<\/td>2022-0071<\/td><\/tr>
10029530 Manitoba Ltd. o\/a Northern Light<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-07-25<\/td>2022-0078<\/td><\/tr>
Herzog Railway Services of Canada Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-07-23<\/td>2023-0025<\/td><\/tr>
Direct Limited Partnership, Direct General Partner Corporation, CCD Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-07-22<\/td>2022-0079<\/td><\/tr>
Gpex Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer sa masse salariale correcte \u00e0 la WCB, contrevenant \u00e0 l\u2019article 86(1)(b) de la Loi.<\/td>$2,050.70<\/td>2022-07-20<\/td>2022-0069<\/td><\/tr>
10029184 Manitoba Ltd. o\/a Cayden Construction<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer sa masse salariale correcte \u00e0 la WCB, contrevenant \u00e0 l\u2019article 86(1)(b) de la Loi.<\/td>$1,832.51<\/td>2022-07-13<\/td>2022-0068<\/td><\/tr>
BBE Hydro Constructors Limited Partnership<\/th>Art.\u00a0101(1.9) de la LAT \u2013 D\u00e9faut de d\u00e9truire un dossier de r\u00e9clamation<\/td>L\u2019employeur [ou le mandataire] a re\u00e7u une copie du dossier de r\u00e9clamation du travailleur en vertu de l\u2019article 101 de la Loi et n\u2019a pas d\u00e9truit toutes les copies du dossier de r\u00e9clamation en sa possession dans les 60\u00a0jours comme la Loi l\u2019exige.<\/td>$500.00<\/td>2022-07-13<\/td>2022-0073<\/td><\/tr>
OP Little Bird Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-07-11<\/td>2022-0080<\/td><\/tr>
Kistiganwacheeng Economic Development<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-07-11<\/td>2022-0081<\/td><\/tr>
Mecs Daedal Canada Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-07-08<\/td>2022-0074<\/td><\/tr>
Correia Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-07-06<\/td>2022-0075<\/td><\/tr>
Speedy Singh Logistics Inc.<\/th>Art.\u00a099.1 de la LAT \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>L\u2019employeur a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail. L\u2019employeur n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2022-07-05<\/td>2022-0070<\/td><\/tr>
Joey Tomato's (Polo Park) Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-07-05<\/td>2022-0076<\/td><\/tr>
Sysco Food Services of Canada Inc Western Division<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-06-27<\/td>2022-0064<\/td><\/tr>
Harpenn Construction Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-06-27<\/td>2022-0062<\/td><\/tr>
Shawenim Abinoojii Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-06-27<\/td>2022-090<\/td><\/tr>
Cineplex Entertainment Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-06-24<\/td>2022-0056<\/td><\/tr>
InMex Builders Incorporated<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-06-23<\/td>2022-0063<\/td><\/tr>
Mee Mee Wee Seepi Development Corporation c\/o Berens River First Nation<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-06-21<\/td>2022-0057<\/td><\/tr>
TG Services<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-06-20<\/td>2022-0058<\/td><\/tr>
Bujold, Nathan<\/th>Art.\u00a019(4) de la LAT \u2013 Obligation du travailleur de signaler un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$1,150.00<\/td>2022-06-16<\/td>2022-0066<\/td><\/tr>
Sekha Enterprises Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-06-14<\/td>2022-0060<\/td><\/tr>
Devloo, Daniel<\/th>Art.\u00a019(4) de la LAT \u2013 Obligation du travailleur de signaler un retour au travail<\/td>Le travailleur a subi une blessure au travail indemnisable qui l\u2019a emp\u00each\u00e9 de retourner au travail. Tandis qu\u2019il recevait des prestations d\u2019assurance-salaire de la WCB, le travailleur a repris le travail et n\u2019en a pas inform\u00e9 imm\u00e9diatement la WCB.<\/td>$395.90<\/td>2022-06-09<\/td>2022-0067<\/td><\/tr>
Cineplex Entertainment Limited Partnership Cineplex Eaton Place<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-06-07<\/td>2022-0059<\/td><\/tr>
