Lorsqu’un travailleur se blesse ou tombe malade au travail, la Commission des accidents du travail du Manitoba (la « WCB ») cherche à réduire les répercussions de cette lésion en aidant le travailleur à retourner au travail, préférablement auprès de son employeur chez lequel s’est produit l’accident. La plupart du temps, le travailleur, l’employeur et l’agent négociateur (le cas échéant) établiront leurs propres modalités. La WCB encourage ces modalités permanentes ou transitoires et collaborera avec toutes les parties pour aider le travailleur à retourner au travail en toute sécurité.
En vertu de la Loi sur les accidents du travail (la « Loi »), certains employeurs sont tenus d’offrir de réembaucher des travailleurs blessés ou malades. La WCB aidera tous les employeurs, qu’ils soient tenus ou non d’offrir de réembaucher, pour les aider à assurer le retour au travail d’un travailleur blessé ou malade.
La présente politique énonce l’approche de la WCB à l’égard du retour au travail des travailleurs blessés au moyen d’un travail modifié ou d’un travail de remplacement auprès de l’employeur chez lequel s’est produit l’accident. Elle vise aussi à orienter l’interprétation des obligations de réembaucher énoncées à l’article 49.3 de la Loi.
