Incendie et explosifs

Les risques liés aux incendies et aux explosifs comprennent les liquides et les substances combustibles et inflammables ou les lieux où un travail à chaud est effectué. Un incendie ou une explosion peut survenir quand la température atteint le point d’éclair du matériel volatile et quand il y a présence de vapeurs suffisantes dans l’atmosphère.

Un incendie peut survenir lorsqu’il y a présence d’une combinaison suffisante de combustible et d’oxygène, ainsi que d’une source d’inflammation. Lorsque des matières combustibles et inflammables sous forme solide, gazeuse ou liquide (p. ex., peinture, essence, propane, butane, poussière atmosphérique, diluant) sont à un niveau de concentration de vapeur suffisant dans une atmosphère particulière, une explosion peut être provoquée par auto-inflammation ou inflammation causée par la chaleur.

L’auto-inflammation se définit comme la température la plus basse à laquelle une concentration d’une matière combustible ou inflammable s’enflamme automatiquement dans une atmosphère normale, et ce, sans une source d’inflammation externe comme une flamme ou une étincelle. Cette température est requise pour fournir l’énergie d’activation nécessaire à la combustion.

La partie 19 – Risques liés aux incendies et aux explosifs du Règlement sur la sécurité et la santé au travail du Manitoba exige qu’un employeur :

• élabore des procédés sécuritaires au travail visant à réduire les risques liés aux incendies et aux explosifs dans le milieu de travail, y compris le travail à chaud, le cas échéant;
• forme les travailleurs sur les procédés sécuritaires au travail;
• s’assure que les travailleurs appliquent les procédés sécuritaires au travail.

Un employeur doit s’assurer que de l’équipement de protection contre les incendies et des extincteurs d’une taille et d’une capacité convenables et suffisantes pour être efficaces soient installés dans le milieu de travail conformément au Code de prévention des incendies du Manitoba.

Tous les milieux de travail qui renferment des substances dangereuses ou dans lesquels un travail à chaud a lieu doivent se conformer à la partie 19 – Risques liés aux incendies et aux explosifs du Règlement sur la sécurité et la santé au travail.

Un employeur doit s’assurer que :

• des procédés sécuritaires au travail sont élaborés;
• un équipement de protection contre les incendies et des extincteurs de taille et capacité suffisantes sont disponibles dans le milieu de travail;
• l’entreposage des matériaux inflammables et des contenants de matière inflammable respecte le Code de prévention des incendies du Manitoba;
• l’essence n’est pas utilisée pour allumer un feu;
• les sources d’inflammation et les charges électrostatiques sont contrôlées;
• les travailleurs n’entrent pas dans un milieu de travail où une substance inflammable ou explosive est présente dans l’atmosphère à un niveau supérieur à 10 % de la limite inférieure d’explosivité de cette substance;
• le travail à chaud est effectué conformément au Code de prévention des incendies du Manitoba;
• un lavage à l’aide de méthodes d’élimination efficaces est effectué avant le début d’un travail à chaud sur des conduits ou contenants renfermant des substances inflammables;
• l’équipement à gaz comprimé est rangé conformément au Code de prévention des incendies du Manitoba;
• les travailleurs sont formés dans le repérage de risques liés aux incendies et aux explosifs et sont encouragés à signaler les conditions dangereuses afin que des mesures soient prises immédiatement.

La Loi sur la sécurité et l’hygiène du travail du Manitoba et ses règlements connexes sont appliqués afin de protéger la santé et la sécurité des travailleurs du Manitoba. Vous trouverez ci-dessous un lien vers la partie des règlements qui aborde ce sujet relatif à la sécurité.

Partie 19 : Risques liés aux incendies et aux explosifs – Loi sur la sécurité et l’hygiène du travail et Règlement sur la sécurité et la santé au travail du Manitoba