Formation et éducation sur les BMS

Les employeurs sont responsables d’élaborer leurs propres formation et programme de sécurité et de santé au travail. Un programme efficace comporte onze éléments :

1. Une politique qui démontre votre engagement.
2. Des systèmes adéquats pour établir et contrôler les dangers.
3. La désignation des personnes, ressources et procédures nécessaires pour gérer une urgence.
4. Un énoncé des responsabilités.
5. Un calendrier des inspections régulières prévues.
6. Des plans pour contrôler les dangers provenant de substances chimiques et biologiques.
7. Des procédures pour contrôler les risques lors du travail avec des employeurs à forfait et des travailleurs autonomes.
8. Des plans de formation pour les travailleurs et les superviseurs.
9. Des procédures pour enquêter sur les incidents.
10. Les manières d’impliquer les travailleurs dans le programme.
11. Une évaluation régulière du programme.

Une fois vos programmes de sécurité et de santé créés, vous pouvez élaborer une formation pour votre équipe. La formation doit être réévaluée chaque fois que de nouveaux outils, équipements ou techniques sont introduits dans le milieu de travail et doit toujours : 

• montrer aux employés comment utiliser l’équipement correctement, y compris l’EPI.
• illustrer et renforcer la pratique ses mouvements sécuritaires.
• fournir une formation pratique à intervalles réguliers.

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