Échelles

Chaque échelle fournie par un employeur pour servir dans un lieu de travail doit être conçue, fabriquée et entretenue pour supporter de façon sécuritaire toute charge susceptible d’y être appliquée.

Un employeur doit s’assurer que le travailleur inspecte l’échelle avant chaque utilisation afin de détecter toute défaillance. Il ne faut pas utiliser une échelle brisée ou jugée défectueuse avant qu’elle ne soit réparée et remise dans son état original, conforme à ses spécifications.

Un employeur doit s’assurer qu’aucun travailleur n’utilise une échelle en métal ou une échelle dotée de montants renforcés de métal près d’un circuit ou d’un équipement électrique exposé et sous tension.

Un employeur ne peut appliquer aucune substance sur une échelle en bois, sauf un revêtement protecteur transparent et un petit symbole ou marque d’identification qui peut être opaque.

Échelles portatives

Un employeur doit s’assurer que :

Une échelle portative du commerce est conforme aux exigences applicables des normes citées à la partie 13 du Règlement sur la sécurité et la santé au travail (Règlement SST).
Une échelle portative en bois fabriquée à l’interne est composée uniquement de bois d’œuvre de qualité construction ou supérieure et construite conformément à la partie 13 du Règlement sur la sécurité et la santé au travail.
Une échelle à coulisse :
- est équipée de mécanismes de verrouillage qui maintiennent les parties de l’échelle en position déployée;
- est d’une longueur maximale de 14,6 m si elle est composée de deux parties, ou de 20 m si elle est composée de plus de deux parties;
- lorsqu’elle est déployée, la rallonge doit chevaucher l’autre partie sur une distance d’au moins un mètre pour une échelle d’une longueur inférieure à 11 m; de 1,25 m pour une échelle d’une longueur de 11 à 15 m ou de 1,5 m pour une échelle d’une longueur supérieure à 15 m.
Aucune échelle portative et aucune partie d’une échelle à coulisse ne doit dépasser une longueur de 9 m.
Une échelle portative est fixée de sorte à prévenir tout mouvement et posée sur une base stable et de niveau pendant son utilisation.
Une échelle portative dépasse d’au moins un mètre une plateforme, la toiture ou toute autre surface servant de point d’accès.
Une échelle portative autre qu’un escabeau est placée contre une structure afin que l’angle de l’échelle respecte un ratio de 1:4.
Un escabeau ne doit pas dépasser une hauteur de 6 m lorsqu’il est placé en vue de son utilisation; ses pieds sont posés sur une surface solide et maintenus en place par des barres d’écartement métalliques ou un support rigide équivalent.

Un employeur doit s’assurer qu’un travailleur :

Utilise un escabeau ou une autre échelle portative du commerce conformément aux spécifications du fabricant et aux instructions d’utilisation sécuritaire.
Lors de l’utilisation d’une échelle portative autre qu’un escabeau :
- n’étend aucune partie de son corps, sauf les bras, au-delà des montants latéraux de l’échelle; et
- maintient trois points de contact sur l’échelle en tout temps.
N’effectue aucun travail au-delà des deux barreaux, marches ou traverses supérieurs :
- d’une échelle portative autre qu’un escabeau, à moins que ce soit autorisé dans les spécifications du fabricant; et
- d’un escabeau, sauf s’il est muni d’une plateforme de travail avec garde-corps dans le haut, ou à moins que ce soit autorisé dans les spécifications du fabricant.

Échelles fixes

Les employeurs et les propriétaires doivent veiller à ce qu’une échelle qui est fixée de manière permanente à un bâtiment ou à une structure de soutien :

Soit conçue, de même que son dispositif de fixation permanent au bâtiment ou à la structure, par un ingénieur.
Soit fabriquée, montée et installée conformément aux spécifications certifiées par un ingénieur.
Soit munie d’une barrière de sécurité appropriée, ou de moyens de protection contre les chutes tout aussi efficaces, à toutes les ouvertures d’accès aux étages, aux plateformes et aux paliers de repos. Cette exigence ne s’applique pas :
- aux surfaces auxquelles plus d’une échelle fixe donne accès; et
- à une échelle fixe installée avant que ce règlement n’entre en vigueur.
Lorsqu’elle est en position verticale ou forme un angle de 25 degrés ou moins par rapport à la verticale :
- satisfasse aux exigences de sécurité de la norme ANSI « ANSI 14.3 Exigences de sécurité pour les échelles fixes »;
- soit dotée de montants qui dépassent d’au moins un mètre une plateforme, la toiture ou une autre surface de la structure ou de l’immeuble sur lequel elle est fixée;
- soit dotée d’une ouverture dans la plateforme, le toit ou tout autre palier qui ne dépasse pas 750 x 750 mm (29,5 x 29,5 po);
- soit munie, si elle fait plus de 5 m (16 pi 5 po) de hauteur, de cages d’échelle et de paliers de repos à des intervalles ne dépassant pas 5 m (16 pi 5 po), ou d’un dispositif de protection contre les chutes qui répond aux exigences de la partie 14 du Règlement sur la sécurité et la santé au travail du Manitoba.
Lorsqu’elle est fixée à un angle supérieur à 25 degrés par rapport à la verticale ou de plus d’un horizontal à deux verticaux, qu’elle soit munie :
- d’une main courante qui s’étend sur toute sa longueur et qui se trouve à une distance de 800 à 920 mm (31,5 à 36,25 po) au-dessus du bord avant des marches;
- de barreaux plats ayant une largeur, une profondeur et une distance verticale uniformes sur toute la longueur de l’échelle; et
- du côté ouvert, d’une main courante et d’une lisse intermédiaire ou d’un dispositif de protection équivalent.

Législation

La Loi sur la sécurité et l’hygiène du travail (Loi SHT) et ses règlements connexes sont appliqués afin de protéger la santé et la sécurité des travailleurs du Manitoba. Vous trouverez ci-dessous un lien vers la (les) partie(s) des règlements qui aborde(nt) ce sujet relatif à la sécurité.

Partie 13 – Entrées, sorties, escaliers et échelles – Loi sur la sécurité et l’hygiène du travail et le Règlement sur la sécurité et la santé au travail.

Liens connexes

Sujet relatif à la sécurité : Outils, équipement et machinerie