10029184 Manitoba Ltd. Cayden Construction<\/th>Art.\u00a099.1 de la LAT \u2013 Omission de fournir des dossiers en r\u00e9ponse \u00e0 une ordonnance<\/td>L\u2019employeur a re\u00e7u l\u2019ordonnance \u00e9crite de produire des dossiers sp\u00e9cifiques \u00e0 des fins li\u00e9es \u00e0 l\u2019application de la Loi sur les accidents du travail. L\u2019employeur n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2022-05-31<\/td>2022-052<\/td><\/tr>
Fateh S Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer sa masse salariale correcte \u00e0 la WCB, contrevenant \u00e0 l\u2019article 86(1)(b) de la Loi.<\/td>$419.80<\/td>2022-05-26<\/td>2022-051<\/td><\/tr>
Maple Leaf Foods Inc.\/Les Aliments Maple Leaf Inc.<\/th>Art.\u00a019.1(2) de la LAT \u2013 Aucune mesure discriminatoire<\/td>Un travailleur a exerc\u00e9 un droit ou respect\u00e9 une obligation en vertu de la Loi. En r\u00e9ponse, l\u2019employeur a pris une mesure de repr\u00e9sailles interdite \u00e0 l\u2019intention du travailleur.<\/td>$4,000.00<\/td>2022-05-19<\/td>2022-050<\/td><\/tr>
Winnipeg Regional Health Authority HSC Operations<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-05-19<\/td>2022-054<\/td><\/tr>
Toro Security & Event Services Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-05-18<\/td>2022-053<\/td><\/tr>
K I Supply Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-05-18<\/td>2022-055<\/td><\/tr>
Group 3 Plumbing Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-05-12<\/td>2022-0046<\/td><\/tr>
Garda Canada Security Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-05-11<\/td>2022-0045<\/td><\/tr>
Canada Goose Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-05-06<\/td>2022-0048<\/td><\/tr>
Phantom Construction Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-05-05<\/td>2022-0047<\/td><\/tr>
Dumas Contracting Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-05-05<\/td>2022-0049<\/td><\/tr>
5905100 Manitoba Inc. Creekside Transport<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer sa masse salariale correcte \u00e0 la WCB, contrevenant \u00e0 l\u2019article 86(1)(b) de la Loi.<\/td>$6,338.28<\/td>2022-05-04<\/td>2022-0038<\/td><\/tr>
RJ Kurali Drywall Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-05-02<\/td>2022-0089<\/td><\/tr>
Pluto Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer sa masse salariale correcte \u00e0 la WCB, contrevenant \u00e0 l\u2019article 86(1)(b) de la Loi.<\/td>$6,768.01<\/td>2022-04-29<\/td>2022-0036<\/td><\/tr>
6510604 Manitoba Ltd o\/a Daily Transport<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer sa masse salariale correcte \u00e0 la WCB, contrevenant \u00e0 l\u2019article 86(1)(b) de la Loi.<\/td>$2,450.81<\/td>2022-04-27<\/td>2022-0037<\/td><\/tr>
Joey Tomato's (Polo Park)<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-04-27<\/td>2022-0043<\/td><\/tr>
Alliance Employment Group Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-04-22<\/td>2022-0035<\/td><\/tr>
BBE Hydro Constructors Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-04-21<\/td>2022-044<\/td><\/tr>
MG Electrical\/Mechanical Services Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-04-19<\/td>2022-0042<\/td><\/tr>
Federal Express Canada Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-04-12<\/td>2022-0041<\/td><\/tr>
Abco Supply & Service Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-04-07<\/td>2022-0040<\/td><\/tr>
KDR Design Builders Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-04-06<\/td>2022-0039<\/td><\/tr>
All Canadian Emblem Corporation<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-03-31<\/td>2022-0033<\/td><\/tr>
Jesse Dourado, Cristy Dourado<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer sa masse salariale correcte \u00e0 la WCB, contrevenant \u00e0 l\u2019article 86(1)(b) de la Loi.<\/td>$618.78<\/td>2022-03-28<\/td>2022-0026<\/td><\/tr>
