Aujourd’hui, la WCB a annoncé le départ de Richard Deacon après trois ans en poste. Le président du conseil d’administration de la WCB en a profité pour annoncer la nomination de Catherine Skinner au poste de présidente et directrice générale par intérim tandis que le conseil entreprend ses efforts de recrutement d’un nouveau dirigeant.
« Au nom du conseil d’administration, je souhaite remercier Richard Deacon de ses contributions à l’organisation, a affirmé Michael Werier, président du conseil. Richard nous a dirigé lors d’une période complexe – la pandémie et la reprise qui a suivi – en apportant des idées novatrices et en insufflant une énergie nouvelle à la WCB. »
Catherine Skinner, vice-présidente, services juridiques, généraux et de conformité à la WCB, assumera le poste de présidente et directrice générale par intérim tandis que le conseil entreprendra une recherche approfondie à l’interne et à l’externe pour recruter un nouveau président et directeur général. Catherine Skinner s’est jointe à la WCB il y a 10 ans et occupe le poste de vice-présidente depuis cinq ans.
« Le conseil prend une orientation de leadership différente tout en continuant d’assurer des services réactifs et de confiance aux travailleurs et aux employeurs du Manitoba », a ajouté Michael Werier.
Le conseil d’administration de la WCB se compose de délégués des travailleurs (nommés par la Manitoba Federation of Labour), des employeurs (nommés par le Manitoba Employers Council) et du public (nommés par la province du Manitoba), ainsi que d’un président ou d’une présidente (proposé par le conseil d’administration et nommé par la province du Manitoba).
La Commission des accidents du travail du Manitoba (la WCB) est au service des travailleurs et des employeurs grâce à un système d’assurance sans égard à la responsabilité, essentiel à l’économie du Manitoba. Financée par les employeurs, la WCB fait la promotion des milieux de travail sains et sécuritaires, facilite les processus de guérison et de retour au travail, assure la prestation de services d’indemnisation aux travailleurs et aux employeurs, dans un esprit de soutien et de compassion, et veille à la gestion responsable du système d’indemnisation des travailleurs du Manitoba.
