Formation en santé et sécurité psychologiques

Former votre équipe à créer un milieu de travail sain et sécuritaire

Les employeurs sont responsables d’élaborer une formation qui répond aux besoins de leurs travailleurs. En plus des procédés sécuritaires au travail, les employeurs et les travailleurs peuvent parfaire leur formation en suivant les cours ci-dessous.

Une formation à propos des milieux de travail sécuritaires sur le plan psychologique qui s’adresse tant aux travailleurs nouveaux qu’actuels doit : 

• Définir les termes clés : former tous les travailleurs (travailleurs, gestionnaires, superviseurs et hauts dirigeants) sur la définition des facteurs psychosociaux et sur leur impact sur la sécurité psychologique au travail.
• Apprendre aux travailleurs à reconnaître les signes et symptômes d’une lésion psychologique.
• Promouvoir l’écoute active et la communication ouverte.
• Aider à développer une intelligence émotionnelle.
• Encourager une mentalité axée sur la croissance.
• Aborder l’équilibre travail/vie personnelle.
• Souligner la connaissance des facteurs psychosociaux.
• Favoriser un leadership compatissant.
• Permettre de mettre en place des stratégies pour prévenir le harcèlement et la violence.