LS Travel Retail North America Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-03-23<\/td>2022-0034<\/td><\/tr>
Gpex Transport Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer sa masse salariale correcte \u00e0 la WCB, contrevenant \u00e0 l\u2019article 86(1)(b) de la Loi.<\/td>$5,259.71<\/td>2022-03-22<\/td>2022-0028<\/td><\/tr>
Air Canada<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-03-15<\/td>2022-0029<\/td><\/tr>
ASL Distribution Services Limited<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer sa masse salariale correcte \u00e0 la WCB, contrevenant \u00e0 l\u2019article 86(1)(b) de la Loi.<\/td>$1,834.50<\/td>2022-03-14<\/td>2022-0027<\/td><\/tr>
United Parcel Service Canada Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-03-09<\/td>2022-0030<\/td><\/tr>
TNT Tree Service Ltd<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-03-08<\/td>2022-0032<\/td><\/tr>
J-Con Civil Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 cette blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance.<\/td>$500.00<\/td>2022-03-07<\/td>2022-0031<\/td><\/tr>
S & S Transport Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer sa masse salariale correcte \u00e0 la WCB, contrevenant \u00e0 l\u2019article 86(1)(b) de la Loi.<\/td>$5,000.00<\/td>2022-02-25<\/td>2022-0013<\/td><\/tr>
10029184 Manitoba Ltd. o\/a Cayden Construction<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer sa masse salariale correcte \u00e0 la WCB, contrevenant \u00e0 l\u2019article 86(1)(b) de la Loi.<\/td>$682.18<\/td>2022-02-23<\/td>2022-0014<\/td><\/tr>
United Parcel Service Canada Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 la blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance<\/td>$500.00<\/td>2022-02-17<\/td>2022-0024<\/td><\/tr>
YRC Freight Canada Company<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-02-17<\/td>2022-0025<\/td><\/tr>
Canam Flatdecks Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-02-17<\/td>2022-0083<\/td><\/tr>
The Dog Loft Incorporated<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 la blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance<\/td>$500.00<\/td>2022-02-14<\/td>2022-0019<\/td><\/tr>
Transx Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-02-13<\/td>2022-0016<\/td><\/tr>
Transx Ltd.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-02-12<\/td>2022-0017<\/td><\/tr>
Northern Meat Service<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-02-11<\/td>2022-0018<\/td><\/tr>
We Care Health Services Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 la blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance<\/td>$500.00<\/td>2022-02-11<\/td>2022-0021<\/td><\/tr>
Earl's Restaurant (Polo Park) Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 la blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance<\/td>$500.00<\/td>2022-02-10<\/td>2022-0020<\/td><\/tr>
Project Management Group (P.M.G) Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 la blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance<\/td>$500.00<\/td>2022-02-10<\/td>2022-0022<\/td><\/tr>
Province of Manitoba<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-02-09<\/td>2022-0023<\/td><\/tr>
D.L.M. Wiens Cartage Co. Ltd.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>Un travailleur a subi une blessure \u00e0 d\u00e9claration obligatoire. L\u2019employeur n\u2019a pas signal\u00e9 la blessure \u00e0 la WCB dans les cinq jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance<\/td>$500.00<\/td>2022-02-08<\/td>2022-0015<\/td><\/tr>
Shawenim Abinoojii Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer \u00e0 la WCB une blessure au travail dans les cinq (5) jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance, ce qui a entra\u00een\u00e9 un retard dans l\u2019obtention des indemnit\u00e9s de la WCB auxquelles le travailleur avait droit.<\/td>$500.00<\/td>2022-02-03<\/td>2022-0011<\/td><\/tr>
