La WCB distribue des fonds excédentaires de 118 millions de dollars aux employeurs du Manitoba

Pour la troisième fois en six ans, la Commission des accidents du travail (la WCB) distribue ses fonds excédentaires aux employeurs, dont les primes servent au financement du système d’indemnisation des travailleurs. Cette distribution est possible grâce à la gestion prudente du fonds de réserve de la WCB, guidée par un engagement à offrir aux employeurs des primes stables et à protéger la main-d’œuvre du Manitoba, aujourd’hui et demain. La WCB peut distribuer les fonds cumulés au-delà du niveau nécessaire pour atteindre ses objectifs tout en assurant la pérennité à long terme du système.

« Nous sommes ravis d’annoncer la distribution des fonds excédentaires à nos précieux employeurs », a souligné Catherine Skinner, présidente et directrice générale par intérim de la WCB. « Notre engagement envers une gestion financière rigoureuse, un fonds de réserve stable et des améliorations constantes au système nous permettent de remettre 118 millions de dollars aux employeurs du Manitoba. Nous croyons que ce soutien financier sera particulièrement utile aux employeurs qui doivent composer avec des périodes prolongées d’inflation et de taux d’intérêt élevés. »

En mai, les employeurs admissibles recevront un crédit équivalent à 50 pour cent de la prime qu’ils ont versée en 2023. Pour être admissibles au remboursement, les employeurs doivent avoir rempli leurs obligations de déclaration de masse salariale pour 2023 et avoir versé une prime à la WCB la même année. Les employeurs qui n’ont pas encore déclaré leur masse salariale pour 2023 ont encore le temps de soumettre leurs renseignements pour avoir droit à la répartition de l’excédent.