{"id":19845,"date":"2025-03-21T10:49:29","date_gmt":"2025-03-21T14:49:29","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/?page_id=19845"},"modified":"2026-01-14T16:27:26","modified_gmt":"2026-01-14T21:27:26","slug":"droits-et-responsabilites-des-employeurs","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/employeurs\/droits-et-responsabilites-des-employeurs\/","title":{"rendered":"Droits et responsabilit\u00e9s des employeurs"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"19845\" class=\"elementor elementor-19845 elementor-11411\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e3f9c8d e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"e3f9c8d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-35dbb75 elementor-widget elementor-widget-st-header-image\" data-id=\"35dbb75\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"st-header-image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"c-headerImage g-layout__padding c-headerImage--noImage\"><div class=\"c-headerImage__container g-layout__maxWidth\"><div class=\"c-headerImage__content\"><div ><h1>Droits et responsabilit\u00e9s des employeurs<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-67b08602 e-grid e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"67b08602\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6d5cdaec e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"6d5cdaec\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f9c6f60 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4f9c6f60\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Responsabilit\u00e9s de l\u2019employeur<\/h2><p>Les employeurs ont diverses obligations en vertu de la <em>Loi sur les accidents du travail<\/em> (la Loi). Il est important de remplir ces obligations pour garantir le fonctionnement fluide et efficace du syst\u00e8me d\u2019indemnisation.\u00a0\u00a0<\/p><p>Les employeurs assument les responsabilit\u00e9s suivantes\u00a0:\u00a0<\/p><ul><li>S\u2019inscrire aupr\u00e8s de la WCB si leur entreprise est rattach\u00e9e \u00e0 une industrie \u00e0 protection obligatoire.\u00a0<\/li><li>Soumettre des renseignements exacts relatifs \u00e0 la masse salariale avant la date butoir \u00e9tablie par la WCB afin d\u2019\u00e9tablir les primes.\u00a0<\/li><li>Verser les primes en respectant la date d\u2019\u00e9ch\u00e9ance et ne pas transf\u00e9rer le co\u00fbt de la protection aux travailleurs.\u00a0<\/li><li>Signaler les maladies professionnelles et les blessures survenues en milieu de travail dans les cinq jours ouvrables apr\u00e8s en avoir \u00e9t\u00e9 inform\u00e9s.\u00a0<\/li><li>Indemniser les travailleurs bless\u00e9s pour le quart complet le jour o\u00f9 la blessure est survenue.\u00a0<\/li><li>Encourager les travailleurs \u00e0 d\u00e9poser une r\u00e9clamation \u00e0 la WCB en cas de blessure au travail et ne prendre aucune mesure pour les dissuader de le faire.\u00a0<\/li><li>Ne prendre aucune mesure de repr\u00e9sailles (comme le licenciement ou la r\u00e9trogradation) \u00e0 l\u2019encontre d\u2019un travailleur qui signale une blessure, d\u00e9pose une r\u00e9clamation aupr\u00e8s de la WCB ou suit les conseils m\u00e9dicaux li\u00e9s \u00e0 sa blessure ou ne pas menacer de le faire.\u00a0<\/li><li>Demander des lettres d\u2019attestation de la part de la WCB pour s\u2019assurer que les entrepreneurs et les sous-traitants avec lesquels l\u2019entreprise collabore se conforment aux exigences de la WCB.\u00a0<\/li><li>R\u00e9embaucher les travailleurs qu\u2019ils ont employ\u00e9s pendant au moins 12\u00a0mois cons\u00e9cutifs avant la blessure ou la maladie. Cette obligation s\u2019applique uniquement aux employeurs ayant au moins 25\u00a0travailleurs r\u00e9guliers \u00e0 temps plein ou \u00e0 temps partiel.\u00a0<\/li><li>Aviser la WCB quand les travailleurs bless\u00e9s retournent au travail apr\u00e8s une absence en raison d\u2019une blessure en milieu de travail.\u00a0<\/li><\/ul><p>Les soup\u00e7ons de fraude et de non-conformit\u00e9 font l\u2019objet d\u2019une enqu\u00eate et des p\u00e9nalit\u00e9s peuvent \u00eatre impos\u00e9es.<\/p><p>Apprenez-en plus au sujet des <a href=\"\/fr\/employeurs\/droits-et-responsabilites-des-employeurs\/enquetes-et-penalites\/\"><strong>enqu\u00eates et des p\u00e9nalit\u00e9s<\/strong><\/a> sur cette page.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dba01aa elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"dba01aa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Droits de l\u2019employeur&nbsp;<\/h2>\n<p>Vous avez le droit de conna\u00eetre la d\u00e9cision entourant une r\u00e9clamation et la raison pour laquelle elle a \u00e9t\u00e9 d\u00e9pos\u00e9e. Si vous n\u2019\u00eates pas d\u2019accord avec la d\u00e9cision prise \u00e0 la suite de la r\u00e9clamation, vous avez le droit de demander une r\u00e9vision. Vous avez le droit de demander des renseignements \u00e0 la WCB \u00e0 propos des capacit\u00e9s de votre travailleur apr\u00e8s sa blessure.&nbsp;<\/p>\n<p>Veuillez noter que nous pouvons vous transmettre des informations au sujet des capacit\u00e9s du travailleur, mais pas au sujet du diagnostic ou de ses traitements m\u00e9dicaux.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-82968af elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"82968af\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Ressources pour les employeurs<\/h2><p><a href=\"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/uploads\/2025\/06\/0571.pdf\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">L\u2019outil d\u2019auto\u00e9valuation<\/a> de la WCB permet aux employeurs de d\u00e9terminer les aspects de leurs obligations qu\u2019ils ne respectent pas. <a href=\"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/coordonnees\/\">Communiquez avec nous<\/a> si vous avez besoin d\u2019assistance.<\/p><p>La WCB offre des ateliers gratuits toute l\u2019ann\u00e9e pour aider les employeurs \u00e0 mieux comprendre le syst\u00e8me d\u2019indemnisation des travailleurs. L\u2019atelier Fondements de la WCB brosse une vue d\u2019ensemble de la collaboration avec la WCB, tandis que l\u2019atelier Fondements du retour au travail aide les employeurs \u00e0 comprendre les avantages d\u2019un programme de retour au travail tout en proposant des exemples de meilleures pratiques pour l\u2019am\u00e9liorer ou en cr\u00e9er un.<\/p><p>Voir les dates des prochains <a href=\"https:\/\/swmb.bluedrop.io\/storefront\/safeworkmanitoba\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ateliers Fondements de la WCB et Fondements du retour au travail<\/a>.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a36cb70 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"3a36cb70\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-54c9b02a elementor-widget elementor-widget-st-link-list\" data-id=\"54c9b02a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"st-link-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"c-linkList c-linkList--default c-linkList--default\"><h2 class=\"c-linkList__title\"><span >Liens connexes<\/span><\/h2><div class=\"c-linkList__list\"><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5f1da141 elementor-widget elementor-widget-st-cats\" data-id=\"5f1da141\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"st-cats.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"c-ctaList\"><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Droits et responsabilit\u00e9s des employeurs Responsabilit\u00e9s de l\u2019employeur Les employeurs ont diverses obligations en vertu de la Loi sur les accidents du travail (la Loi). 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