6856323 Manitoba Inc. L.A.W. Electric<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur n\u2019a pas fourni des renseignements requis par la WCB \u00e0 propos d\u2019un accident ou d\u2019un travailleur dont la WCB a fait la demande \u00e0 l\u2019employeur en lien avec la r\u00e9clamation d\u2019indemnisation du travailleur.<\/td>$500.00<\/td>2022-02-03<\/td>2022-0087<\/td><\/tr>
Cadx Group Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer sa masse salariale correcte \u00e0 la WCB, contrevenant \u00e0 l\u2019article 86(1)(b) de la Loi.<\/td>$1,424.22<\/td>2022-01-19<\/td>2022-0008<\/td><\/tr>
488514 Manitoba Ltd o\/a Frontline Freight Systems<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer sa masse salariale correcte \u00e0 la WCB, contrevenant \u00e0 l\u2019article 86(1)(b) de la Loi.<\/td>$5,935.57<\/td>2022-01-18<\/td>2022-0009<\/td><\/tr>
David Pardoski<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer \u00e0 la WCB une blessure au travail dans les cinq (5) jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance, ce qui a entra\u00een\u00e9 un retard dans l\u2019obtention des indemnit\u00e9s de la WCB auxquelles le travailleur avait droit.<\/td>$505.00<\/td>2022-01-12<\/td>2022-0010<\/td><\/tr>
Giroux, Kelly<\/th>Art.\u00a019(4) de la LAT \u2013 Obligation du travailleur de signaler un retour au travail<\/td>Le travailleur a omis d\u2019informer la Commission des accidents du travail du Manitoba (la WCB) de son retour au travail le 7\u00a0d\u00e9cembre 2020 tandis qu\u2019il touchait des prestations d\u2019assurance-salaire, ce qui est contraire \u00e0 l\u2019article 19(4) de la Loi sur les accidents du travail.<\/td>$225.00<\/td>2022-01-07<\/td>2022-0012<\/td><\/tr>
Integral Energy Services Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer sa masse salariale correcte \u00e0 la WCB, contrevenant \u00e0 l\u2019article 86(1)(b) de la Loi.<\/td>$932.80<\/td>2021-12-06<\/td>2022-0006<\/td><\/tr>
HBZ Construction Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer sa masse salariale correcte \u00e0 la WCB, contrevenant \u00e0 l\u2019article 86(1)(b) de la Loi.<\/td>$10,000.00<\/td>2021-12-06<\/td>2022-0007<\/td><\/tr>
Service Right Now Ltd.<\/th>Art.\u00a019.1(2) de la LAT \u2013 Aucune mesure discriminatoire<\/td>L\u2019employeur a pris des mesures discriminatoires le 5\u00a0novembre 2020, ce qui est contraire \u00e0 l\u2019article 19.1(2) de la Loi.<\/td>$4,000.00<\/td>2021-11-19<\/td>2022-0004<\/td><\/tr>
Colvin, Justin<\/th>Art.\u00a019(4) de la LAT \u2013 Obligation du travailleur de signaler un retour au travail<\/td>Le travailleur a omis d\u2019informer la Commission des accidents du travail du Manitoba (la WCB) de son retour au travail le 13\u00a0juillet 2021 tandis qu\u2019il touchait des prestations d\u2019assurance-salaire, ce qui est contraire \u00e0 l\u2019article 19(4) de la Loi sur les accidents du travail.<\/td>$225.00<\/td>2021-11-16<\/td>2022-0005<\/td><\/tr>
4885814 Manitoba Ltd o\/a Frontline Freight Systems<\/th>Art.\u00a086(1)(a) de la LAT \u2013 Refus ou omission de fournir une d\u00e9claration requise en vertu de l\u2019article 80<\/td>La WCB a demand\u00e9 des d\u00e9tails relatifs \u00e0 la masse salariale de l\u2019entreprise dans le cadre d\u2019une v\u00e9rification. L\u2019entreprise a omis de fournir cette information et a re\u00e7u ult\u00e9rieurement l\u2019ordonnance de fournir les d\u00e9tails sur sa masse salariale. L\u2019employeur n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance. En cons\u00e9quence, l\u2019entreprise n\u2019est plus en r\u00e8gle avec la WCB et ne pourra pas obtenir de lettre d\u2019attestation tant qu\u2019elle n\u2019aura pas respect\u00e9 l\u2019ordonnance.<\/td>$1,368.60<\/td>2021-10-27<\/td>2022-0001<\/td><\/tr>
