{"id":18454,"date":"2025-04-15T15:34:48","date_gmt":"2025-04-15T19:34:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/?page_id=18454"},"modified":"2025-10-25T13:36:23","modified_gmt":"2025-10-25T17:36:23","slug":"indice-de-sante-et-de-securite-du-manitoba-conformite","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/sain-et-sauf-au-travail-manitoba\/indice-de-sante-et-de-securite-du-manitoba\/indice-de-sante-et-de-securite-du-manitoba-conformite\/","title":{"rendered":"Indice de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 du Manitoba \u2013 Conformit\u00e9"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"18454\" class=\"elementor elementor-18454 elementor-13433\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-401a82b e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"401a82b\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4382493 elementor-widget elementor-widget-st-header-image\" data-id=\"4382493\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"st-header-image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"c-headerImage g-layout__padding c-headerImage--noImage\"><div class=\"c-headerImage__container g-layout__maxWidth\"><div class=\"c-headerImage__content\"><div ><h1>Indice de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 du Manitoba \u2013 Conformit\u00e9<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6f9c64f5 e-grid e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"6f9c64f5\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-413d0763 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"413d0763\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f9e024b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f9e024b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La Direction de la s\u00e9curit\u00e9 et de l\u2019hygi\u00e8ne du travail met en application la <em>Loi sur la s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019hygi\u00e8ne du travail<\/em> et ses r\u00e8glements connexes afin de prot\u00e9ger la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs dans les milieux de travail du Manitoba de comp\u00e9tence provinciale.<\/p>\n<p>Les activit\u00e9s d\u2019inspection et d\u2019enqu\u00eate de la Direction de la s\u00e9curit\u00e9 et de l\u2019hygi\u00e8ne du travail visent \u00e0 am\u00e9liorer la conformit\u00e9 l\u00e9gislative. Une conformit\u00e9 accrue contribue \u00e0 un environnement de travail plus s\u00e9curitaire o\u00f9 moins d\u2019incidents et de blessures surviennent. Voil\u00e0 pourquoi la conformit\u00e9 est l\u2019un des quatre composants du mod\u00e8le indiciel.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-589c0b5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"589c0b5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<h2>Voici les mesures associ\u00e9es au composant de la conformit\u00e9\u00a0:<\/h2>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Proportion des inspections sans ordonnance<\/h3>\n<p>Cette mesure indique la proportion des inspections effectu\u00e9es par la Direction de la s\u00e9curit\u00e9 et de l\u2019hygi\u00e8ne du travail qui ne se sont pas conclues par une ordonnance comparativement au nombre total d\u2019inspections. Il est possible de supposer que les employeurs qui ne re\u00e7oivent pas d\u2019ordonnance d\u00e9montrent un plus grand engagement envers un environnement sain et s\u00e9curitaire et ont mis en place des mesures de contr\u00f4le pour r\u00e9duire le niveau de risque dans leur milieu de travail.<\/p>\n<p>Provenance des donn\u00e9es\u00a0: Direction de la s\u00e9curit\u00e9 et de l\u2019hygi\u00e8ne du travail&nbsp;<\/p>\n<p>Orientation souhait\u00e9e\u00a0: +1, c.-\u00e0-d. un nombre inf\u00e9rieur d\u2019inspections qui se concluent par une ordonnance indique un plus grand nombre de milieux de travail conformes aux r\u00e8glements et ax\u00e9s sur la pr\u00e9vention des blessures et maladies professionnelles.&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<h3>Pointage en fonction du risque des ordonnances \u00e9mises durant les inspections<\/h3>\n<p>Des ordonnances sont \u00e9mises par la Direction de la s\u00e9curit\u00e9 et de l\u2019hygi\u00e8ne du travail aux employeurs qui ne sont pas conformes \u00e0 la Loi et \u00e0 ses r\u00e8glements connexes. Ces ordonnances refl\u00e8tent le niveau de risque r\u00e9pandu dans les milieux de travail, et leur analyse peut \u00eatre utile pour d\u00e9terminer l\u2019\u00e9tat du rendement en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 dans diff\u00e9rents milieux de travail.<\/p>\n<p>Provenance des donn\u00e9es\u00a0: Direction de la s\u00e9curit\u00e9 et de l\u2019hygi\u00e8ne du travail<\/p>\n<p>Orientation souhait\u00e9e\u00a0: -1, c.-\u00e0-d. une r\u00e9duction dans le nombre et la gravit\u00e9 des ordonnances par inspection indique une meilleure conformit\u00e9 \u00e0 la l\u00e9gislation sur la s\u00e9curit\u00e9 en milieu de travail et un risque moindre de blessures et de maladies dans les milieux de travail du Manitoba.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a129b7a e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"5a129b7a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7e134287 elementor-widget elementor-widget-st-link-list\" data-id=\"7e134287\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"st-link-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"c-linkList c-linkList--default c-linkList--default\"><h2 class=\"c-linkList__title\"><span >Liens connexes<\/span><\/h2><div class=\"c-linkList__list\"><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-59aa48ce elementor-widget elementor-widget-st-cats\" data-id=\"59aa48ce\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"st-cats.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"c-ctaList\"><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Indice de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 du Manitoba \u2013 Conformit\u00e9 La Direction de la s\u00e9curit\u00e9 et de l\u2019hygi\u00e8ne du travail met en application la Loi sur la s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019hygi\u00e8ne du travail et ses r\u00e8glements connexes afin de prot\u00e9ger la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 des travailleurs dans les milieux de travail du Manitoba de comp\u00e9tence [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":18456,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"tags":[],"class_list":["post-18454","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18454","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=18454"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18454\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":18455,"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18454\/revisions\/18455"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/18456"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=18454"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=18454"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}