Le Manitoba a récemment connu des accidents graves liés aux explosions et incendies provoqués par l’énergie statique, dont certains ayant causé des brûlures graves aux travailleurs.
Ces incidents sont survenus dans un environnement inflammable propice à l’allumage d’une étincelle électrostatique. Ils ont eu lieu dans une cabine de peinture, des usines de fabrication et lors de la transformation extérieure de matériaux. Le mouvement du plastique (de matériau, etc.) ou l’absence de mise à la terre sur un conteneur lors du transfert de produits inflammables peut entraîner l’accumulation de charge électrostatique.
Les explosions et les incendies peuvent causer des brûlures graves aux travailleurs et des dommages matériels.
Facteurs contributifs
Des enquêtes sur ces incidents ont révélé plusieurs facteurs contributifs, notamment :
Mise à la terre : La connexion du conteneur à un objet déjà relié à la terre qui conduira l’électricité pour « enchaîner » toute charge électrostatique.
Continuité de masse : Établir une connexion électrique entre deux conteneurs afin qu’il n’y ait aucune différence dans le potentiel électrique de sorte à prévenir les étincelles et le choc électrique.
Mesures de prévention
Les employeurs de milieux de travail où des substances inflammables ou explosives sont transférées entre des conteneurs doivent contrôler les sources d’inflammation et la charge électrostatique en assurant la mise à la terre électrique ou la continuité de masse des conteneurs, conformément à la partie 19.7 du Règlement sur la sécurité et la santé au travail.
En vertu de la partie 19.2 du Règlement sur la sécurité et la santé au travail, les dangers d’incendie et d’explosion doivent être évalués, des procédés sécuritaires au travail doivent être élaborés et mis en œuvre et les travailleurs doivent être renseignés et formés.
Conformément à la partie 35.3 du Règlement sur la sécurité et la santé au travail, il faut informer et former les travailleurs sur les produits dangereux avec lesquels ils travaillent, sur l’information contenue dans les fiches de données de sécurité et sur les procédures d’utilisation, de stockage, de manutention et d’élimination de produits dangereux. Ceci comprend les procédures à suivre en cas d’urgence impliquant des produits dangereux.
En vertu de la partie 2.7(1) du Règlement sur la sécurité et la santé au travail, un employeur doit aviser immédiatement la Division de la sécurité et de l’hygiène du travail en cas d’explosion ou d’incendie en milieu de travail.
SAIN et SAUF au travail Manitoba souhaite rappeler aux employeurs que leurs responsabilités comprennent aussi :
Les responsabilités du travailleur comprennent :
Programmes de sécurité propres aux industries
Si vous avez des questions sur ce sujet qui sont spécifiques à votre industrie, prière de communiquer avec votre programme de sécurité propre à l’industrie (PSPI).
Si votre industrie n’est pas associée actuellement à un PSPI, si vous ne savez pas si votre industrie est dotée d’un PSPI ou si vous avez une question d’ordre général, prière de composer le 204-957-SAFE (7233) à Winnipeg ou le 1-855-957-SAFE (7233), sans frais à l’extérieur de Winnipeg ou d’envoyer un courriel à SAIN et SAUF au travail Manitoba.
The Workers Compensation Board of Manitoba serves workers and employers through a no-fault insurance system integral to the Manitoba economy. Funded collectively by employers, the WCB promotes safe and healthy workplaces, facilitates recovery and return to work, delivers compassionate and supportive compensation services to workers and employers, and ensures responsible stewardship of Manitoba's workers' compensation system.