4885814 Manitoba Ltd o\/a Frontline Freight Systems<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer sa masse salariale correcte \u00e0 la WCB, contrevenant \u00e0 l\u2019article 86(1)(b) de la Loi.<\/td>$3,952.84<\/td>2021-10-27<\/td>2022-0002<\/td><\/tr>
HBZ Construction Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(c) de la LAT \u2013 Non-production de documents ou de livres<\/td>La WCB a demand\u00e9 des dossiers sp\u00e9cifiques de l\u2019entreprise dans le cadre d\u2019une enqu\u00eate ou d\u2019une v\u00e9rification relative \u00e0 la conformit\u00e9 de l\u2019entreprise \u00e0 la Loi. L\u2019entreprise a omis de fournir ces dossiers et a re\u00e7u ult\u00e9rieurement l\u2019ordonnance de pr\u00e9senter ces dossiers. L\u2019employeur n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance. En cons\u00e9quence, l\u2019entreprise n\u2019est plus en r\u00e8gle avec la WCB et ne pourra pas obtenir de lettre d\u2019attestation tant qu\u2019elle n\u2019aura pas respect\u00e9 l\u2019ordonnance.<\/td>$5,000.00<\/td>2021-10-08<\/td>2022-0003<\/td><\/tr>
HBZ Construction Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(c) de la LAT \u2013 Non-production de documents ou de livres<\/td>La WCB a demand\u00e9 des dossiers sp\u00e9cifiques de l\u2019entreprise dans le cadre d\u2019une enqu\u00eate ou d\u2019une v\u00e9rification relative \u00e0 la conformit\u00e9 de l\u2019entreprise \u00e0 la Loi. L\u2019entreprise a omis de fournir ces dossiers et a re\u00e7u ult\u00e9rieurement l\u2019ordonnance de pr\u00e9senter ces dossiers. L\u2019employeur n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance. En cons\u00e9quence, l\u2019entreprise n\u2019est plus en r\u00e8gle avec la WCB et ne pourra pas obtenir de lettre d\u2019attestation tant qu\u2019elle n\u2019aura pas respect\u00e9 l\u2019ordonnance.<\/td>$2,500.00<\/td>2021-09-08<\/td>2021-0062<\/td><\/tr>
AJ's Concrete Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer \u00e0 la WCB une blessure au travail dans les cinq (5) jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance, ce qui a entra\u00een\u00e9 un retard dans l\u2019obtention des indemnit\u00e9s de la WCB auxquelles le travailleur avait droit.<\/td>$500.00<\/td>2021-09-07<\/td>2021-0063<\/td><\/tr>
Shared Health Inc. Shared Health MB-DSM<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer \u00e0 la WCB une blessure au travail dans les cinq (5) jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance, ce qui a entra\u00een\u00e9 un retard dans l\u2019obtention des indemnit\u00e9s de la WCB auxquelles le travailleur avait droit.<\/td>$500.00<\/td>2021-09-03<\/td>2021-0064<\/td><\/tr>
Candor Steel Ltd.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer sa masse salariale correcte \u00e0 la WCB, contrevenant \u00e0 l\u2019article 86(1)(b) de la Loi.<\/td>$1,024.44<\/td>2021-09-02<\/td>2021-0055<\/td><\/tr>
Bellamy, Rex<\/th>Art.\u00a019(4) de la LAT \u2013 Obligation du travailleur de signaler un retour au travail<\/td>Le travailleur a omis d\u2019informer la Commission des accidents du travail du Manitoba (la WCB) de son retour au travail le 9\u00a0novembre 2017 tandis qu\u2019il touchait des prestations d\u2019assurance-salaire, ce qui est contraire \u00e0 l\u2019article 19(4) de la Loi sur les accidents du travail.<\/td>$225.00<\/td>2021-08-31<\/td>2021-0065<\/td><\/tr>
JSG Professional Services ULC<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer sa masse salariale correcte \u00e0 la WCB, contrevenant \u00e0 l\u2019article 86(1)(b) de la Loi.<\/td>$146.93<\/td>2021-08-27<\/td>2021-0051<\/td><\/tr>
North American Steel Erectors Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer sa masse salariale correcte \u00e0 la WCB, contrevenant \u00e0 l\u2019article 86(1)(b) de la Loi.<\/td>$644.37<\/td>2021-08-24<\/td>2021-0057<\/td><\/tr>
