AmianteÀ propos de l’amianteL’amiante est un minéral fibreux solide et résistant au feu. Dans le passé, l’amiante a été utilisé à titre d’isolant contre la chaleur ou le bruit et dans la protection contre les incendies.Les risquesLes fibres d’amiante sont très fines et peuvent rester en suspension dans l’air pendant des heures quand on les remue. L’inhalation de fibres d’amiante peut entraîner des problèmes de santé graves, y compris la pneumonie, les maladies cardiaques et le mésothéliome.Le risque que présente l’amiante dans le milieu de travail est directement lié aux risques associés à la substance, à la manière dont celle-ci est utilisée dans le milieu de travail et aux risques qu’un travailleur y soit exposé.Les maladies liées à l’amiante se développent normalement de nombreuses années après l’exposition. Le risque de développer ces maladies augmente en proportion avec la quantité d’amiante dans l’air inspiré et la durée de l’exposition. Les fumeurs sont plus à risque de contracter une maladie liée à l’amiante par rapport aux non-fumeurs. Les mesures de contrôleLes mesures de contrôle doivent maintenir les niveaux d’exposition du travailleur à l’amiante en dessous de la limite d’exposition en milieu de travail. Les mesures de contrôle suivent généralement un ordre hiérarchique – élimination (éliminer ou enlever le danger présent en milieu de travail – l’élimination est la mesure de contrôle la plus efficace); substitution (remplacer par une condition, une pratique ou un processus moins dangereux); administration (améliorer la façon de travailler); application technique (changements physiques qui réduisent l’exposition et isolent le travailleur du danger); et équipement de protection individuelle (protéger le travailleur à l’aide d’un équipement de protection individuelle). Les matériaux contenant de l’amiante (MCA)Les matériaux contenant de l’amiante (MCA) sont présents dans de nombreux produits; par exemple, les joints d’étanchéité, les revêtements de sol et l’isolant. Les MCA se divisent en deux grandes catégories : friables et non friables. La friabilité se définit comme un matériau pouvant être écrasé à la main. Avant la tenue de travaux de démolition ou de rénovation dans une structure existante, un inventaire de l’amiante doit être effectué par une personne ayant reçu une certification à cet effet. Cet inventaire indiquera où se situent les MCA et s’il faut procéder à leur élimination avant d’entreprendre les travaux de construction. Si l’élimination des MCA est requise, seuls les travailleurs certifiés dans l’élimination de l’amiante peuvent effectuer cette tâche pour un employeur inscrit auprès de la Direction de la sécurité et de l’hygiène du travail du Manitoba.Modifications de la loiDes modifications ont récemment été apportées à la partie 37 – Amiante du Règlement sur la sécurité et la santé au travail du Manitoba. En voici les faits saillants : Depuis le 5 décembre 2025, la définition des MCA a été révisée pour introduire le seuil de concentration unique de 0,1 % pour l’identification des MCA plutôt que de recourir à différents niveaux de concentration en fonction de la friabilité ou de la non-friabilité du matériau. Depuis le 5 décembre 2025, un employeur ou un propriétaire doit donner à la Direction un préavis de cinq à dix jours avant la tenue de travaux impliquant la modification, la rénovation ou la démolition d’un bâtiment ou d’une structure qui renferme des matériaux contenant de l’amiante pouvant libérer des matériaux contenant de l’amiante dans l’atmosphère. Le préavis doit indiquer une estimation de la durée prévue des travaux, et une mise à jour doit être communiquée en cas de changement à cette information. À compter du 1er juin 2027, tous les travailleurs impliqués dans des travaux d’élimination de l’amiante ou d’inventaire de l’amiante devront obtenir une certification. Les travailleurs devront soit suivre une formation normalisée donnée par un fournisseur de formation approuvé, puis passer un examen de certification, ou démontrer des compétences équivalentes dans le cadre d’un examen fondé sur l’expérience. Les travailleurs devront avoir en main la preuve de leur certification quand ils effectueront ce type de travaux. SAIN et SAUF au travail Manitoba surveillera les examens de certification. À la réussite de l’examen, le travailleur obtiendra un certificat décerné par SAIN et SAUF au travail Manitoba. Les travailleurs devront renouveler leur certification tous les trois ans pour maintenir leur niveau de compétence. Pour devenir formateur validé, les employeurs et les fournisseurs de services peuvent soumettre leur candidature à SAIN et SAUF au travail Manitoba qui validera les fournisseurs dont le matériel de formation respecte la norme de formation. Une fois le fournisseur validé, SAIN et SAUF au travail Manitoba ajoutera le nom de l’employeur ou du fournisseur de services sur son site Web et son portail de formation. À compter du 1er juin 2027, tout employeur ou fournisseur de services impliqué dans l’élimination de l’amiante doit être inscrit au registre provincial. Ceci comprend des activités comme des travaux de rénovation ou de démolition impliquant des matériaux contenant de l’amiante (MCA), de même que la tenue d’évaluations ou d’inventaires de l’amiante pour déterminer s’il y a présence d’amiante dans un bâtiment ou une structure.L’employeur doit conserver les dossiers de surveillance pendant 30 ans suivant la réalisation de l’activité de surveillance. Les employeurs doivent garder les fiches de données de sécurité dans leurs dossiers de recensement des produits chimiques et de surveillance.La Loi sur la sécurité et l’hygiène du travail du Manitoba et ses règlements connexes sont appliqués afin de protéger la santé et la sécurité des travailleurs du Manitoba. Vous trouverez ci-dessous le lien vers la partie des règlements qui aborde ce sujet relatif à la sécurité.Partie 37 – Amiante – Loi sur la sécurité et l’hygiène du travail et Règlement sur la sécurité et la santé au travail du Manitoba Liens connexesListe de sujets liés aux risques et expositionsGuide de gestion de l’amiante
