En 2023, de nombreux incendies ont entraîné la démolition urgente de bâtiments. Bon nombre de ces bâtiments avaient été construits ou rénovés avant 1990, ce qui signifie qu’ils contenaient peut-être de l’amiante. Les employeurs et les propriétaires immobiliers doivent tenir compte de la présence potentielle de matériaux contenant de l’amiante (MCA) lors de la démolition et de l’enlèvement des décombres. En vertu de la loi, tous les matériaux soupçonnés de contenir de l’amiante sont considérés comme des MCA, à moins d’une preuve contraire.
À une autre époque, l’amiante était utilisé à large échelle dans l’industrie de la construction, ce qui explique sa présence dans de nombreux bâtiments d’un certain âge. L’amiante est une fibre minérale solide et résistante au feu. Dans le passé, l’amiante a été utilisé à titre d’isolant contre la chaleur ou le bruit et dans la protection contre les incendies. L’exposition à l’amiante est une cause principale de maladie professionnelle et de décès au Manitoba. Sans précautions adéquates, des fibres d’amiante peuvent être libérées durant la démolition et représentent un danger pour la santé des travailleurs et du public si elles se retrouvent dans l’air.
Les employeurs et les propriétaires immobiliers doivent s’assurer de tenir un inventaire de l’amiante pour les bâtiments bâtis ou rénovés avant 1990 et qu’une inspection annuelle des conditions de MCA a lieu.
SAIN et SAUF au travail Manitoba souhaite rappeler aux employeurs leurs responsabilités :
Lire le Guide de gestion de l’amiante
Partie 37 du Règlement sur la sécurité et la santé au travail du Manitoba
Si vous avez des questions sur ce sujet qui sont spécifiques à votre industrie, prière de communiquer avec votre programme de sécurité propre à l’industrie (PSPI).
Si votre industrie n’est pas associée actuellement à un PSPI, si vous ne savez pas si votre industrie est dotée d’un PSPI ou si vous avez une question d’ordre général, prière de communiquer avec SAIN et SAUF au travail Manitoba.
La Commission des accidents du travail du Manitoba (la WCB) est au service des travailleurs et des employeurs grâce à un système d’assurance sans égard à la responsabilité, essentiel à l’économie du Manitoba. Financée par les employeurs, la WCB fait la promotion des milieux de travail sains et sécuritaires, facilite les processus de guérison et de retour au travail, assure la prestation de services d’indemnisation aux travailleurs et aux employeurs, dans un esprit de soutien et de compassion, et veille à la gestion responsable du système d’indemnisation des travailleurs du Manitoba.