Hylife Ltd. , Hylife Foods Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur a omis de fournir des renseignements sur l\u2019accident ou le travailleur \u00e0 la demande de la WCB, ce qui a entra\u00een\u00e9 un retard dans l\u2019obtention des indemnit\u00e9s de la WCB auxquelles le travailleur avait droit.<\/td>$500.00<\/td>2021-08-20<\/td>2021-0060<\/td><\/tr>
DHL Express (Canada), Ltd. \/DHL Express (Canada), Ltee<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer \u00e0 la WCB une blessure au travail dans les cinq (5) jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance, ce qui a entra\u00een\u00e9 un retard dans l\u2019obtention des indemnit\u00e9s de la WCB auxquelles le travailleur avait droit.<\/td>$500.00<\/td>2021-08-13<\/td>2021-0058<\/td><\/tr>
Midnorth Development Corporation<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur a omis de fournir des renseignements sur l\u2019accident ou le travailleur \u00e0 la demande de la WCB, ce qui a entra\u00een\u00e9 un retard dans l\u2019obtention des indemnit\u00e9s de la WCB auxquelles le travailleur avait droit.<\/td>$500.00<\/td>2021-08-13<\/td>2021-0061<\/td><\/tr>
Hylife Ltd. , Hylife Foods Inc.<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur a omis de fournir des renseignements sur l\u2019accident ou le travailleur \u00e0 la demande de la WCB, ce qui a entra\u00een\u00e9 un retard dans l\u2019obtention des indemnit\u00e9s de la WCB auxquelles le travailleur avait droit.<\/td>$500.00<\/td>2021-08-12<\/td>2021-0059<\/td><\/tr>
HBZ Construction Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(c) de la LAT \u2013 Non-production de documents ou de livres<\/td>La WCB a demand\u00e9 des dossiers sp\u00e9cifiques de l\u2019entreprise dans le cadre d\u2019une enqu\u00eate ou d\u2019une v\u00e9rification relative \u00e0 la conformit\u00e9 de l\u2019entreprise \u00e0 la Loi. L\u2019entreprise a omis de fournir ces dossiers et a re\u00e7u ult\u00e9rieurement l\u2019ordonnance de pr\u00e9senter ces dossiers. L\u2019employeur n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance. En cons\u00e9quence, l\u2019entreprise n\u2019est plus en r\u00e8gle avec la WCB et ne pourra pas obtenir de lettre d\u2019attestation tant qu\u2019elle n\u2019aura pas respect\u00e9 l\u2019ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2021-08-10<\/td>2021-0056<\/td><\/tr>
We Care Health Services Limited Partnership<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur a omis de fournir des renseignements sur l\u2019accident ou le travailleur \u00e0 la demande de la WCB, ce qui a entra\u00een\u00e9 un retard dans l\u2019obtention des indemnit\u00e9s de la WCB auxquelles le travailleur avait droit.<\/td>$500.00<\/td>2021-07-27<\/td>2021-0046<\/td><\/tr>
7089857 Manitoba Ltd. o\/a Scott Peters Trucking<\/th>Art.\u00a018(3) de la LAT \u2013 Autres rapports (employeur)<\/td>L\u2019employeur a omis de fournir des renseignements sur l\u2019accident ou le travailleur \u00e0 la demande de la WCB, ce qui a entra\u00een\u00e9 un retard dans l\u2019obtention des indemnit\u00e9s de la WCB auxquelles le travailleur avait droit.<\/td>$500.00<\/td>2021-07-23<\/td>2021-0047<\/td><\/tr>
Bossy Interiors Inc.<\/th>Art.\u00a018(1) de la LAT \u2013 Avis de l\u2019employeur<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer \u00e0 la WCB une blessure au travail dans les cinq (5) jours ouvrables o\u00f9 il en a pris connaissance, ce qui a entra\u00een\u00e9 un retard dans l\u2019obtention des indemnit\u00e9s de la WCB auxquelles le travailleur avait droit.<\/td>$500.00<\/td>2021-07-06<\/td>2021-0048<\/td><\/tr>
Project Management Group\/PMG Contracting Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer sa masse salariale correcte \u00e0 la WCB, contrevenant \u00e0 l\u2019article 86(1)(b) de la Loi.<\/td>$686.56<\/td>2021-07-06<\/td>2021-0049<\/td><\/tr>
