Indice de santé et de sécurité du ManitobaL’Indice de santé et de sécurité du Manitoba est un outil d’évaluation exhaustif du rendement du système de prévention des blessures et maladies professionnelles dans la province. L’Indice combine de multiples mesures de la santé et la sécurité et permet d’établir un pointage final, basé sur des preuves.Un changement positif au pointage indique que le système de prévention des blessures et maladies professionnelles du Manitoba s’est amélioré comparativement aux années antérieures.Composants du pointage indicielPlutôt que d’évaluer la santé et la sécurité dans des milieux de travail individuels, l’Indice examine le Manitoba dans son ensemble. Cette mesure est axée sur quatre composants : PréventionQuelles sont les actions prises dans les milieux de travail afin de prévenir les blessures liées au travail et les maladies professionnelles? ConformitéComment la Loi sur la sécurité et l’hygiène du travail et ses règlements connexes sont mis en œuvre? Culture du milieu de travailComment les Manitobains perçoivent-ils la culture de santé et de sécurité du lieu où ils travaillent? BlessuresLes types et la fréquence des blessures en milieu de travail au Manitoba.Apprenez-en plus sur la méthodologie de l’Indice ici.Résultats +2,4 %Prévention :La hausse dans la proportion de la masse salariale couverte par des employeurs ayant la désignation Certifié, SAIN et SAUF au travail et une meilleure perception des activités de prévention en milieu de travail parmi les Manitobains ont contribué à un pointage positif. -9,0 % Conformité :Des efforts accrus de mise en application des règlements par la Direction de la sécurité et de l’hygiène du travail du Manitoba dans des industries ciblées ont entraîné l’émission d’un plus grand nombre d’ordonnances durant les inspections. Si ces efforts ont affecté le pointage, les résultats démontrent que les activités de mise en application ont aussi permis d’identifier et d’aborder des sujets de préoccupation. -0,4 %Culture du milieu de travail :Une perception inférieure de la culture de sécurité en milieu de travail chez les travailleurs et une diminution de leur participation ont contribué à une faible baisse du pointage. +1,5 %Blessures :Une tendance à la baisse dans les taux de blessures a donné lieu à un pointage positif. Pointage des cinq grandes industriesLe pointage indiciel est aussi calculé pour les cinq principaux secteurs industriels : -0,4 %Construction Principales observations : Changement positif dans la culture des milieux de travail. Réduction du pointage en fonction du risque des ordonnances émises durant les inspections. Meilleure perception des activités de prévention en milieu de travail et du soutien à la sécurité en milieu de travail. Il existe toujours des occasions de renforcer la conformité à la législation de la Sécurité et hygiène du travail et d’améliorer les résultats du retour au travail. +0,1 %Industrie manufacturière Principales observations : Meilleure perception des activités de prévention en milieu de travail et du soutien à la sécurité en milieu de travail. Proportion accrue de la masse salariale couverte par la désignation Certifié, SAIN et SAUF au travail. Changement positif dans la culture des milieux de travail. Il existe toujours des occasions d’améliorer la conformité à la législation, les résultats du retour au travail et la connaissance de la législation chez les travailleurs.+2,1 %Soins de santé Principales observations : Proportion accrue de la masse salariale couverte par la désignation Certifié, SAIN et SAUF au travail. Réduction tendancielle du taux de blessures. Changement positif dans la culture des milieux de travail. Le maintien des efforts pour améliorer les résultats de retour au travail et la conformité à la législation de la Direction de la sécurité et de l’hygiène du travail (hausse constatée des inspections donnant lieu à des ordonnances) viendra appuyer le progrès à venir.-3,6 %Administration publique Principales observations : Les résultats mettent en lumière des occasions de renforcer la participation des travailleurs aux initiatives de sécurité et de santé, aux activités de prévention en milieu de travail et au soutien à la sécurité en milieu de travail. Un accent continu sur les résultats de retour au travail et sur la conformité à la législation de la Sécurité et hygiène du travail permettra d’améliorer le pointage indiciel dans ce secteur.-5,9 %Vente au détail Principales observations : Proportion accrue de la masse salariale couverte par la désignation Certifié, SAIN et SAUF au travail. Améliorer la connaissance de la législation chez les travailleurs, ainsi que leur participation. Amélioration des résultats de retour au travail. Il existe toujours des occasions de renforcer la conformité à la législation, l’engagement de la direction, les activités de prévention en milieu de travail et le soutien à la sécurité en milieu de travail.Mis à jour annuellement, l’Indice fait le suivi du changement dans le niveau global de santé et de sécurité des milieux de travail du Manitoba d’une année à l’autre. Vous pouvez consulter les pointages antérieurs ci-dessous.Pointages de 2024Pointages de 2023Vous trouverez des données additionnelles dans notre Rapport statistique et interactif sur les blessures et maladies professionnelles. Ce rapport interactif vous permet de consulter les données en fonction du type de blessure, du secteur et de la période. Cliquez ici pour consulter le rapport.
