{"id":18285,"date":"2025-04-15T15:39:59","date_gmt":"2025-04-15T19:39:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/?page_id=18285"},"modified":"2025-10-25T13:37:07","modified_gmt":"2025-10-25T17:37:07","slug":"indice-de-sante-et-de-securite-du-manitoba-culture-du-milieu-de-travail","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.wcb.mb.ca\/fr\/sain-et-sauf-au-travail-manitoba\/indice-de-sante-et-de-securite-du-manitoba\/indice-de-sante-et-de-securite-du-manitoba-culture-du-milieu-de-travail\/","title":{"rendered":"Indice de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 du Manitoba \u2013 Culture du milieu de travail"},"content":{"rendered":"\t\t
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Indice de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 du Manitoba \u2013 Culture du milieu de travail<\/h1><\/div><\/div><\/div><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t
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La culture du milieu de travail se d\u00e9finit comme un ensemble de valeurs, croyances, comportements et attitudes communs au sein du milieu de travail et a une incidence majeure sur les efforts de pr\u00e9vention des blessures.<\/strong><\/p>\n

En faisant la promotion d\u2019une culture de s\u00e9curit\u00e9 positive et en mettant en \u0153uvre des strat\u00e9gies de pr\u00e9vention des blessures, les lieux de travail peuvent cr\u00e9er un environnement sain et s\u00e9curitaire pour leurs travailleurs et r\u00e9duire le risque de blessures et maladies professionnelles.<\/p>\n

Inversement, dans une culture de s\u00e9curit\u00e9 n\u00e9gative o\u00f9 la s\u00e9curit\u00e9 n\u2019est pas une priorit\u00e9, les efforts de pr\u00e9vention des blessures peuvent \u00eatre compromis en raison d\u2019un manque d\u2019engagement.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t

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Voici les mesures associ\u00e9es au composant de la culture du milieu de travail\u00a0:<\/h2>\n

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Implication de la direction<\/h3>\n

Cette mesure \u00e9value la perception que les Manitobains ont de l\u2019engagement de la direction envers la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 dans leur milieu de travail. Les dirigeants d\u00e9montrent cet engagement en attribuant des ressources, en appuyant un environnement de travail respectueux et transparent, en communiquant et en prenant des d\u00e9cisions qui illustrent que la sant\u00e9 et la s\u00e9curit\u00e9 sont tout aussi importantes que la productivit\u00e9 et la qualit\u00e9.<\/p>\n

Provenance des donn\u00e9es\u00a0: Sondage annuel de SAIN et SAUF au travail<\/p>\n

Orientation souhait\u00e9e\u00a0: +1, c.-\u00e0-d. une hausse dans le niveau d\u2019implication de la direction dans les questions li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

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Participation des travailleurs<\/h3>\n

Cette mesure \u00e9value le niveau de participation des travailleurs dans les d\u00e9cisions li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 en milieu de travail. Encourager les travailleurs \u00e0 participer aux d\u00e9cisions en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 permet aux travailleurs de se sentir appr\u00e9ci\u00e9s et prot\u00e9g\u00e9s. Ils seront habilit\u00e9s \u00e0 s\u2019impliquer dans leur sant\u00e9 et leur s\u00e9curit\u00e9 et \u00e0 accorder la priorit\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9 dans tout ce qu\u2019ils font.<\/p>\n

Provenance des donn\u00e9es\u00a0: Sondage annuel de SAIN et SAUF au travail<\/p>\n

Orientation souhait\u00e9e\u00a0: +1, c.-\u00e0-d. une hausse dans le niveau de participation des travailleurs aux questions li\u00e9es \u00e0 la sant\u00e9 et \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

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Connaissance de la l\u00e9gislation<\/h3>\n

Cette mesure \u00e9value le niveau de compr\u00e9hension des travailleurs \u00e0 propos de la l\u00e9gislation en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 en milieu de travail, avec un accent particulier sur les droits et responsabilit\u00e9s des travailleurs. La connaissance de la Loi sur la s\u00e9curit\u00e9 et l\u2019hygi\u00e8ne du travail et la compr\u00e9hension de ses droits et responsabilit\u00e9s en vertu de cette loi contribuent \u00e0 cr\u00e9er des milieux de travail sains et s\u00e9curitaires.<\/p>\n

Provenance des donn\u00e9es\u00a0: Sondage annuel de SAIN et SAUF au travail<\/p>\n

Orientation souhait\u00e9e\u00a0: +1, c.-\u00e0-d. une hausse dans le niveau de sensibilisation des travailleurs \u00e0 la l\u00e9gislation en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

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Exp\u00e9rience des travailleurs de la culture de s\u00e9curit\u00e9<\/h3>\n

Cette mesure refl\u00e8te la perception des travailleurs sur la fa\u00e7on dont les questions de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 sont trait\u00e9es en milieu de travail. La s\u00e9curit\u00e9 occupe une place tout aussi importante que la productivit\u00e9 et la qualit\u00e9. La communication doit \u00eatre ouverte et repr\u00e9senter un environnement o\u00f9 la confiance et le respect comptent dans les interactions quotidiennes, surtout pour la r\u00e9solution de conflits et la solution de probl\u00e8mes. L\u2019environnement de travail doit \u00eatre inclusif et de multiples m\u00e9thodes de communication doivent \u00eatre utilis\u00e9es afin de s\u2019adresser aux travailleurs allophones ou \u00e0 divers niveaux de litt\u00e9ratie.<\/p>\n

Provenance des donn\u00e9es\u00a0: Sondage annuel de SAIN et SAUF au travail<\/p>\n

Orientation souhait\u00e9e\u00a0: +1, c.-\u00e0-d. une am\u00e9lioration de l\u2019exp\u00e9rience et de la perception des travailleurs par rapport \u00e0 la culture de leur milieu de travail.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t

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Liens connexes<\/span><\/h2>
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