Project Management Group\/PMG Contracting Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(a) de la LAT \u2013 Refus ou omission de fournir une d\u00e9claration requise en vertu de l\u2019article 80<\/td>La WCB a demand\u00e9 des d\u00e9tails relatifs \u00e0 la masse salariale de l\u2019entreprise dans le cadre d\u2019une v\u00e9rification. L\u2019entreprise a omis de fournir cette information et a re\u00e7u ult\u00e9rieurement l\u2019ordonnance de fournir les d\u00e9tails sur sa masse salariale. L\u2019employeur n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance. En cons\u00e9quence, l\u2019entreprise n\u2019est plus en r\u00e8gle avec la WCB et ne pourra pas obtenir de lettre d\u2019attestation tant qu\u2019elle n\u2019aura pas respect\u00e9 l\u2019ordonnance.<\/td>$256.88<\/td>2021-07-06<\/td>2021-0050<\/td><\/tr>
Dragan Technologies Inc.<\/th>Art.\u00a019.1(1) de la LAT \u2013 D\u00e9conseiller \u00e0 un travailleur (ouvrier) de r\u00e9clamer une indemnit\u00e9<\/td>L\u2019employeur a commis une suppression de r\u00e9clamation le 17\u00a0octobre 2018, ce qui est contraire \u00e0 l\u2019article 19.1(1) de la Loi.<\/td>$4,000.00<\/td>2021-06-17<\/td>2021-0045<\/td><\/tr>
4885814 Manitoba Ltd o\/a Frontline Freight Systems<\/th>Art.\u00a086(1)(c) de la LAT \u2013 Non-production de documents ou de livres<\/td>La WCB a demand\u00e9 des dossiers sp\u00e9cifiques de l\u2019entreprise dans le cadre d\u2019une enqu\u00eate ou d\u2019une v\u00e9rification relative \u00e0 la conformit\u00e9 de l\u2019entreprise \u00e0 la Loi. L\u2019entreprise a omis de fournir ces dossiers et a re\u00e7u ult\u00e9rieurement l\u2019ordonnance de pr\u00e9senter ces dossiers. L\u2019employeur n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance. En cons\u00e9quence, l\u2019entreprise n\u2019est plus en r\u00e8gle avec la WCB et ne pourra pas obtenir de lettre d\u2019attestation tant qu\u2019elle n\u2019aura pas respect\u00e9 l\u2019ordonnance.<\/td>$5,000.00<\/td>2021-06-09<\/td>2021-0054<\/td><\/tr>
5174245 Manitoba Ltd. o\/a Tartan Towing<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer sa masse salariale correcte \u00e0 la WCB, contrevenant \u00e0 l\u2019article 86(1)(b) de la Loi.<\/td>$6,813.06<\/td>2021-05-20<\/td>2021-0044<\/td><\/tr>
4885814 Manitoba Ltd o\/a Frontline Freight Systems<\/th>Art.\u00a086(1)(c) de la LAT \u2013 Non-production de documents ou de livres<\/td>La WCB a demand\u00e9 des dossiers sp\u00e9cifiques de l\u2019entreprise dans le cadre d\u2019une enqu\u00eate ou d\u2019une v\u00e9rification relative \u00e0 la conformit\u00e9 de l\u2019entreprise \u00e0 la Loi. L\u2019entreprise a omis de fournir ces dossiers et a re\u00e7u ult\u00e9rieurement l\u2019ordonnance de pr\u00e9senter ces dossiers. L\u2019employeur n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance. En cons\u00e9quence, l\u2019entreprise n\u2019est plus en r\u00e8gle avec la WCB et ne pourra pas obtenir de lettre d\u2019attestation tant qu\u2019elle n\u2019aura pas respect\u00e9 l\u2019ordonnance.<\/td>$2,500.00<\/td>2021-05-20<\/td>2021-0053<\/td><\/tr>
Campbell, Linda<\/th>Art.\u00a019(4) de la LAT \u2013 Obligation du travailleur de signaler un retour au travail<\/td>Le travailleur a omis d\u2019informer la Commission des accidents du travail du Manitoba (la WCB) de son retour au travail le 20\u00a0mars 2020 tandis qu\u2019il touchait des prestations d\u2019assurance-salaire, ce qui est contraire \u00e0 l\u2019article 19(4) de la Loi sur les accidents du travail.<\/td>$490.00<\/td>2021-05-17<\/td>2021-0043<\/td><\/tr>
Liske Bros Electric Ltd.<\/th>Art.\u00a019.1(2) de la LAT \u2013 Aucune mesure discriminatoire<\/td>L\u2019employeur a pris des mesures discriminatoires le 27\u00a0f\u00e9vrier 2020, ce qui est contraire \u00e0 l\u2019article 19.1(2) de la Loi.<\/td>$4,000.00<\/td>2021-05-05<\/td>2021-0027<\/td><\/tr>
AP Infrastructure Solutions LP<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer sa masse salariale correcte \u00e0 la WCB, contrevenant \u00e0 l\u2019article 86(1)(b) de la Loi.<\/td>$3,833.87<\/td>2021-05-05<\/td>2021-0028<\/td><\/tr>
BBE Hydro Constructors Limited Partnership<\/th>Art.\u00a049.3 de la LAT \u2013 Obligation de r\u00e9embaucher<\/td>L\u2019employeur a manqu\u00e9 \u00e0 son obligation de r\u00e9embaucher un travailleur apr\u00e8s un accident, conform\u00e9ment \u00e0 l\u2019article 49.3 de la Loi.<\/td>$27,670.00<\/td>2021-04-30<\/td>2021-0026<\/td><\/tr>
Fehr, Joshua<\/th>Art.\u00a019(4) de la LAT \u2013 Obligation du travailleur de signaler un retour au travail<\/td>Le travailleur a omis d\u2019informer la Commission des accidents du travail du Manitoba (la WCB) de son retour au travail le 2\u00a0octobre 2019 tandis qu\u2019il touchait des prestations d\u2019assurance-salaire, ce qui est contraire \u00e0 l\u2019article 19(4) de la Loi sur les accidents du travail.<\/td>$225.00<\/td>2021-04-28<\/td>2021-0025<\/td><\/tr>
Precision Well Servicing, A Div Of P.L.P.<\/th>Art.\u00a019.1(1) de la LAT \u2013 D\u00e9conseiller \u00e0 un travailleur (ouvrier) de r\u00e9clamer une indemnit\u00e9<\/td>L\u2019employeur a commis une suppression de r\u00e9clamation le 23\u00a0janvier 2020, ce qui est contraire \u00e0 l\u2019article 19.1(1) de la Loi.<\/td>$4,000.00<\/td>2021-04-27<\/td>2021-0023<\/td><\/tr>
North American Steel Erectors Inc.<\/th>Art.\u00a086(1)(b) de la LAT \u2013 D\u00e9claration incorrecte de la masse salariale cotisable d\u00e9clar\u00e9e<\/td>L\u2019employeur a omis de d\u00e9clarer sa masse salariale correcte \u00e0 la WCB, contrevenant \u00e0 l\u2019article 86(1)(b) de la Loi.<\/td>$847.14<\/td>2021-04-27<\/td>2021-0024<\/td><\/tr>
4885814 Manitoba Ltd o\/a Frontline Freight Systems<\/th>Art.\u00a086(1)(c) de la LAT \u2013 Non-production de documents ou de livres<\/td>La WCB a demand\u00e9 des dossiers sp\u00e9cifiques de l\u2019entreprise dans le cadre d\u2019une enqu\u00eate ou d\u2019une v\u00e9rification relative \u00e0 la conformit\u00e9 de l\u2019entreprise \u00e0 la Loi. L\u2019entreprise a omis de fournir ces dossiers et a re\u00e7u ult\u00e9rieurement l\u2019ordonnance de pr\u00e9senter ces dossiers. L\u2019employeur n\u2019a pas respect\u00e9 cette ordonnance. En cons\u00e9quence, l\u2019entreprise n\u2019est plus en r\u00e8gle avec la WCB et ne pourra pas obtenir de lettre d\u2019attestation tant qu\u2019elle n\u2019aura pas respect\u00e9 l\u2019ordonnance.<\/td>$500.00<\/td>2021-04-21<\/td>2021-0052<\/td><\/tr>
Becks, Roy<\/th>Art.\u00a019(4) de la LAT \u2013 Obligation du travailleur de signaler un retour au travail<\/td>Le travailleur a omis d\u2019informer la Commission des accidents du travail du Manitoba (la WCB) de son retour au travail le 1er\u00a0octobre 2019 tandis qu\u2019il touchait des prestations d\u2019assurance-salaire, ce qui est contraire \u00e0 l\u2019article 19(4) de la Loi sur les accidents du travail.<\/td>$225.00<\/td>2021-04-20<\/td>2021-0022<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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La WCB peut publier les sanctions administratives figurant dans le tableau ci-dessous afin d\u2019informer et de sensibiliser les employeurs et les travailleurs \u00e0 leurs responsabilit\u00e9s l\u00e9gales en vertu de la Loi sur les accidents du travail (la Loi). Name Section Contravention Penalty Penalty date Penalty number Goodlife Fitness Centres Inc s. 18(1) – Failure to report […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-19849","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19849","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=19849"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19849\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":21780,"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/19849\/revisions\/21780"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=19849"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=19849"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}